関西みらい銀行の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

社員の方の雰囲気もよく、話しかけやすそうな方が多かった。また、本部の仕事にも興味があったため、自身で手を挙げていける点がキャリアアップにも繋がると感じた。加えて、りそなグループのため基盤や将来性もしっかりしていると考えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

今までよりも年次か上の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

言語・非言語

「課外活動」（部活動・サークル・ボランティア等）についてお答えください

大学生活では、自身の基礎力を高めることを最優先に考え、課外活動には所属しない選択をしました。成績上位を維持することを目標に学業へ注力することで、計画的に努力を継続する力を伸ばしたいと考えたためです。また、ゼミ活動では企業と連携した商品開発に取り組み、座学だけでなく実践を通じて学びを深めました。加えて、アルバイトを通じて接客...

銀行業界を志望する理由。その中でも関西みらい銀行を志望する理由をお書きください。

私は、金融を通じて関西の人や企業の挑戦を支え、地域に貢献したいと考え、銀行業界を志望している。大学では◯◯◯人規模の◯◯◯で会計を担当し、限られた資金をどのように配分するかを考えながら活動を支えた。この経験から、資金は使い方次第で組織の成長や可能性を広げられると実感し、資金面から人や組織を支える金融の仕事に魅力を感じるよう...

承諾/辞退理由の詳細

自己分析を改めて行っていく中で個人的に銀行ではなく別の職種で働きたいと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長職の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員、ある程度肩書きを持った方だと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

zoom接続後すぐ

試験科目

言語、非言語、性格検査

銀行業界を志望する理由。その中でも関西みらい銀行を志望する理由（300字以内）

私は、地域社会に密着し、人々や企業の成長を支える仕事がしたいと考え、銀行業界を志望します。◯◯の活動や◯◯を通じて地域と関わる機会が多く、特に◯◯の運営では、地域の課題を実感しながら、それを解決することにやりがいを感じました。貴行は、関西地域に根差した金融機関として、託・不動産・アプリケーションなどの多彩なサービスを展開し...

「課外活動」（部活動・サークル・ボランティア　等）についてお答えください。この「課外活動」の内容と選択した理由（200文字以内）

選択した理由は、公平な立場である学生会で経験を積めば、問題解決能力や調整力を高めることができると考えたためである。各部活にニーズを聞き、決定までのプロセスの透明化を行うために各部活に対して学生大会にて予算の使途や配分理由を明確に説明した。また、部活の大会成績によって予算を変化させる制度を取り入れ、部活の活性化につなげた。そ...

試験科目

言語、非言語、性格検査

承諾/辞退理由の詳細

やはり最終面接での否定が自分には、この銀行で働くイメージをすることができない原因になった。ただ、学生を褒める面接官ばかりでなく、社会の厳しさを教えてくださったことはとても感謝しています。この経験を通じて本選考頑張れたと思いっている。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の役職を持っている方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで待機後、すぐに始まる。

承諾/辞退理由の詳細

りそなグループに所属しているからこその、経営の安定や、他の地方銀行にはない信託業務が行えるところから、これからの時代でも生き残れる銀行だと思いました。 また、一番お客様のために動いているように感じたためです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代ぐらいの男性行員で人財サービス部の執行役員の方でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代の女性行員で営業職員さんでした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン形式だったので家で受けた。また、みなと銀行と共通で行われたグループディスカッションでした。

試験科目

言語 非言語 パーソナル診断

自己PR

私の強みはチームを牽引する事と支援する事両方を併せ持つ事だ。ゼミ活動の◯◯◯◯大会で、チームの各メンバーのやる気に温度差があった。これによりチーム内の士気が下がり、作業効率が悪かった。私はチームリーダーとしてタスクを積極的に取り組む事と同時に各メンバーのタスク分担を見直した。この時に個別相談を行い、各メンバーの悩みを聞いて...

承諾/辞退理由の詳細

とても、話しやすい雰囲気づくりをしてくださり学生に配慮してくださるところに好感度があがった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支店長

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたルームに入室。そのまま各部屋に振り分けられる。

試験科目

非言語　言語　性格