福山通運の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他の企業で面談をしていただいたときに、福山通運は結構厳しく、辞める人が多いと聞いたので、辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2、3年前に中途入社した年配の方でした。

試験科目

福山通運が今後発展していくために必要なもの。

内容

・物流業界について ・福山通運について ・採用情報

承諾/辞退理由の詳細

こちらの企業より待遇が良く、業界内でトップの他社より内定を頂いたため辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、40代

試験科目

作文

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長、国家公務員を定年後入社

内容

会社概要、事業説明、先輩社員を交えた質疑応答

採用人数・倍率

現時点で50名程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

試験科目

論作文

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

内容

事業内容など

試験科目

小論文

内容

事業内容の説明 待遇の説明 質問 若手社員の質疑応答

内定後の課題の有無

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

配属予定部署部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

採用人数・倍率

辞退したため、分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接とお二人とも同じ方だった。（人事担当者と営業所の責任者）

試験科目

作文（題：福山通運がこれからも物流業界で生き残っていくために必要なことは何か）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者と営業所の責任者の二人が面接官だった。

内容

・会社概要の説明（50分） ・休憩（10分） ・先輩社員との質問会（50分） ・アンケート記入（10分）