SCSKニアショアシステムズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

志望動機

私は地元で大都市圏の事業に携わりたいと考えており、貴社を志望します。そし て IT 技術を用いたシステム開発や保守により顧客の課題を解決すると共にやりがいを得ながら貴社の成長に寄与したいと考えます。 大学 2 年生の夏に参加したコンテストでは企業の課題を DX の推進により解決する地方経済の活性化を提案しました。案が完成し...

業界・会社選択の基準

コンテストでは DX 推進案を考える際に自分の手でシステムに触れ、 DX を支える実感をさらに得たいと感じ、IT 業界を志望しています。 またコンテストや部活の撮影会の新規立ち上げという大きな経験の中で課題を乗り越えた末に感謝の言葉を貰う度、やりがいを感じました。そして次の目標への意欲や向上心に繋がり自身を成長させました。...

自己PR

私の強みは努力を継続し目標を達成できることです。 大学 2 年生の夏に日本経済の課題を解決するコンテストに 4 人のグループで参加し論文を作成しました。論文作成の過程でグループ内の課題解決案がまとまらないことがありました。私はグループの対面の話し合いが月に 2 回であることや目標達成へ向けた計画が甘かったことが原因と考え、...

承諾/辞退理由の詳細

地元で働きたかったから

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリアマネージャーなど

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

志望動機や、ESにまつわる質問と深堀をされた。逆質問の時間もあった。初めは自己紹介から始まった。質問は結構いろいろと飛んでくるが、面接官の方が笑顔で頷きながら話を聞いてくださるので比較的話しやすいような雰囲気

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

全員男の人だった。役職などは高い人達だったが肩書などは不明

会場到着から選考終了までの流れ

会社に着いたら、部屋に案内された。面接官の方がそろったらそのまま面接開始

質問内容

ストレスを感じるのはどういうときか、志望動機、大学で学び得たもの、地方の問題点は何だと思うかなど基本的な質問から、対策してなかったような質問まで色々と質問された。どういう風に活躍していきたいかという仕事についての質問もあった。

試験科目

言語・非言語に加えてIT系のため、独自の試験があった。

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

SPI赤本を一通り行うことで、出題形式に慣れるように心がけた。

学生時代に最も打ち込んだこと

学生時代に最も打ち込んだことは、学生実験です。毎週2回の実験と関連するレポート、さらに予習に取り組む中で、限られた時間の中でバランスを取る必要がありました。同時にアルバイトもこなす中で、提出期限に追われないよう日々少しずつ進めるようにスケジュール管理をしました。予習に多くの時間を割いたことで、実験の要点や手順を把握し、スム...

IT業界および当社への志望動機

IT業界を志望する理由は、最先端の技術を支えることができる点と、これから先も発展・進化し続ける業界であるため、自己成長の機会が豊富にあると感じました。私がIT業界に魅力を感じるのは、新しいテクノロジーが常に導入され、革新的なアイデアが日常的に求められ、そうした環境で自らもスキルを高めていける可能性があるからです。 貴社を...

業界・会社選択の基準や軸を記載

私は、確かな技術力と信頼性を備えた企業での経験を求めつつ、自己成長の機会を重視しています。大学では○○系専攻でプログラミングなどの知識が乏しいため、研修制度の整備が十分な企業を選択基準としています。貴社は、その条件に合致し、私の成長をサポートしてくれると期待しています。

承諾/辞退理由の詳細

下流工程が主な仕事だから上流工程に携われないから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMにアクセスして、時間になると入室した。

質問内容

・自己紹介 ・研究について ・自分の強み、弱み ・ほかに強みを発揮された経験 ・学生時代頑張ったこと ・アルバイトについて ・IT業界の理由 ・キャリアプラン ・他社と比較してなぜうちか？ ・働く上で大事にしていることの優先順位 ・就職選びでの優先順位 ・今まで一番成功したと思う経験は？ ・IT業界で仕事するうえで、気を付...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、部長

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMにアクセスして、時間になると入室した。

質問内容

・自己紹介、自己PR、IT業界志望理由、会社志望理由を3分程度 ・リーダーを発揮された経験 ・リーダーをする際に気を付けたことはありますか？ ・何かプログラミングを使って何か作った経験はあるか、 ・入社してどのような仕事をなされていると思いますか？ ・大学、大学院に行かれていると思うんですけど、どういったキャリアプランがあ...

試験科目

四則逆算：法則性：命令表：暗号：性格

各科目の問題数と制限時間

四則逆算：9分/法則性：12分/命令表：15分/暗号：16分/性格：約25分

対策方法

参考書を繰り返し解く。

自己 PR を記載ください。

私は、広い視野で状況の分析・判断を行い、周囲と協力し責任を持って仕事に取り組める人です。私は 4 年間飲食店で働いており、私の勤める店舗は県内でも一番忙しい店舗であるため、仕事量が多く、従業員同士の情報共有不足で上手く回らないなど残業が続く日々でした。そこで、作業を効率化しスピーディに対応するため、次の日の売り上げを想定し...

