NGB（旧：日本技術貿易）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

業界で唯一の業務を行っている企業であり、自分の軸に最も合致しているため内定承諾は迷いませんでした。 業務内容、社風、待遇が非常に魅力的に感じています。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員の方2名の計3名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、中堅 新卒採用担当（一次と同じ方）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当（入社7年目？） 採用担当（入社3年目？）

試験科目

性格検査 言語・非言語問題

趣味・特技（200字以内）

【趣味：電子工作】在学時から簡単なロボットを製作しています。【1.◯◯◯◯】◯◯センサで本体の◯◯を計測し◯◯制御をするようなロボットを設計からプログラミングまで製作。【2.◯◯◯◯ロボット】◯◯の◯◯加工から製作を行い、◯◯や◯◯◯◯などの◯◯があるような◯◯を踏破。【得られたこと】現在の研究で治具や実験装置を自作するこ...

内容

夏のインターンに参加した学生限定の座談会です。前半は夏のインターン同様に4人の班に分かれて調査業務・権利化業務の摸擬体験を行いました。後半は入社2-3年の若手社員の方4名程度を囲むように椅子を配置して、質疑応答を行う形でした。

内容

・知的財産業界の仕事にどのような面白みがあるのか ・これまでの知識をどのように活かしていけるのか ・最先端技術に触れながらどのようにスキルを磨いていけるのか... プロジェクト体感ワークなどを通して学んでいただきます。 また、理系社員が登場し、就活体験記やNGBの仕事の醍醐味を語ります。 この機会にぜひご参加ください。

内容

知財業界の概要、ニュース、業界内でのNGBの役割、仕事概要、待遇、福利厚生、教育制度、求める人材像

内定後の課題の有無

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2名とも、年次の高い人事の方でした。

質問内容

・新卒が配属される部署、具体的な仕事内容 ・会社の雰囲気、好きなところ、嫌いなところ ・貴社の今後の課題 ・どんな後輩に来て欲しいか ・どのような経緯で現在の部署に配属されたのか ・現在の仕事内容、大変なところ、やりがい

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部門の方が二人でした。そのうち一人は説明会でお会いした方でした。

学生時代に最も打ち込んだこと

学生時代は英語◯◯サークルの副部長として「チームの抱える問題を分析し、人に寄り添って改善すること」に力を入れました。私が副部長になった当時、「活動内容のマンネリ化、難しい◯◯活動への意欲低下」が原因で、部員の活動参加率が全体人数の1割程度まで低下していました。そこで部長と相談して「参加率5割以上」を目標に設定し、以下の2点...

試験科目

言語、非言語、性格