内容

会社説明 仕事内容の説明 社風の紹介 働き方 福利厚生 給与 質問時間

注意した点・感想

オンラインだったので、接続不良や、途中で途切れたりしないように気をつけた。 カメラのオン、オフはどちらでもいい様子だったが、見えていた方が良さそうだったので、オンにして参加しました。 メモを取りながら参加するといいと思います。

承諾/辞退理由の詳細

志望度が高い他の企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性　人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、面接開始

質問内容

二次面接で聞かれたような、自己pr 学生時代に力を入れたこと　などの深掘りはありませんでした。 自分が営業職として、どのように活躍していけるか、どのような実績を残せるか、などの営業に関する質問の深掘りが多かったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性　人事部

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、担当の方が来て、面接開始

質問内容

自己紹介 自己pr 強み 弱み　学生時代に力を入れたこと　アルバイトの経験　それぞれ深掘りがありました。 特にアルバイトの経験と志望している営業と似ているため、深掘りが多かった印象です。 自分が主体的に動いた経験も聞かれました。

内容

会社についてなど

注意した点・感想

説明会だったため、注意をした点は特にはなかった。しかし名前を覚えてもらうために、事前に会社のことを調べて質問を考えてみればよかったと後悔してる部分が多くあった。ホームページも見とくのもとても大事になってくるなと感じる。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に内定をもらえたから。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わからない

会場到着から選考終了までの流れ

会議室で待機してから呼び出される。

質問内容

自己PR（どれだけ自己分析ができているのかなどを問われていた。） 学生時代のエピソード（かなり深掘りをされた） なぜこの業界なのか 将来やりたいこと（キャリアプランなどをしっかり考えておくことが大事）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅な感じがした。

会場到着から選考終了までの流れ

待機室にいた。

質問内容

自己紹介と自己PR。ここから深掘りが始まっていく。 学生時代に力を入れたこと。これもしっかり深掘りをされた。 営業をするのに当たって自分の活かせる部分は何か。 尊敬する人は誰か。その人物に対して深掘り 今最も欲しいものは何か。

承諾/辞退理由の詳細

受けている段階で違うと感じていたが最終まで進んだので受けた。

採用人数・倍率

わかりません。

内定者の採用大学・学歴

わかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

福岡の局長。

会場到着から選考終了までの流れ

質問されて、逆質問

質問内容

志望動機を主に聞かれた。志望動機からどれだけラディックスを志望しているか。どの志望動機を重視しているかを重点的に聞かれた。企業の選ぶ基準において何を軸に置いているかが重要であるのではないかという風に感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事

会場到着から選考終了までの流れ

質問に答えて、逆質問

質問内容

営業がしたいの？と問われた。新規開拓か、既存顧客に対しての営業か、どちらがやりたいか、そしてそれの理由を聞かれた。またアルバイトの経験も聞かれて、それがどのように営業に生かせるかということも聞かれた。

試験科目

国語と数学だったと記憶しています。

各科目の問題数と制限時間

そんなに多くもなく時間にも余裕がありました。

対策方法

書籍を勉強すれば大丈夫です。