学生時代に最も打ち込んだことを記載ください。 （学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容と重複しても構いません）

私の学生時代に最も打ち込んだことは学業です。 私は、入学時から勉強に対して高く意識を持ち、学業成績1位を目標に学習に取り組みました。講義の内容理解のため、毎日授業の予習・復習を行い、理解した内容を忘れないよう学習したことを毎週振り返って反復して勉強していました。また、友達に教えるなどして理解を深め、アウトプットするようにし...

IT 業界・当社への志望動機を記載ください。

私は、IT 技術を用いて社会や企業の課題を解決し、さらなる発展に貢献したいと考えています。IT 技術を用いて日常でも様々な分野で幅広くサービスが提供されており、私自身もその便利さを実感しています。近年、DX 推進の実現によって、働き方や業務効率の改善、生産性の向上、新しいビジネスモデルや製品・サービスの展開など様々な分野で...

承諾/辞退理由の詳細

ここより給与や待遇が良く、上流を経験できる企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリア部長と第2本部長だった気がします。

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールで送られてきたZOOMのURLにアクセスし待機。 定刻になったら社員の方がルームに入ってきて面接開始。

質問内容

・趣味や高校の部活動について等雑談（片方の方が遅れての入室だったため） ・自己紹介 ・出身高校から大学に進学するのは一般的なのか（深掘り） ・長所と短所 ・所属しているゼミを選んだ理由 ・研究テーマについて ・学生時代に力を入れたこと（少し深掘り） ・サークル内の役割 ・サークルでの課題や工夫したこと ・自分の一番の成功体...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

長崎開発センターの技術部長など

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMのURLにアクセスし、時間になると面接官が入室してきて面接開始

質問内容

・軽い雑談 ・自己紹介と自己PR ・今日の面接の為に練習等を行ったのか ・自己PRの内容から深掘り ・ESに記載した研究テーマについて深掘り（なぜそのようなテーマにしたのか、どういうところにメリットがあるのか） ・ゼミの志望理由 ・学生時代に最も打ち込んだこと ・学生時代に力を入れたことから→現在のサークルの規模、サークル...

試験科目

四則逆算、法則性、命令表、暗号、性格テスト

各科目の問題数と制限時間

四則逆算：9分 法則性：12分 命令表：15分 暗号：16分 性格：約20分

対策方法

参考書の問題を繰り返し解いた

研究室に所属している方は研究テーマを教えてください。

◯◯を活用した◯◯◯◯型民泊の運営システムについて

趣味・特技について記載ください。

趣味は旅行です。家族や友人と様々な土地に足を運び、テーマパークや観光をして楽しんでいました。特技は旅行のスケジューリングです。目的地に効率良く辿り着くための順番や手段を組み合わせて計画を立てます。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記載ください。（250～300字程度）

・取組んだ活動/ ◯◯の◯◯の画面デザイン改善提案 ・主な役職/ デザイン案の制作 ・取組んだ内容/ ◯◯の授業で、◯◯の操作の複雑さや情報の見つけにくさに問題を感じた3人でチームを組み、改善提案を行いました。私は、◯◯とユーザーから収集したアンケート結果を基に、デザイン案を制作しました。文字情報をアイコンへ代替したり、ボ...

承諾/辞退理由の詳細

SCSKNSでは保守運用が主になり、いつになっても上流工程に携わることができないと思ったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomミーティング

質問内容

・エントリーシートの設問を再度聞かれた。 ・学生時代に打ち込んだこととして、◯◯◯とおっしゃっていましたが、それを実行する中で何か問題が起きましたか？また、それにどう対処しましたか？ ・◯◯◯をする中であなたはリーダーシップを発揮できたようですが、これ以外にリーダーシップを発揮できた経験はありますか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。二次は役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした。

質問内容

・あなたの強みと弱みを教えてくれますか？ ・あなたがそれ（学生時代に頑張ったこと）に取り組んだきっかけは？ ・あなたの強みをどう生かしていきますか？ ・あなたが周りを巻き込んで行動したことはありますか？

試験科目

web cabの科目でした

各科目の問題数と制限時間

インターネット上で正しい最新情報を掴んでください。傾向が変わる可能性もあります

対策方法

問題集

学生時代に最も打ち込んだことを記載ください。（400字以内）（学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容と重複しても構いません）

私はこの4年間で日々の英語学習に勤しんできました。大学に入るまでは、英語が好きだけど英語を話すことに自信が持てず、人とのコミュニケーションにも常に不安を感じていました。しかし、大学の授業外で英会話レッスンに通ったり家で発音のトレーニングをしていく中で英語が伸びただけでなく、人と話すことに一切不安を覚えなくなりました。この経...

IT業界・当社への志望動機を記載ください。

私はIT技術のスペシャリストとして日本企業の発展に貢献し、日本の国際競争力を高めたいという思いからIT業界を志望しています。私は海外留学を経験した際に、日本の賃金の低さ、低迷する経済成長、労働人口の減少といった日本の課題について何度も指摘され、日本の将来に危機感を抱き始めました。2020年時点で日本の時間当たりの労働生産性...

