（旧）千代田テクノエースの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業の内定が出たから。

採用人数・倍率

不明 そこまで多くはない。毎年2～3名程度

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 プロジェクトマネージャー2人 本部長2人 人事部長1人 人事（進行役）1人

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で15分ほど待機 プレゼンテーション　10分 面接　30分 逆質問　5分

質問内容

現在行っている研究についてのプレゼンテーションを行いその内容についての質問（専門分野について専門外の人に上手く説明できるのかを見られていると思う） 志望動機について（業界やこの企業について理解しているのか改めて確認）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長2人 部長2人 人事部長1人 人事（進行役）1人

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に接続テスト 時間になったら再入室し、面接開始 終了5分前に逆質問

質問内容

志望動機について（業界研究した内容について今後の動きなど個人的な考えを含めて答えるような質問、その中でなぜこの企業なのか） 学生時代に力を入れたことについて（サークル運営での困難だっことについて、なぜサークル長に選ばれたのか、運営を通じて得られたこと）

志望動機

私は、チームで連携し合いながらプロジェクトに一貫して携われることに魅力を感じたため、貴社への入社を志望致しました。インターンシップでのオフィス見学や社員さんの話を通して、チームで密接に連携できるように部署間に仕切りが無く、気軽に打ち合わせができることや、若手でも主体性を持って事業に関われる社風であることを知りました。私は研...

学んできたこと（学術面）　活かせること

私は、これまで大学で化学を学び、物質の性質や現象を原子・分子レベルで解明し、理解すると言った基礎的な仕組みに触れてきました。また、研究室に所属してからは、より専門的な知見を得るために論文を読み、実験を行ってきました。そこから得られた知識や技術は貴社に入社した後に、直接仕事に活かせるとことはあまり多くはないかもしれません。し...

入社後に活かせる強み

私には、置かれた立場で最大限の努力をする粘り強さがあります。私は高校で◯◯部に所属していましたが、2年生まで試合に出られずにいました。小柄であったため、練習でも当たり負けすることが多かったので、それを補うために、せめて走り負けのしないような体力を付けたいと思い、練習後の走り込みを続けました。すると、3年生の部内で一番体力の...