試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

特にない。SPIと玉手箱の勉強をしている人は問題なく解けると思う。

承諾/辞退理由の詳細

より良い条件の企業から内定をいただいていたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員と社長

会場到着から選考終了までの流れ

最初は会議室に通され、5分後くらいに面接場所に移動した。

質問内容

ESの深堀が中心。役員の方々4人がESをみてそれぞれ疑問に思ったことを聞いてくる形式。あとは会社に入ったらどんなことをしたいか。駐在に行きたいとしたらどこの支店に行きたいかまで聞かれた。思ったことを素直に答えればいいともう。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わからない。中堅社員だったと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで行った

質問内容

自己PR・強み・弱み・周りと協力して何かをした経験。基本的な質問が多かったが最後にExcelを使うことに抵抗がないか聞かれた。おそらく選考には影響はないがはじめて聞かれて驚いた。特に対策することはないと思う。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

特にない。今まで見たことない形式だったがほかのテスト形式を勉強していれば大丈夫だと思う。

自己PR

私の強みは、周囲を巻き込みながら課題を解決する力です。◯◯で売り場レイアウトを改善した際、お菓子コーナーでは売れ行きが悪い商品が全体の約4割を占めており、売上向上には抜本的な見直しが必要だと考えました。まず売上データを細かく分析し、社員から売れ筋商品の情報を収集しました。さらにアルバイトスタッフからはお客様の動線や棚の見や...

学生時代の取り組み

私が学生時代に最も力を入れたのは、◯◯向けのコンサルティング会社での長期インターンです。私はクライアントである◯◯企業から依頼を受け、「社会的価値のあるインフラはどのような条件を満たすべきか」を調査する案件を担当しました。会議に向けた資料作成では、単にスライドに情報を並べるのではなく、クライアントが本当に知りたい点を把握す...

各質問項目で注意した点

面接でなにをしゃべるかを意識して書いた。チームプレイが求められる仕事なのでそこを強調して書くといいと思う。