三菱商事プラスチックの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

大手の子会社では上のポストに上がるのは難しいと考えたからです。実際に役員の方も皆さん本社からの出向組でした。

採用人数・倍率

分かりませんがグループディスカッションは8人×3日程でした。

内定者の採用大学・学歴

旧帝、地方国立、MARCH関関同立

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後30分間待機室で交通費精算、グループメンバーとアイスブレイクの時間があった。 部屋を移動し役員5人、人事3人、学生8人がそれぞれ自己紹介をして、事前課題のプレゼンを1人ずつ行い、その後はグループディスカッション。終了後に役員からのフィードバックと座談会があった。

GDのテーマ・お題

三菱商事プラスチックに入社したら行ってみたい環境配慮型ビジネスを考える

GDの手順

2週間前にお題が発表されそれぞれが予め考えてその内容を冒頭にプレゼンした。そのアイデアを元にブラッシュアップを行いパワポにまとめて終了後発表。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事総務部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続 まずは面接官と1：1で面接をして終了後人事の方と採用に関係ない質問の場が設けられている。

質問内容

学生時代に力を入れたこと。 なぜそのバイトを始めようと思ったのか リーダーになったのは何故か 苦戦したことはなにか 学生時代に2つ目に力を入れたこと。 サークルは何してるか？役割は 語学力はどの程度か

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

監視なしのSPIのため時間は分かりません。

対策方法

一般的なテストなのでテキストを使用して対策すれば問題ないです。