日本総合住生活の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高いところから内定を得たため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自己PR

私の強みは「状況を把握し行動する力」です。この力を大学祭でのサークル活動で発揮しました。私の所属する◯◯サークルでは昨年度の大学祭で直径６ｍドームを施工しました。当時、サークル内での連携がとれておらず、まったく準備ができていないまま１か月まで時間が迫っていました。まず、なぜそのような事態になったのかをメンバーから聞き取りま...

学生時代の取り組み

私は◯◯団のボランティア活動に取り組みました。この◯◯団は中学時代の部活の顧問をされていた恩師が立ち上げられ、今年で３年目になります。この写真は設立して初めての演奏会が終わった際に同期の仲間と撮ったもので、白い服をきているのが私です。午後から急に雨が降る荒れた天気でしたが、雷の鳴る中お客様が開場の1時間前からロビーの前に並...

各質問項目で注意した点

分かりやすく、簡潔に書くように心がけた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事務職の方2名と建築職の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着後、少し部屋で待ち、その後別の部屋に移動して面接開始

質問内容

志望動機 他社の選考状況 第一志望か 学生時代に取り組んだこと 大学と学科を選んだ理由 大学時代に学んだことや研究内容 学生時代に力を入れたこと 自分の強み、長所、短所 健康状態について 車を運転するかどうか 転勤や一人暮らしは可能か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事務職の人事や建築職の課長や部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、交通費をもらい、その後別の部屋に移動して面接しました。

質問内容

志望動機 他社の選考状況 第一志望か 学生時代に取り組んだこと 大学と学科を選んだ理由 大学時代に学んだことや研究内容 学生時代に力を入れたこと 自分の強み、長所、短所 健康状態について 車を運転するかどうか 転勤は可能か 逆質問

試験科目

言語、非言語、適性検査

対策方法

問題集をやる

参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のSPI3だ

承諾/辞退理由の詳細

内定をいただいた他の企業への入社を決めたため。

採用人数・倍率

事務系は15人くらいと聞いたり

内定者の採用大学・学歴

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長や課長級の管理職

会場到着から選考終了までの流れ

到着したあと、人事の方に成績証明書を手渡しし、少し雑談をした後に面接会場へと移動した。

質問内容

自己PRや志望動機、学生時代に頑張ったことなど、一般的なことを聞かれた。一次面接と同じように、そこから深掘りされる。人柄に関する質問が多く、苦手な人とどう関わるか、ストレスを感じた時どう対処するかなども聞かれた。歴史を勉強が得意といったら、好きな歴史上の人物を聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事職員、入社5年目くらいの若手

会場到着から選考終了までの流れ

自宅で受験。

質問内容

自己PRや志望動機など、一般的な質問が多かった。その返答に対して、どんどん深掘りされる。他には業務に対する理解など。事務系の職種では、関係ないと思われがちだが、この企業が開発した商品や技術がどう活用されているか聞かれた。

試験科目

SPI

各科目の問題数と制限時間

普通のSPIと同様

対策方法

SPIの参考書をやり込む

内容

会社説明会と社員への質問。エントリーシートの提出

注意した点・感想

エントリーシートの提出があるので、志望動機と自己PRは用意して行った方が良い。インターンに参加した学生は2月に早期の説明会がある。参加には選考がないため、内定を得たい人は参加した方がエントリーシートの内容を固められる。

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い企業から内定をもらったため。

採用人数・倍率

50人程度

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員4人、人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

到着→ベンチで待機→入室→面接→退出→採用担当と話しながら会社を出る

質問内容

・自己紹介 ・webと対面はどちらが好きか ・UR団地の印象 ・JSを知ったきっかけ ・学業・ゼミについて ・学生時代に頑張ったこと（その中で大変だったこと） ・志望動機 ・取りたい資格 ・どんな仕事がやりたいか ・免許は持っているか ・希望の地域について ・受験は一般なのか、希望の大学なのか ・コロナ以外の気になるニュー...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人（若手採用担当、年次の高い人事）

