承諾/辞退理由の詳細

インターンシップに参加して、こんな社会人になりたいと思える社員が多く居たから。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

工場長と人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

会社の入り口まで人事の方が迎えに来てくれ、待機場所で個人情報の管理についての同意書の記入をし、その後面接室まで案内され面接を受けた。

質問内容

・研究概要の説明と質疑応答、自分で工夫した点について ・やりたい仕事 ・選考を受けることについて親と共有しているか、どんな反応か ・ストレス耐性 ・強み、弱み ・人間関係で意見がすれ違ったときや失敗したときはどのように対処するか ・就活の軸と他社の選考状況 ・英語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事一名、技術部の方一名

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLに接続して入室後、簡単な自己紹介、研究概要のプレゼンと質疑応答、人事の方から一般的な質問があった。

質問内容

・志望動機 ・高校、大学時代にそれぞれ頑張ったこと ・大学、研究テーマを選んだ理由 ・英語について ・自分の成績についてどう思っているか ・周りの人にどんな人だといわれるか ・アピールしたいことはあるか ・逆質問

試験科目

性格、言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語35分、英語20分、性格検査30分

対策方法

ナツメ社のSPI&テストセンター超実践問題集を軽く一周し対策した。

田中貴金属グループに入社してやりたいこととその理由をお聞かせください。

私は貴社にて燃料電池や水電解用の触媒開発に携わり、性能向上に貢献したいです。私は現在、貴金属を用いた◯◯の開発を行っており、これをきっかけに人々の暮らしを豊かにする研究をしたいという想いを持ちました。そこで、生活を支え環境問題の解決に寄与する触媒の開発に魅力を感じています。インターンシップにて、貴金属に特化した貴社の充実し...

学生時代にチャレンジした経験とそこから学んだことやあなたがどう成長したかを教えてください。

私は学生時代、◯◯でポスター発表に挑戦しました。自身の研究に対する意見や評価を得るため参加しましたが、専門的な学会であるため、難易度の高い質問が来ることが想定されました。そこで、指導教員と議論を重ね、基礎知識を学び直すなど、研究への理解を深め本番に臨みました。結果、70分間の発表時間中に聞き手が途切れることがなく、想定外の...

各質問項目で注意した点

志望動機ではなくやりたいことを問われたため、入社後の具体的なビジョンを持つよう努めた。また、設問がそれぞれ250字以下の指定だったため、簡潔に書くよう気を付けた。

承諾/辞退理由の詳細

より興味のある業界に企業に内々定をいただいたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事一名、技術2名（各分社の役員クラス）

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着→待機室で数分待機→面接室案内→入室→面接→退室

質問内容

一次面接で話した内容の確認・深堀り、ESや履歴書の内容の深堀り（エピソード内で自身が担った役割など）、一次面接で用いた発表資料を用いて研究概要説明、研究概要に関する深堀、他社の選考状況や志望度について確認

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事一名、技術一名（工場長クラス）

会場到着から選考終了までの流れ

入室、簡単な自己紹介の後、研究内容プレゼン（8分以内、発表資料はE事前提出PowerPoint3枚以内）、技術の方よりプレゼンに関する質疑応答、人事の方より一般的な面接、終了

質問内容

研究内容に関しては基本的な質問（実験の狙いの確認や、自身のオリジナリティが入っているポイント、現在の課題と考えているアプローチなど）を聞かれた。人事の方の質問は、これまでの進路選択の理由や、志望動機、業界に興味を持ったきっかけ、田中貴金属を知ったきっかけ、履歴書に書いたエピソードなどを質問された。

試験科目

言語、非言語、英語

対策方法

特になし

田中貴金属グループを志望された動機（理由）をお聞かせください。（250字）

・志望動機 私が貴社を志望する理由は、日本における貴社の事業の独自性に魅力を感じているからだ。日本で貴金属を総合的に取り扱っている会社は少なく、貴社の事業の多様さは、国内の他社と一線を画すものである。私は特に、半導体・電子部品向けのめっきプロセスに興味を持っており、デジタル化が進む社会の中で、その技術の価値向上や普及に携わ...

