デンロコーポレーションの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他社から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

試験科目

EQテストと呼ばれるものであると思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

マーケティングのゼミに所属し、チームで販売促進立案等に取り組んだ。Z世代の意見を積極的に取り入れたい企業との産学連携プロジェクトだ。春学期は、◯◯◯◯◯株式会社様と「既存商品をジェンダーフリーに近づけるための商品販売促進案」に対して仮説と戦略を立て、発表した。秋学期は、さらに◯◯◯を加え「Z世代が◯◯を◯◯◯◯◯でやるなら...

承諾/辞退理由の詳細

第一希望にしていた企業から内々定を頂いたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事部の若手の方だが、質問をするのは、社長だけで、人事部の方は記録係といった感じだった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の課長か部長クラスの人と人事の課長クラスの人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部のかた、若手

試験科目

性格検査

学生時代に打ち込んだこと

私が学生時代に最も打ち込んだことは、卒業研究ではないかと考えています.なぜなら、今までの人生を通して最も勉強したからです.私が行った卒業研究は、研究室で今まで誰も扱ったことのないテーマでした.そのテーマは、超伝導に対するテーマで、私の指導教官も専門家ではありませんでした.私自身も、興味はありましたが、そこまで深く勉強をして...

学生時代に最も打ち込んだこと（400字以内）

「塾講師として授業計画を熟考し生徒◯人全員の合格実現で実績貢献に注力した」ことである。この経験は◯◯したいと強く心に決め講師になったことがきっかけで取り組んだ。成績向上と実力テストの点数アップから生徒の志望校合格が目標だったが、モチベーション維持が課題であった。解決のためには勉強や目標に対するモチベーションを上げる勉強環境...

承諾/辞退理由の詳細

通勤手当は仕事には関係ないのででなかったり、会社の雰囲気や社風が古いと感じ、自分とは合わないと感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

経緯

リクルーターというか逆オファーアプリ経由でこの会社を知ったので、そのサイトをメインで管理している人事の方と最終面接前にこれまでの面接の評価と最終面接の対策について話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長か役員だった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の若手女性社員

試験科目

企業オリジナルだと思っていたが、リクルーター面談でEQという思考力を図るものだと知った。

内容

会社説明会、職種説明、社長が登壇し経営ビジョン等について熱弁と質問会