レジノカラー工業の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自身のキャリアを実現できる他社から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

早期で6人ほど

内定者の採用大学・学歴

地方国公立大学理系が多い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員の方4名

会場到着から選考終了までの流れ

自宅からの接続であったため、特になし

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 　就職活動の軸、志望度 ・キャリアプラン 　キャリアプランの理由 　キャラプランの通りに配属できるかは限らないが、大丈夫か ・勤務地の制約はあるか ・スポーツ経験 ・入社までに取り組みたいと考えていること ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事/人事部長/研究部門の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

自宅からの接続なので特になし

質問内容

・自己紹介（所属・研究内容） ・学生時代に力を入れたことを3分でお願いします。（なぜ取り組んだのか、課題であった点と改善するための施策、結果を含めながら） 　掘り下げ　 ・もう一人の参加者の学生時代に力を入れたことを聞いて感じたこと、疑問に思ったことを質問 ・自己PR ・これまでに挫折した経験とどのように乗り越えたか ・逆質問

試験科目

テストセンター（玉手箱形式）

各科目の問題数と制限時間

テストセンター（玉手箱形式）　＊このテスト自体での合否なし

対策方法

対策本の演習を行う

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

自宅からの接続

質問内容

・自己紹介（所属・研究内容） ・学生時代に力を入れたこと 　学生時代に力を入れたことに取り組んだ理由、問題に感じた点、周囲の反応とdのように行動したか ・自己PR 　取り組んだ理由、周囲の反応やどのように意見のすり合わせを行ったか ・逆質問