学生時代にチャレンジした経験とそこから学んだことを教えてください。（250字）

・経験と学んだこと 私は、大学四年時に未経験であった学習塾でのアルバイトに挑戦した。その塾は完全新規オープンの塾であり、塾講師としてのスキルを磨くとともに、生徒数増加に合わせた教室運営システムの構築も行わなければならなかった。このアルバイト経験の中で学んだことは、リアルタイムな情報共有の重要性だ。私自身が感じている自分の課...

各質問項目で注意した点

字数が少なめなので、要点を的確に伝えられるようにした。 ES通過後に、手書きの履歴書とパワーポイントの研究概要発表資料をデータで提出する必要がある。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

内定後の研修など

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、技術系部長2名

会場到着から選考終了までの流れ

交通費の清算をしてから開始

質問内容

志望動機、貴金属に興味を持ったきっかけ 知っている貴金属の名前をすべて挙げよ 企業を知ったきっかけ 自身の研究について（課題や苦労など） パーソナリティに関すること（長所、短所など） 学生時代に頑張ったこと どのように将来働きたいか 高校の部活動について 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

志望動機 研究内容の発表：課題、苦労、解決への取組み、オリジナリティ どのように働きたいか パーソナリティに関すること（長所、短所など） 大学、大学院について TOEICや留学経験について 高校の部活動について 選考状況　　　　 逆質問

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語：計30分 英語15分

対策方法

特になし

田中貴金属グループを志望された動機（理由）をお聞かせください。

貴社を志望する理由は、貴金属を通じて産業界の発展に貢献したいためです。私が所属する研究室では貴金属を用いた研究を行っており、その中で貴金属が持つ特性に興味を持ちました。貴社の製品は世界的に高い評価を受けていることに加え、世界シェア一位の製品の拡大を目指して取り組んでいる姿勢を座談会で知り、大変魅力的に感じました。私は大学で...

学生時代にチャレンジした経験とそこから学んだことを教えてください。

私が学生時代に挑戦したことは学会発表です。その準備を進める中で課題となったのは、聴衆がすぐに理解できるような発表スライドを作成することです。そのため、教授や先輩から助言を頂いたり、過去に受賞した先輩のスライドを調査したりしました。その結果、最も重要なのは、発表内容の流れが自然に繋がっている点であることを知りました。そこで、...

各質問項目で注意した点

主語を付けるのを忘れずに、読みやすいようにした

承諾/辞退理由の詳細

辞退の理由の一つでしかないが、最終面接が圧迫気味だったのが気になった。

採用人数・倍率

わからないが、5人前後

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の責任者と営業部門の役員、どちらも男性

会場到着から選考終了までの流れ

10分前集合で、面接終了後、別室で交通費の書類等の記載をした。

質問内容

出身 大学は一般受験か 競技を始めた理由 ポジション 役職 持病について 英語は得意か 海外経験はあるか どうしてTOEICを受験していないのか やりたい事業とその理由 志望部署とその理由 いつから田中貴金属を知っているか 理系科目は得意か 院進をする気はないのか 独り暮らしはどうか 卒業までの単位数 教員免許は取得するの...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの人事部長と営業部長、どちらも男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

大学を選んだ理由 専攻に近い業界はどうして受けていないのか 営業のイメージ 営業に必要な力 海外への興味はあるか TOEICどれくらいか 中国語について 学生時代に留学生との接点はあったか アルバイトで学んだこと 第一志望である理由 企業選びで大切にしているポイント 他に志望している企業 逆質問

試験科目

言語・非言語・英語・性格検査

対策方法

テストセンターは、インターンシップの時期に良い成績を取っておくと使いまわせる。英語はどれだけ大学生活で触れてきたかが結果に表れると思う。

参考にした書籍・WEBサイト

文系学生のためのSPI3完全攻略

田中貴金属グループを志望された動機（理由）をお聞かせください。（250文字以下）

産業製品で使われる貴金属のほとんどを扱っている点で、多種多様な業界と関わることができることに惹かれたからである。私は大学で、中学生から所属している体育会の◯◯部に加えて、未経験の◯◯部に挑戦した。そこで「経験は最高の財産」という価値観のもと、◯◯部として◯◯部の◯◯を作成するという取り組みを行った。このように、多くのことを...

学生時代にチャレンジした経験とそこから学んだことを教えてください。（250文字以下）

大学時代、◯◯部に所属し、日本学生選手権でのメンバー入りを目指した。部には過去に全国大会で活躍してきた選手が多かったが、私はその経験がなく技術的な面と自信をもつという面に課題があった。これらを解決するために、技術の面では動画で◯◯を撮影し◯◯を改善する、自信の面ではチームで一番声を出すという施策を行った結果、大学2年生で出...

