フタバ産業の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

会社説明会やオープンカンパニー、面接を通して、社風が自身と少しズレをかんじたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事一名 技術系一名

試験科目

言語 数理 図形 論理

これでまで課題・目的を持って取り組んだことをご記入ください。（300文字以内）

◯◯での◯◯ツールを用いた◯◯設計時に生じた「機体の動作安定性」という課題の解消に尽力しました。私は◯◯の参加にむけ◯◯という◯◯の回路設計に取り組みました。このとき、初期の設計では消費電力が予想以上に高く、長時間の動作が難しいことが判明しました。そこで、シミュレーションを用いてさまざまな代替案を試しました。そして最適な部...

承諾/辞退理由の詳細

その場では承諾したが、後々志望度の高い企業に内定したため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方 営業部長

試験科目

言語 非言語 英語 性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

あなたのゼミ・研究室での研究内容を教えてください。　200文字以下 （未定の場合は、研究予定の内容、もしくは興味のある分野を教えてください）

ゼミでは財務会計・管理会計の学習に取り組んできました。実際の財務諸表を読んでポートフォリオを作成し、時価の株価に模擬投資を行ってレポートを作成するグループワークや、ボードゲーム形式で調達製造販売のフローや原価計算について学習する活動などを通じて財務・管理会計双方の学びを深めてきました。今年度からは卒論作成に入りますので、私...

承諾/辞退理由の詳細

他社に内定を貰ったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職・年齢の高めで技術系、人事の社員

試験科目

言語能力、数的処理、英語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の方。技術系の仕事もされていた。

研究内容

現在カーボンニュートラルが加速する中で、森林資源の有効活用が叫ばれており、住宅分野でのエクステリアなど木材を屋外で使用する需要が増えている。 木材を野外で使用すれば、紫外線によって劣化する課題がある。この課題を解決するために、木材表面に◯◯◯◯な手法で付与する研究をしている。 紫外線に強い木材を様々な◯◯◯◯や使う薬剤を変...

承諾/辞退理由の詳細

事業内容に将来性を見出せなかったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業部長

試験科目

玉手箱 ・言語 ・非言語 ・英語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、入社10年目

課題、目的意識を持って取り組んだことは何ですか。（400字）

ゼミで商品開発に取り組み◯◯を開発したことだ。私はゼミにて◯◯の◯◯と連携しグッズの開発に取り組んだ。 目標は商品ラインナップのマンネリ化を解消することだが、方向性を見失い班員は消極的であった。 このままでは期日に間に合わず課題を解決できないと判断し2つの行動を起こした。 1つ目は班として目標を設定する場を設けたことだ。方...

承諾/辞退理由の詳細

地元に近い勤務地を希望していたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事一人、技術系一人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

研究内容

全固体電池の特性向上を目指し作製プロセスの開発を行っています。脱炭素社会の実現には電気自動車の普及が急務であり、車載用電池の高性能化が求められます。可燃性の電解液を含む現行のリチウムイオン電池は、発火リスクの制約から飛躍的な性能向上は困難であり、新規の構造設計が必要不可欠です。そこで電解液を不燃性の固体電解質に置換した全固...

試験科目

言語、非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事