さくら情報システムの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

いくつか理由があります。 ・給与が業界平均に比べて低い ・知名度の低さ ・やりたいことと異なる

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を簡潔に記入してください（150）

私はゼミで「◯◯」について学んでいます。特に私たちは「行動分析学」の理論と「傾聴」、「アサーション」などの実践的なアプローチを通して、人間の行動や心理に深く向き合い、効果的なコミュニケーションと関係構築を目指しています。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事統括部長・本部長

試験科目

覚えていないが、英語はなかった

承諾/辞退理由の詳細

SEは自分に合わないと思ったから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代の男性社員 20後半～30代の若手エース社員

内容

人事の方から最終面接に向けたアドバイスを受ける。また、面接の練習や志望理由の添削もしていただける。

保有資格・スキルを記入してください 150文字以下

◯◯検◯◯級、◯◯免許

内容

社員座談会

試験科目

法則性など

内容

ビズキャン経由の会社説明会

承諾/辞退理由の詳細

給与が他者でより高いところからいただけたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と、現場の方（部長）

学生時代に最も打ち込んだこと。

私は大学時代にTOEICスコア800点の取得に力を入れた。英語力を客観的に示せる指標として、TOEICは多くの企業で重視されており、自分の英語力を数値で証明したいと考えたためである。そのため、大学2年の春から1年間にわたり継続的に学習を行った。当初は、文法や単語の暗記に頼る学習法を中心にしていたが、模試のスコアが伸び悩み、...

試験科目

言語、非言語

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をもらえたため。 社員の方の人柄や社風は落ち着いた感じで自分に良く合っていると感じられたが、給与がやや低いことが気になった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員（部長クラス）と人事部長

経緯

さくらコレクション参加後に、さくら塾という人事の方との面談が選考フローに組み込まれている。

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に最も力を注いだことは、◯◯クラブでの活動です。 テレビ番組で◯◯を知り、興味を持ち入部しました。未経験の状態から、発表会へ向け自主練習を重ねましたが、◯◯がなかなかできるようにならず、苦戦しました。 そこで、この◯◯を身に着けるために、先輩の練習を見せてもらい、自分の練習と比較することで、どこを改善すべきかを...

内容

現場社員2名との座談会

試験科目

暗算・法則・命令・暗号・性格

承諾/辞退理由の詳細

1)客先常駐があること・給与面が低い点がネックでした。非常に温かみのある社風・若手の時から上流工程に携われる点に惹かれましたが、上記2点の要素が将来的に仕事をする上で不安要素となりました。選考を通じて志望度は上がったため、非常に心苦しい選択でした。 2)より志望度の高い業界に内定を頂けたためです。そちらの方が自分が叶えたい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・現場社員（年次は比較的高めだと思われる）の方でどちらも男性でした

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を簡潔に記入してください。（150文字以下）

所属学科では4年生から卒業研究を始めるため、研究内容は決まっておりません。3年生の後期からゼミに所属しています。ゼミでは卒業研究に向けた◯◯の演習と研究室内のネットワーク構築を進めています。卒業研究ではこれまで重点的に学んだ◯◯の知識を活かした研究をしたいと考えています。

経緯

さくらコレクションの参加後に「さくら塾」という形で選考対策を行う機会を設けて頂けます。（選考を進めている方は全員必須参加となります）

内容

現場社員の方との座談会（疑問点の解消と志望動機のブラッシュアップが目的です）

試験科目

言語・非言語・暗号・性格診断

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を記入してください

「サービスマーケティング」をテーマにしたゼミに所属しています。個人研究では「家電におけるショールーミング行動」の研究に取り組んでいます。ショールーミングとは、実店舗を訪れて商品を確認し、実際の購入はインターネットで行う行為です。特に家電製品が最もショールーミングされていることが明らかになっています。そこで、なぜショールーミ...

承諾/辞退理由の詳細

より行きたかった会社に合格したため。その比較基準としては仕事内容が銀行のシステム管理がメインになってくるので、自分としては複数の業界に軸を持っている会社に行きたかったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 開発部長