各質問項目で注意した点

設問はどちらも一般的なものであるため、250字でいかに伝えたい内容を書ききれるかがポイントだと思う。

承諾/辞退理由の詳細

他者の内定が決まったから

採用人数・倍率

60人はいた

内定者の採用大学・学歴

地方国公立多数

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

面接→逆質問

質問内容

学生時代に関する質問が多かった。例えば学生時代に力を入れたことの内容の深堀、学生時代は周りからどう思われていたのか等が挙げられる。また後半では、会社に入った後リーダーシップを発揮したいかと聞かれた。最後の逆質問はなるべくしておいたほうが良かったと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部門の社員、事務系の人

会場到着から選考終了までの流れ

研究内容の技術プレゼン→研究の質問→ESについての質問

質問内容

技術プレゼンでは、自分の研究テーマに関する質問を受けた。何を目的に研究を行うかや今後の課題についてが多かった。ESについてはそのままで、学生時代に力を入れたことの事志望動機のことを聞かれた。質問内容はどちらも難しいと思ったものが無かった。

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語：計30分 英語15分

対策方法

特になし

選択した部門を志望された動機（理由）をお聞かせください。

貴社の貴金属を用いた材料開発に携わりたいからです。私は大学で金属材料の研究・勉強を行ってきたので働く上では、その知識が活かせる分野に携わりたいです。かつ他とは違う特別なものを扱う事業に取り組みたいと考えています。その理由は私自身が人とは違うことに取り組むことが好きだからです。その中で私は貴社が世界でも珍しい貴金属を扱ってい...

学生時代（大学・大学院）に成長できたと思う点をお聞かせください。

物事に対して責任感を持って取り組めるようになったということが挙げられます。私は大学に入って、学園祭の運営を行う工大祭実行委員会に入部しました。そこで私はミスコンの裏方運営に配属されました。仕事内容は主にミスコン出場者の予行練習兼打ち合わせ、学園祭当日での舞台のセッティングでした。これらはとても忙しく大変な作業でしたが、この...

各質問項目で注意した点

その会社の強みが何なのか、そして自分はその強みにどう貢献できるのかを考えて書いた。

内容

会社の事業説明会

注意した点・感想

田中貴金属は資産用の金のイメージが強かったが、実際は工業用の貴金属材料の割合が高い企業だと知って興味を持った。またこういった説明会に参加しておくと、志望動機の材料として扱え、よりESを書きやすくなると実感した。

選択した部門を志望した理由をお聞かせください（250字）

私は周囲の人々を支えたいと思い、システム部門を志望します。このように考えるのは、ごみ収集のアルバイト経験がきっかけです。一般的には汚い、臭いといったマイナスのイメージがある上、所定のルートでごみ集積場所のゴミを回収していくという単純な作業と思われがちです。しかし、実際に働いてみると地域に貢献していると実感でき、近隣住民から...

学生時代に成長できた点をお聞かせください（250字）

私はやり方次第で組織が大きく変わることを学び、成長しました。私の所属する◯◯部は長い間◯◯を逃していました。原因は、スキル向上に集中するあまり、課題を客観的に把握していないことだと考えました。そこで、各自のライディングを動画に収め、意見しあうシステムを提案しました。これにより、各部員が助言をし始め、各々の課題が客観的に浮き...

各質問項目で注意した点

文字数が少ないので端的に書くことを心がけました

内容

会社概要、職種紹介、座談会のようなもの

注意した点・感想

任意参加であった。 内容はインターンで紹介していただいたもの＋αと言った感じだった。 参加することで会社についてより知ることができ、面接の際にも役立つと思うので時間があれば参加するべきだと思いました。

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が基本的に本社であったため

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人と技術系の役員2人

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にオンラインの部屋に入り、終了後退出

質問内容

志望動機 学生時代に力を入れたこと その際大変だったこと 強みと弱み なぜ大学で部活動に入ったのか アルバイトでどのようなことを学んだのか 弊社は第一志望か、なぜ第一志望なのか うちの製品で気になるものは何か なぜ資格（トイックやITパスポートなど）を取らなかったのか 逆質問3問程度