マルト水谷の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

コロナによる経営悪化で内定取り消し

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、副社長、役員、人事責任者

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後待機室にて待機。人事の方が迎えにきたため、一緒に入室した。長机に面接官が座っていて、その対面に学生の椅子がある、というトラディショナルな面接スタイル。面接後は退室し、人事の方に案内され元の待機室へ。

質問内容

履歴書に書いてあることの深堀。地元はどこか等基本的な質問。なぜ会社を選んだのか。どういった軸で企業選びを行っていたのか。特に、飲食業界に対してどのようなことを考えているかということを問われた。業界理解というよりも、アイデアや考え方を重視された。

試験科目

図形の認知や集中力（簡単な計算を繰り返す）のテスト

各科目の問題数と制限時間

問題を解くパートは時間は十分だった。集中力のテストはそれなりに体力を使うが難しくはない。

対策方法

特に不要。落とすためのテストというよりも、形式的なものだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と人事責任者。年次は高め。

会場到着から選考終了までの流れ

最寄り駅まで人事の方に迎えに来ていただき、そのまま会議室に案内された。10分ほど一人で待ったのち、役員の方と人事の方がいらっしゃった。簡単な挨拶の後面接を開始。終わった後は社員食堂で昼食を頂いた。

質問内容

履歴書に関する簡単な質問。大したことは聞かれなかったので覚えていない。 その後今後の飲食業会についてどう思うかといったことや、自分自身のやりたいこと、夢などを聞かれた。質問というよりも議論に近いものだった。