コシダカ（コシダカホールディングス）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

業界と、給与・福利厚生など総合的にみて承諾しました。

内定後の課題の有無

課題は今のところ特に言い渡されていません。

内定後の拘束

任意の内定者アルバイトを遠慮させて頂こうと思いましたが、再検討するようにと複数回言われました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者、専務

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同様

質問内容

志望動機や選社軸、学生時代に頑張ったこと、大学で学んだことについて質問していただきました。また、今までのアルバイトの経験についてです。そして、大学での学び（日本語学）が、生活やアルバイトで活かせているのかということについても聞かれました。最後に逆質問です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

分かりません

会場到着から選考終了までの流れ

控え室にて待機した後、面接官のいる部屋の前で入室から挨拶の流れを教えて頂き入室しました。

質問内容

志望動機や学生時代に力を入れたこと、何を学んだかなどは触れられませんでした。 現在のアルバイト（カラオケ）ではどのように働いているのか、深夜勤務をしているため大学は眠くないのか、体調を崩したりはしないかなどを質問して頂きました。 また、短所（心配性）について深く言及されました。それから好きなアーティストを尋ねられました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

pcでカメラをオンにして入室、退室しました。

質問内容

事前に提出したESについて深く質問して下さいました。 具体的には、自己紹介、志望理由、学生時代に頑張ったこと、アルバイトの経験、他企業の選考の状況などです。最後に、聞きたいことはないかと逆質問がありました。

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたいこととマッチしていることと、選考を重ねていくごとに、社風や人柄にも魅力を感じたからです。

内定後の課題の有無

特にありません。

内定後の拘束

特にありません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職：新卒採用担当、専務

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、インターンシップからお世話になっている方に控え室でパンフレットをいただきました。面接後は速やかに帰宅しました。

質問内容

志望動機、入社後の具体的なビジョン、施設の利用に対する質問などがありました。また、一次面接、二次面接同様、自身のしてきたことへの質問、それに対する深堀質問がありました。印象的だったのは、学業面で卒業論文の研究内容についてお話しできたことです。

経緯

二次面接のフィードバックを兼ねた、最終面接前の面談でした。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になりましたらWeb上にて面談が開始されました。

質問内容

二次面接後の面談ということで、当日は緊張したかなどのお話がメインでした。フィードバックとしてどのような点が評価されたのか聞くことができました。また、最終面接に向けて、自分の話をブラッシュアップするためのアドバイスをいただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職：新卒採用担当、人事

会場到着から選考終了までの流れ

インタビューメーカーを使用しました。アイスブレイクの後、面接が始まり、最後には質問受付の時間がありました。

質問内容

同業他社と比較し、なぜここを志望するのかという質問や、一次面接でもあったように、自分がしてきたこと、就職軸についての質問もありました。二次面接では全体的に深堀の質問が多かったなという印象を受けています。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職：新卒採用担当 現場経験あり

会場到着から選考終了までの流れ

インタビューメーカーという媒体を使いました。時間に入室し、質問があった後、こちらから疑問点を聞くことができる時間もありました。

質問内容

履歴書（オファーボックスのプロフィール）をもとに、これまで自分がしてきたこと（するにあたって何を意識したのか等）や、これからやりたいことなどを聞かれました。自分自身のことへの質問が多かったなという印象です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職：新卒採用担当、専務

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、インターンシップからお世話になっている方に控え室でパンフレットをいただきました。面接後は速やかに帰宅しました。

質問内容

志望動機、入社後の具体的なビジョン、施設の利用に対する質問などがありました。また、一次面接、二次面接同様、自身のしてきたことへの質問、それに対する深堀質問がありました。印象的だったのは、学業面で卒業論文の研究内容についてお話しできたことです。

経緯

二次面接のフィードバックを兼ねた、最終面接前の面談でした。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になりましたらWeb上にて面談が開始されました。

質問内容

二次面接後の面談ということで、当日は緊張したかなどのお話がメインでした。フィードバックとしてどのような点が評価されたのか聞くことができました。また、最終面接に向けて、自分の話をブラッシュアップするためのアドバイスをいただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職：新卒採用担当、人事

会場到着から選考終了までの流れ

インタビューメーカーを使用しました。アイスブレイクの後、面接が始まり、最後には質問受付の時間がありました。

質問内容

同業他社と比較し、なぜここを志望するのかという質問や、一次面接でもあったように、自分がしてきたこと、就職軸についての質問もありました。二次面接では全体的に深堀の質問が多かったなという印象を受けています。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職：新卒採用担当 現場経験あり

