TOTOアクアエンジの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

福利厚生や選考フロー、質疑応答などのごく一般的な会社説明会

承諾/辞退理由の詳細

元々水周り空間の仕事に就きたかったため。将来は施工管理を通して現場を知り、設計の部署にいきたいと考えているため、ジョブローテーションを採用しているところが私に合っていると考えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務・人財部 部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当 人財部 部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

試験科目

言語・非言語

学生時代頑張ったことを3つ

（1）◯◯◯◯コンペティションの入賞 （2）アルバムにおけるマニュアル改善 （3）社会人◯◯◯◯チームにおける大会での成長

承諾/辞退理由の詳細

父が施工・組み立てパートナーとして関わりがあったため貴社の事業に憧れがあったから。また、先輩社員や人事の方など関わって頂いた方の人柄に惹かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接の方と役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接の方とより上の役職の方

内容

人事の方と営業と施工管理の先輩社員が参加していて、学生の質問に答えていただき、疑問の解決や企業研究を進めることができました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

国語と数学

得意科目

マーケティングです。TOTOやカプコンの取り組みを調べ、実例をもとに企業と社会の関係性を学びました。

採用人数・倍率

辞退したのでわかりません 20人程度だと思われます

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接を担当していた女性の人事部長と 男性（偉い方）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事部長 入社20年ほど

試験科目

言語、非言語、性格

学生時代にあなたが最も力を入れて取り組んだことと、その取り組みの中であげた成果（実績・成功体験）は何ですか？（200字以内）

最も力を入れたことは、体育会◯◯部での活動です。大学でも◯◯を続けるならば、週6日真剣に取り組みたいと思い入部しました。その中でも特に力を入れて取り組んだことは、「◯部リーグ優勝」に向けて戦力の底上げを行ったことです。部が急激に弱体化した原因を分析し、様々な施策を行いました。その結果、的確な指導を行うことが出来るようになり...