東急百貨店の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内定後の課題の有無

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の男性

試験科目

計数、言語、英語、適性

内容

新入社員の先輩が実施する会社説明。 最後に接客業に関する聞き取りテストを実施。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長を含めた役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当の女性社員2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部マネージャーの女性

仕事力をポイントとしたあなたの強み

私は「仕事力」を「目標達成に向けて自分で課題を設定し解決できる力」と解釈しました。その上での私の強みは、「相手の喜び」という軸を持って課題を設定し行動できることです。◯◯屋のアルバイトでは、マネージャーとして前年比売上103%達成を目標に日々の業務に取り組んでいます。週末は高い売上目標があり、1つの判断の誤りが目標未達成に...