会場到着から選考終了までの流れ

インターネットに接続→面接→退出

質問内容

・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと（100点満点で何点か→足りなかったことは何か） ・成績について思うこと ・なぜバイトをたくさんしたのか、何に使っていたのか ・取りたい資格について ・バイトの中で大変だったこと ・選考状況（うちは何番か） ・どんな仕事をイメージしているか ・他社との違いは何か ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当2名（若手）

会場到着から選考終了までの流れ

到着→ベンチで待機→面接→そのまま帰宅

質問内容

・自己紹介 ・ゼミの内容 ・自分の成績についてどう思うか ・自分の強みと弱み ・説明会で受けた印象 ・同業他社との違い ・志望動機 ・最近気になるニュース ・学生時代に頑張ったこと ・アルバイトについて ・逆質問

自己PR

私は辛い時にも粘り強く努力を続けることができます。そう考える理由の1つとして、◯◯◯◯の◯年間所属していた◯◯部での経験があります。この部活には学校で最も厳しい部則や上下関係がありました。また、◯◯人も同期がいたため、入部当初は自分を積極的にアピールできませんでした。しかし、この環境に委縮しては後悔すると考え、先輩の助言を...

ゼミや研究の内容や取り組み

大学のゼミでは◯◯学ゼミに所属し、◯◯者◯◯・◯◯の◯◯を用いながら、現代の社会問題について議論しています。私はその中で◯◯学に関心を持ち、卒論を執筆する予定です。私の研究課題は「現代◯◯人の持つ◯◯の認識」です。◯◯は◯◯を起こした当事者として知られています。私は◯◯に◯か月間滞在して負の遺産を巡った際に、歴史が街に溶け...

学生時代に頑張ったこと

日本◯◯学生会議の準備で◯◯として意識改革を行ったことです。この会議は両国の相互理解を目的として、毎年◯に◯週間開催されます。就任当初、委員の間には熱意に差があり、期限の不遵守や書類不備が多く、音信不通になる人もいました。これらの原因は、各々が目指す理想像の違いや、◯年という準備期間の長さにあると私は考えました。私は毎年開...

試験科目

言語、非言語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

問題数は人により異なる。時間は各科目15〜20分程度

対策方法

通常の対策で問題ないです。参考書を3周しました。

内容

会社説明、今後の流れについて、社員座談会、アンケート（履歴書のような物）

注意した点・感想

少人数での説明会だったため、話しやすい雰囲気でした。若手社員の方が2名座談会にいらしていました。5人くらいのグループに分かれて、1名の方につき15分ずつ質問することができた。アットホームな雰囲気でした。

承諾/辞退理由の詳細

説明会や面接を通して会社の雰囲気がとても自分に合っていると感じたため。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長や課長など役職がついた方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、社員の方とお話をして身なりのチェックをして面接でした。

質問内容

・志望動機　・業界の志望動機　・他社の選考状況　・会社の選び方、軸にしているところ　・大学時代に何を学んだか　・大学の学部について、勉強していることを詳しく。またそれが今後社会に出てどう生かせるかなど。一次面接と変わりありませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

○○で受けたので一次面接は地方で面接官2名で面接官の役職はそれなりに上の方だと思います

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、社員の方とお話をして、面接でした。

質問内容

・志望動機　・業界の志望動機　・他社の選考状況　・会社の選び方、軸にしているところ　・大学時代に何を学んだか　・大学の学部について、勉強していることを詳しく。またそれが今後社会に出てどう生かせるかなど。

試験科目

国語、数学

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンターで受けるSPIです。

対策方法

特にしませんでした。

内容

説明会兼エントリーシート記入

注意した点・感想

説明会と同時にエントリーシートの記入がありました。 まだ業界についても、会社についても詳しくなかったので焦りました。ESも選考内容に含まれているようなので、会社や業界について予習が大切だと思いました。