日清エンジニアリングの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

もとより志望度が高かったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、専務、事業部長といった、会社のトップレベルの方たちだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

日清製粉と日清エンジニアリングの工学系社員の方。年次はそこそこ高い。

試験科目

言語、非言語、性格検査

あなたの研究概要についてお書きください。

◯◯と◯◯を用いた◯◯の効率化の研究をする予定です。現在の◯◯の工業的製法では、◯◯を必要とし、また化石燃料を用いて反応を進めるため、二酸化炭素を排出しています。そこで、化石燃料を使用しない◯◯として、◯◯で反応を進めることが可能な、◯◯と◯◯を用いた◯◯の効率化の研究をします。具体的には◯◯や◯◯など、条件を変更すること...

採用人数・倍率

辞退したため分かりません 日清製粉グループ三社の中ではエンジニアリングが最も少ないというお話を小耳にはさみました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長が真ん中におられ、その他には人事・営業・設計等、様々な部署の最高責任者の方々が同席しておりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

製粉、フーズ、エンジニアリングの三社の代表者が来られていました。併願されている学生もしていない学生もこのお三方によって面接が行われます。

試験科目

国語、計数、英語、性格

研究概要をお書きください。

◯◯を研究しています。◯◯には『◯◯』でできたパーツがあり、使用時に伴うこの◯◯を妨げています。私達は室温で使える◯◯の実現を目標に、昇温ではなく光照射で機能する材料の探索と解析をしております。現在は◯◯の一つである◯◯に光を照射した時の構造変化を観測しており、すでに昇温時の変化に似た現象を確認しています。