承諾/辞退理由の詳細

業界がニッチすぎて、転職などがしにくそうに思えたため

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

選考途中では、修士卒が多かったように感じた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長、人事、社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待機場所に通され交通費精算後時間になったら面接し、終了

質問内容

研究内容について、リーダー経験はあるか、趣味とその趣味に対する深堀、当日の交通手段、JCUが何の会社か知っているかと聞かれた。逆質問 志望動機やキャリアプランなど会社に関することはあまり聞かれませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2名、人事1名

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで参加後開始、その後退室

質問内容

自己紹介、自己PR、研究内容、入社してからやりたいこと（関わりたい仕事内容）。 自分以外に学生が三人いて、質問が変わるたび、学生への質問の順番も変わる面接だった。面接全体を通して、深堀はほとんどなかったた。

自己PR

私は、相手の立場になって考えることができます。この力は特に研究室での環境改善に役立ちました。私の研究室では、男女間のコミュニケーションが不足し、関係が良好でない状況がありました。私はその状況を改善するために、まず相手の視 点から問題を理解しようと努めました。その過程で、コミュニケーションには決まった正解がなく、TPOや人そ...

学生時代に最も打ち込んだこと

学生時代に打ち込んだことは自己理解を深めたことです。私は夢である研究職を諦め、学部生時代に1度就職活動を経験しました。その理由は授業や実験が好きであった一方で異性の多い環境に不安を感じていたためです。しかし、自己分析を進める中で、自身の理想像は「ただ快適な生活」ではなく「困難な状況に立ち向かい努力した末に得られる充実した生...

志望動機

貴社の経営理念に魅力を感じたため、志望いたします。私の企業選びの軸は「人々の暮らしを支える製品作りに携わること」と「社会に貢献すること」です。貴社は世界トップクラスの表面処理技術を活かし、安全性や快適性、さらには環境への配慮を実現しており、私の「多くの人々の生活に役立ちたい」という想いと一致しています。表面処理技術が材料の...

承諾/辞退理由の詳細

ニッチな事業であるため、入社した際に自分が遣り甲斐を持って働けるのか不安だった為。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、営業部長、人事の三名

会場到着から選考終了までの流れ

交通費精算→面接→先輩社員との座談会→帰宅

質問内容

学生時代に頑張ったこと、学生時代に勉強面で頑張ったこと、学部と学科について、長所、語学力、趣味、普段何をしているのか、逆質問2個 志望動機やキャリアプラン、当社に興味を持ったきっかけ等は一切聞かれませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2名、人事1名

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室→面接→退室

質問内容

自己紹介、趣味、行ってみたい国、学生から社会人になる上で自分の変えたいところや意識すべきところは何か。 志望動機やキャリアプラン、学生時代に頑張ったこと、当社を知ったきっかけ等は全く聞かれませんでした。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだこと

◯◯が広まる時代での◯◯や◯◯の学びに力を入れました。◯◯を活用し、◯◯や◯◯など様々な家庭を一日体験する活動を行っています。一番興味深いのは「◯◯すると◯◯のが主流なのか」という疑問でした。自分は◯◯が当たり前だと考えていましたが、◯◯は、もはやアイデンティティーの一つなのかもしれないと考えるようになりました。◯◯につい...

自己 PR

チームの雰囲気をパッと明るくさせ、メンバーの士気を高めるところが私の強みです。それを活かした経験として、大学三年の半年間、チームで挑戦した観光ボランティアが挙げられます。当時、実現可能なPRプランを企画するという課題がありましたが、学部の違うメンバーのやりたいことがバラバラな為、上手く意見がまとまらない状況でした。そこで私...

学生時代に最も打ち込んだこと

前述の観光ボランティア活動に最も打ち込みました。チームで現地を訪れたところ、食べ歩きスポットがないという課題を見つけました。早速、飲食店の方に食べ歩きの提案をしたところ、「町のことをよく分かっていないのに、提案ばかりしないでほしい。」といった厳しい言葉を頂きました。相手との信頼関係を築く前に、いきなり提案してしまったことを...