明電エンジニアリングの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

事務をやりたい気持ちが強かったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 人事部長（2人） 営業部長 だったような気がする

試験科目

国語、算数（数学）、性格診断

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 技術系役員 営業技術者

内容

・先輩社員の自己紹介 ・業務についての説明 ・2段階に分けた質疑応答

会場到着から選考終了までの流れ

説明や課題を聞いたのち、20分間話し合う。

志望動機をご記入ください

人々の当たり前を支え、安心した生活に貢献したいと考えています。サークルイベントでのサポートの経験から、人々を支えることへやりがいを感じました。社会基盤を支える上で重要な電力を扱う、電力・エネルギーからアプローチできる事業に関わりたいと考えています。「相手の立場に立って考える」私の強みと貴社の約125年間支えてきた「技術力」...

内容

明電舎の説明を聞いた後に、明電エンジニアリングの説明を聞いた。内容的には事業内容から職種など。

試験科目

性格検査。最終面接前にメールで案内が来た。

承諾/辞退理由の詳細

その他にもらった内定の方が、安定性や福利厚生の面で良く感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、専務、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

全員30〜40代ほどの男女。

会場到着から選考終了までの流れ

接続 GDの説明 GD フィードバック 逆質問 終了

主な選社基準

・ビジョン・理念・社会貢献度 ・事業の安定性 ・人や組織風土が自分と会うか

内容

企業説明会。業務内容や選考フローなど。