セブン＆アイ・ネットメディアの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

・企業情報 ・事業内容 ・仕事内容、職種 ・質問コーナー などでした。

承諾/辞退理由の詳細

2点ありました。1点目は新入社員の定着率です。社員の半分以上が中途社員である点が気になりました。2点目は、入社後のキャリアルートです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方1人、役員の方2人

試験科目

非言語、言語、性格テスト

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目くらいの現場社員。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の社員1人、現場の若手社員1人

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200字以内）

【◯◯ゼミでの研究】◯◯に関連する著書や論文を読み、研究する機会がありました。私は、◯◯を◯◯に落としこむ手法が記された著書を読みました。◯◯は、例えば、目の前の高額な商品の隣にさらに高額な物が並ぶことで、安いと錯覚して購入するといった、人間の非合理的な判断や行動をもとにした理論なので、合 理性を重視する◯◯へ応用するのは...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでインターンに参加しました。

承諾/辞退理由の詳細

早期選考でしたが「納得がいくまで就活をした上で決めて下さい」と、温かなお言葉を下さっていたので、第一志望群の結果が出るのを待っていただき、かなり返答が遅れてご迷惑をお掛けしてしまいましたが、理由は第一志望群からの内々定が出たためです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員面接というお話でしたので、役員の方の面接でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30～40代くらいの方

学生時代に最も打ち込んだこと

私が目標を持って取り組み、自分がもっとも成長できたと思う体験は、大学入学時、◯◯に立候補し、2年間代表を務めた事です。普段は施設内の庶務的な活動が主体でしたが、対外的には、広報活動も行っていました。1年時には私の企画が採用され、オープンキャンパスで配布するパンフレットの刷新を行いました。企画・編集・発行すべてに携わり、仲間...