業界・会社選択の基準

システム開発を通して社会・産業の発展に貢献できること、そして学び続けなければいけない環境に身を置けることを軸にしています。システムエンジニアとしての技術力だけでなく、顧客の業務に関する知識をも向上させる必要があると思いますが、学び続けることを楽しみ続け、自身の成長を貴社の提供サービスの高度化・お客様企業の発展に直結させてい...

承諾/辞退理由の詳細

親会社への依存が大きく上流工程に携われないのではないかという不安が拭いきれなかったから。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

事業所がある地域の各大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長（本部） 沖縄開発センターの開発部長

会場到着から選考終了までの流れ

予定時刻にオンラインで始まった。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・趣味と特技 ・学科の選択した理由 ・会社に入ってからやりたいこと ・どのように成長していきたいか ・なぜIT業界か ・研究テーマについて ・なぜ大学院に行かないのか ・地方の魅力

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業所の採用担当 現役エンジニア

会場到着から選考終了までの流れ

web

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜそのような取り組みを行なったか ・なぜIT業界なのか ・なぜ◯◯県で働きたいのか ・◯◯県の好きなところ ・志望動機 ・どのような案件に携わりたいのか ・自分の専攻と異なるが大丈夫か

試験科目

・適性検査（四則演算、図形の法則性） ・性格検査

各科目の問題数と制限時間

四則演算は簡単に解くことができるが図形の法則性は初めて見た問題でほとんど時間が足りなかった。

対策方法

ネット上でCABの問題を解く

自己PRを記載ください。（400字以内）

私の強みはキャッチアップ能力です。その強みを発揮したのは2年間努めているカフェのアルバイト経験です。勤務しているカフェではお客様の注文したカフェラテにラテアートを施しています。しかし、ラテアートを提供しているのは社員の方やベテランバリスタなど一部の人のみでした。同じドリンクでも全てのパフォーマンスの差を感じ悔しさを感じてい...

学生時代に最も打ち込んだことを記載ください。（400字以内）（学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容と重複しても構いません）

◯名が所属する大学の◯◯部で、副主将として一体感のあるチーム作りに注力しました。チームには監督やコーチが不在であり、また◯◯未経験者が在籍しているため先発選手と控え選手のモチベーションの差が激しく勝利に向けた一体感は弱いものでした。12年間の◯◯経験から強いチームは練習の時から部員全員が「勝つ」という意識の一体感があると感...

IT業界・当社への志望動機を記載ください。（500字以内）

私はSIerとして多くの日本企業にIT分野における国際競争力を高め、貢献したいと考えています。現在日本のIT業界の市場規模は世界の約3.3%となっており、日本のGDPシェアが世界の約5.7%ということを考えると産業全体に占めるI T業界の割合は低い現状となっています。そこで、IT技術のプロフェッショナルになることでIT技術...

内容

・会社説明と事業内容 ・会社見学 ・ランチと社員座談会

注意した点・感想

地方で東京の仕事ができる魅力について感じることができた。残業時間が非常に短く、ワークライフバランスが取れていると感じた。新しく出来たばかりの事業所のため、中途採用の方が多く、未経験でも仕事についていけるのか少々不安に思った。

なぜIT企業を志望しているのか

理工学部で情報工学を専攻している。講義を通してプログラミングを学び、仕事にしたいと思っているので、IT企業に絞って就職活動している。実際に複数の会社の説明会に参加し、ITに関わる仕事の楽しさと可能性を再確認し、携わりたいと思った。

なぜSIerを志望しているのか

IT系の職種のなかでも、とくにSIerは幅広いジャンルの仕事に携わる機会があるから。また、会社説明会で貴社の長年の実績と技術力に魅力を感じ、その環境の中で開発に携わることで自身の成長につながると思った。機会があれば、金融関係のシステムなど、大学であまり学ばなかったジャンルの業務にチャレンジしてみたい。

どんな技術者になりたいのか

技術力だけを身につけるのではなく、コミュニケーション能力も磨いていきたい。チームワークのなかで良い結果をだしたい。貴社の社員の皆様と接し、人柄の良さに惹かれた。今まで部活動で仲間に恵まれた経験から、この職場の皆様と切磋琢磨していけると感じている。人としても信頼してもらえるような技術者を目指して業務に取り組みたい。

内定後の課題の有無

内定式後からeラーニングがある。

内定後の拘束

承諾書にサインはしたが、採用担当者の方はまだ就職活動をしてもいいと、こっそり教えてくださった。

内定後の研修など

内定式前後に研修あり。内定式後からeラーニングあり。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本社の開発責任者と、盛岡開発局の局長。本社の開発責任者とはビデオ通話。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待合室で待機。面接は10時からで、1人目だったが少々待たされた。呼ばれて面接室へ。今回は自己紹介はかったが、質問に答えながら志望動機や部活動について深堀された。一次面談よりは緊迫感があった。30分ほど経ち、終了。その後すぐ帰宅。

質問内容

学生時代に頑張ったこと。なぜこの大学を志望したのか。リーダーシップを発揮したことはあるか。どのように後輩を指導してきたのか。30年後の自分の姿はどうなっていると思うか。興味のあるプロジェクトはなにか。他に受けている企業はどこか。内定を出したらきてくれるか。