NOVAホールディングスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

会社概要、仕事内容、質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

入れ替わりが激しく、業務量と社員数が見合っていないと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの女性の部長。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

司会進行役の人事の方と、志望度確認と逆質問の回答を担当した企画職の方。どちらも若い女性。

志望動機

私が貴社を志望する理由は、わたしの就職活動の軸である「多角的視点を持っている企業であるか」と合致するためだ。貴社はSNS運用、アプリの開発など時代の動向に合わせたサービスを展開している。特に、インスタグラムに関して、バイリンガルキッズのアカウントでは「親子で一緒に使えるフレーズ」の紹介、ガバでは「生徒様がレッスンを受けてい...

承諾/辞退理由の詳細

語学業界としてシェア率が高いものの、その先のキャリアやスキル獲得に繋がりにくい職ではないかと思った。また、評価制度も曖昧だったため、辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、会社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

学生時代に頑張ったことは？

大学3年時に携わった◯◯に注力しました。大学◯◯年時に留学した◯◯の語学学校からオンラインでの◯◯を依頼されました。日本語を学ぶ生徒は、留学した時の担当講師でした。英語を教えるだけでなく様々な不安を解消してくれた先生方だったため、お世話になった恩返しをしたいと思い、引き受けました。しかし、日本語を教えた経験がなかったため、...

内容

会社の説明 働いている方の話

承諾/辞退理由の詳細

他の企業に内定を決めたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

どちらも女性で、1人は人事の方、もう1人は実際に現場で働いておられる役職のある方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

集合時間にログイン→自己紹介→グループディスカッションの説明→ディスカッション→代表者1人が発表→終了

努力した科目

経営学に力を入れました。主に企業の仕組みや企業運営等を学びましたが、その中でもグループで企業分析を行い課題解決を発表する際にリーダーとして頑張りました。分析する企業が私のアルバイト先の◯◯◯◯◯◯だったため一番企業についてグループ内で詳しい立ち位置ではありましたが一人で進めすぎないように皆を巻き込みグループ全体で課題に取り...

内容

会社説明、仕事説明、先輩社員2名のお話

承諾/辞退理由の詳細

語学のビジネスは今後も需要は変わらないと思いました。コロナ渦でも新しいサービスを始めたりと、柔軟に対応している印象もありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男女1名ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

内容

企業が目指すビジョンを話したのち、会社が提供するサービスの紹介や事業内容、職種、求める人物像の話をしていました。

承諾/辞退理由の詳細

他の企業の内定も頂いたから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

法人事業部の男性、人事の女性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、男性と女性

会場到着から選考終了までの流れ

話し合いから発表まで

自己PR

私の強みは＋αの努力で困難な課題にも果敢に取り組むことです。新規クレジットカード入会勧誘のアルバイトで、不十分な商品知識と声掛けの方法が原因で、ノルマのある仕事にも関わらずその目標を達成することができませんでした。目標を達成できなかった責任感と悔しい思いをした私は、まず商品知識を覚えるために他社のクレジットカードと比較し、...

承諾/辞退理由の詳細

他に志望度の高い企業からの内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員・人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで、5分前から繋いでいました。