名古屋鉄道の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

名駅再開発がどのくらいの時期に携われるかわからなかったため。大規模な事業に携わって大きな経験を得たいと考えており、名駅再開発は魅力的だったがまだ詳細が未定ということで、熟考した結果他社で大規模な事業に取り組むことに決めた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長

試験科目

言語・非言語

学内活動・課外活動の中で、あなたが特に注力したことを教えてください。（150文字以内）

「◯◯部で部長として組織をまとめました」◯◯年へ進級時、上級生不在により部の活動が停滞していました。そこで私は同期と話し合い、意欲維持のため週◯◯回の低山訓練など、段階的に成長できる仕組みを新たに構築しました。その結果、部員の士気が向上し、部として◯◯年ぶりとなる富士山登頂を達成しました。この活動で困難な状況でも組織を前進...

承諾/辞退理由の詳細

元々第一志望だったので、すぐに内定承諾した。第一志望としていた理由としては、地域貢献を軸としている企業であること、福利厚生が充実しており長く働けること、名駅再開発による名古屋周辺地域の活性化から名鉄にも将来性があることが挙げられる。また社員の方々も皆穏やかで、ここでなら自分も楽しく働けると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部 若手・中堅

試験科目

言語・非言語

会場到着から選考終了までの流れ

個人面接と同日に行われた。5人ずつ名前を呼ばれ、あらかじめ集められていた大部屋を出て別室に移動する形だった。GDと個人面接が両方終わり次第解散という形だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部・若手社員

志望理由

地元である中部圏の活性化に貢献したいからである。大学では◯◯サークルに所属し、地域の祭りでの◯◯や運営補助を通じて、地域貢献のやりがいを実感した。貴社は、多岐にわたる事業展開を通じて地域の発展に寄与している。また、貴社では若手のうちから大きな裁量を持ち、リーダーを任される機会もあると社員座談会で伺った。こうした環境で私も主...

承諾/辞退理由の詳細

地元に密着した企業であり、鉄道業界かつ地元に貢献することができるから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・課長（車両・電気）

試験科目

言語・非言語・性格検査

名古屋鉄道を志望する理由を教えてください。（300文字以内）

中部地区の発展に貢献し続けている貴社の鉄道事業に情報技術を用いて貢献し、地元の人々を支える仕事をしたいと思い、貴社を志望する。私は、◯◯の開発を通じて、業務効率化や組織の利便性向上に尽力した経験がある。ユーザ視点で課題を捉え、DXを用いて課題を解決した経験から、人々の役に立つ喜びを実感した。インターンシップなどを通じて、貴...

経緯

インターンシップに参加した一部の人に総合職技術系の社員との面談の誘いがあった。

承諾/辞退理由の詳細

ずっと第一志望で勤務地や社員の方々の人柄も魅力的でしたが、内定を頂いた他の企業と比べたときに年収の低さが気になったので、辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と人事課長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの人事社員2人

試験科目

言語、非言語、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代後半くらいの女性人事社員と20代前半の鉄道事業に携わる若手社員。

会場到着から選考終了までの流れ

別室で一次面接をした後に案内される。入室後はテーマを伝えられ、その後20分間議論。

名古屋鉄道を志望する理由を記述してください。（300文字以内）

幅広い事業を通じて地域活性化を行い、地元である東海地方の発展に貢献したいと考え志望します。私は塾講師のアルバイトで生徒をサポートした経験から人を支えることにやりがいを感じ、またゼミ活動で経営者の地域への思いに感銘を受けたことで、地域の人々の生活を支えられる鉄道業界を志望しています。なかでも貴社は地域活性化推進本部を設立され...

名古屋鉄道を志望する理由を記述してください。（300文字以内）

中部圏を日本・世界に誇れる地域へと活性化させることに貢献したいからだ。大学で◯◯に潜在する多くの魅力や、貴社と◯◯市の協力で活性化に成功した実例を学んだ経験から、自ら地域の魅力の発見・創造・発信に挑戦し、地域と人を繋ぎ盛り上げる存在になりたいと強く思った。地域に根差したインフラ業界の中でも、貴社の1）基盤の鉄道運営で人々の...

承諾/辞退理由の詳細

地域が限られており、あまり給与は高くないイメージのため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の役職持ちの方。3人とも年次が高い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と車両部門と電気部門のそれぞれから1人ずつ。役職を持っているくらいの年次。

試験科目

言語、非言語、性格診断