槌屋の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

ほかに推薦応募で受験していた企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

わからないが、採用予定数は10名程度。

内定者の採用大学・学歴

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

統括役や技術、営業の専務の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待つように指示を受ける 人事の方に面接会場に案内され、面接開始 面接終了後は人事の方と面接の感想や現在の他社の選考状況を話す場が設けられている。

質問内容

・自己紹介（学校名、名前、趣味など） ・研究内容 ・就職活動の軸 ・どんな仕事がしたいか ・一つの分野に携わり続けたいと思うか ・学士や修士卒の学生に絶対負けないと思うところは？ そのほか、アイスブレイクで趣味や部活動について、現在住んでいるところについて話した。 ・逆質問1つ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究所の所長など、技術系の上の役職の方々。

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始10分前にzoomに接続しておく。 最初に人事の方が面接について流れを説明してから、人事の方が退出し、面接官の方々が入室する。 面接終了後に人事の方と面接についての感想を話す場が設けられている。これは採用とは関係ないため、リラックスして会話した。

質問内容

自己紹介（学校名、名前、趣味など） 志望動機 研究内容（研究で苦労した点、もっと詳細な説明） 入社後も今やっている研究を続けたいと思うか どんな製品に興味があるか 逆質問1つ（社長メッセージで三位一体を強みとしていると伺ったのですが、立場の異なる職種の方々が協力するのは難しいと思います。苦労されている点はありますか？）

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語で30分程度

対策方法

SPIの参考書で勉強した。

志望の動機

私は、(1)商社とメーカーという2つの顔を持つこと(2)自動車や住宅など、幅広い分野に貢献できるという2点に魅力を感じ、貴社を志望しております。(1)によって適格にお客様のニーズを把握し、真に求められる製品を提供できるからです。そして、(2)によって、技術者として成長したいからです。私が入社したら、営業の方々や仕入れ先のメ...

自分の長所や特徴

周りの人の特性を引き出して組織力を向上させられる点が強みです。研究室では、個々の学生の得意分野と各学生の研究の課題を把握し、その課題分野を得意とする学生に協力するよう促し、互いに協力し合う風土を築くことで、研究の効率化を実現しました。

研究テーマ

◯◯線を◯◯に◯◯すると、◯◯温度が低下する現象がありますが、そのメカニズムは明らかになっておりませんでした。応用に向けてメカニズムの解明が必要であると考え、これまでの知見から独自の仮説をたて、検証することによって解明を進めております。

内容

会社の簡単な説明 研究所の見学 先輩社員との座談会

注意した点・感想

研究所の見学の際に自分が興味を持てる製品を見つけるように心掛けた。 また、研究所で働く技術系社員の姿を直接見ることのできる貴重な機会だったため、その時に感じたことををメモに残しておき、志望動機を書くときに活かした。 また、研究所見学の前日に、オンラインによる会社説明の場を人事の方が用意してくださった。1対1だったので、気に...