イビデンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自分の専攻の親和性を考慮して、辞退をした。現在主力事業である基板事業と自身の専攻を比べたときに自分の専攻が活かしづらいのではないかと考えられたため。また、他社の事業内容の方が私自身との親和性があると感じたため。

試験科目

性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各事業からマネージャークラスの技術社員2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者1名、技術系社員マネージャー1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職から人事に異動した新卒人事担当

あなたの就職活動の軸と、それをふまえた当社志望動機を教えてください。（300字）

私の就職活動の軸は、「材料・技術を通じて、社会の多様なニーズに応えられる会社で働くこと」です。御社は電子事業で最先端のICパッケージ基板を、セラミック事業で自動車の排ガスを浄化するDPFなどを手掛け、多様な産業を支える技術開発型企業として、環境・情報・モビリティといった異なる分野に貢献しています。私は大学で固体電解質材料の...

承諾/辞退理由の詳細

セラミック事業を志望していたが、イビデンのセラミック事業は知名度が高くないから。電子事業が有名。

試験科目

性格検査のみ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グローバル部長、セラミック事業本部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、研究開発の中堅社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手女性人事

あなたの就職活動の軸と、それをふまえた当社志望動機を教えてください。（300字）

軸は3点あります。1点目は事業展開の幅広さという点での「経営基盤の安定性」です。貴社は電子とセラミックを中心に複数の事業を展開しており、それぞれの事業でトップシェア製品を有していることから、安定的に利益を創出できる体制が整っている点に魅力を感じています。2点目は「会社を大きくする姿勢があるか」です。時代のニーズを読み取り、...

承諾/辞退理由の詳細

通勤が1時間40分ほどかかるが、距離的に寮に入る条件を満たしておらず、住宅補助制度がないため、費用がかかると考えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

詳しくは覚えていないがかなり年次の上のお二方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と電子事業部の部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方

試験科目

適性検査のみ

就活軸とそれを踏まえた志望動機

私の就職活動の軸は二つあります。一つ目は、挑戦できる環境があることです。貴社のインターンシップに参加した際、「未知未踏に挑む」という言葉を聞いて、半導体だけでなく新規事業にも挑戦を続ける社風に強く魅力を感じました。学生時代には、英語の選抜クラスに入り、帰国子女の多い中で通訳やディスカッションなど専門的な英語の授業に挑戦しま...

就職活動の軸とそれを踏まえた当社志望動機を教えて。（300文字）

私の就職活動の軸は、「挑戦を続ける会社で、変化に向き合いながら成長し続けられるかどうか」です。幼少期から現在まで、私は環境や条件に左右されるのではなく、自分の行動次第で成長できるかを常に考えてきました。◯◯では◯◯という制約の中で、自身のプレーを徹底的に言語化し、判断力や再現性を磨くことで成果を出してきました。大学でも同様...

あなたの就職活動の軸と、それをふまえた当社志望動機を教えてください。（300字以内）

私の就職活動の軸は、データやITを活用して現場に近い立場からものづくりの課題解決に貢献することです。岐阜県で生まれ育ち、地域の産業に支えられてきた経験から、将来は地元に根差し、ものづくりを通じて地域に還元したいと考えています。研究では、◯◯の事故データ分析により課題を可視化し、顧客の要望に応えました。この経験から、顧客視点...

会場到着から選考終了までの流れ

決められた事業所へ電車で行き、メンターの方の指導を受けながら課題に取り組む。 時間になるとすぐに帰宅の準備をさせてくれるため、残業などはなかった。

承諾/辞退理由の詳細

半導体ICパッケージ基盤の需要が増えてきているが、そのほかの主力製品がないため、将来の不安を感じたから 経営さえ下手なことをしなければ、これから伸び続ける企業であると思っている

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

就職活動の軸と志望動機を教えてください

私の就職活動の軸は、地球環境への負担を抑えながら、人々の生活を根本から支える事業に携わることだ。インターンシップでは◯◯に取り組み、人々の食という第一次産業の基盤を支える仕事に大きなやりがいを感じた。また、使われなくなった◯◯から◯◯を抽出し、◯◯として再資源化する取り組みを知り、廃棄物を価値ある資源に変えるSDGs型ビジ...

承諾/辞退理由の詳細

半導体の将来性と地元であったこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの人事、現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の社員

試験科目

言語、計数、性格

学生時代に経験した失敗とその原因、そこからあなたが学んだことを教えてください。（300文字）

大学の部活動で、チーム強化を急ぐあまり、先進的な練習法を一方的に導入し、多くの部員の反発を招いた失敗です。原因は、目標達成を焦る私の自己満足と、仲間との対話不足にありました。この経験から、目的が正しくても、関係者を巻き込み納得感を得なければ組織は動かないという、チームワークの本質を痛感しました。以降は、必ず仲間と対話し、小...