会場到着から選考終了までの流れ

インタビューメーカーという媒体を使いました。時間に入室し、質問があった後、こちらから疑問点を聞くことができる時間もありました。

質問内容

履歴書（オファーボックスのプロフィール）をもとに、これまで自分がしてきたこと（するにあたって何を意識したのか等）や、これからやりたいことなどを聞かれました。自分自身のことへの質問が多かったなという印象です。

承諾/辞退理由の詳細

自分のビジョンに最も合う企業で、かつ選考中のサポート体制にも安心感を覚えたため。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（一次、二次とは違う方）、専務

会場到着から選考終了までの流れ

到着、受付後に短時間待機。その後面接会場に進み面接が行われます。

質問内容

自己PR、研究内容、カラオケ業界を志望する理由、志望する業務内容・分野等。二次面接後の面談の内容も受けて、自分がどのような部分に取り組んでいきたいか、どのような業務を行いたいか、など具体的に問われます。

経緯

システム希望でずっと開発職を志望していたこともあり、DX推進部の方と面談。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続

質問内容

DX推進室での主な業務内容、導入するツールの具体的な例、作業工程、これから作成する新規コンテンツ、必要な知識、資格関係等。これまでの説明会や面接での疑問点解消と、職種への具体的なイメージ作りを行いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（一次と同じ）、現場担当者

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続

質問内容

自己PR、提案するシステム、キャリアステップの展望など。提案するシステムについては、自らの技術をどのように現場や社内システムに導入するか、具体的な例を聞かれました。キャリアステップについては、自分がずっと開発職を希望していたこともあり、イメージに相違がないかという点を聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続

質問内容

自己PR、学生時代の取り組み、趣味など、エントリーシートに記入したことの深掘りになります。また、システム職種だけではなく全体的な業務に関する点や、仕事内容の具体的なことについても少しお話しいただけます。

自己PR

私は、強みである情報収集力を活かし、貴社のシステム導入やサービス向上に貢献します。私は、より正確で有益性に富んだ情報を収集し、論理的に組み立てる能力を持ち、研究に活かしています。私は現在、◯◯という研究を行っています。この研究分野には、高精度な分析と予測が求められます。その課題解決のためには、データの特徴を最大限に活かすこ...

学生時代の取り組み

私が大学生活で最も力を入れたことは、非対面コミュニケーションの円滑化です。大学入学の年にコロナ禍に突入し、私はウェブ会議ツールを用いた授業形態を3年間にわたり経験しました。その中で、非対面でグループ作業を行う難しさに気付きました。進捗状況や自分のタスク把握、課題解決が難しいという学生が発生し、作業が滞る事態が発生したためで...

趣味

私の趣味は、◯◯という韓国アイドルの応援です。音楽だけでなく、マスメディア等のチェックも行います。私はこれを通して情報収集能力を身につけました。また、海外ファンとの外国語を用いたコミュニケーションも、一つの楽しみです。

承諾/辞退理由の詳細

元々アルバイトをしていたこともあり愛着が湧いていたのと、人と多く接し常に自己成長していきたいという目標を達成することが出来る企業だと感じたからです。

内定後の課題の有無

私は特にありませんでした。

内定後の拘束

出来れば他の企業の選考を辞退して欲しいと言われました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当の男性と専務の女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、会議室にて面接の流れを教えてもらい面接会場であるオフィスへは一人で行きました。

質問内容

一次面接･二次面接で聞かれた志望動機･学生時代の取り組み･将来設計は最初に聞かれました。専務からは、学生時代の取り組みの中で特に気になった事やコシダカという会社についてどう思っているのか。その2点を聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当の男性と女性

会場到着から選考終了までの流れ

Web面接開始後、面接官2人の紹介があり質疑応答をして1時間後に終了しました

質問内容

一次面接と同様に志望動機、学生時代に取り組んでいたことを聞かれました。新たな質問として、現在アルバイトをしている店舗のこと･将来自分はどうなりたいのか･どういう将来設計をしているのかを重点的に質問されました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当の男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上での面接。初めに自己紹介をしてから、企業を選んだ理由や学生時代の取り組みを話して、選考終了しました。

質問内容

初めは企業を選んだ理由を聞かれました。そのあとは、主にアルバイトのことや高校時代に取り組んでいたこと。ESの内容から、特に気になった項目の質問がありました。高校時代の取り組みについてが多く質問されたと感じました。

･趣味、特技

趣味はシャーロック・ホームズなどの推理小説を読むこと 特技は朗読と早打ち

自己PR

私は[笑顔忘れず]をモットーにしています。何故それをモットーにしているかと言うと、私の学生時代が深く関わっています。私は中学生時代周りと上手く行かず、毎日嫌な思いをしていました。クラスでも孤立し友達もいなく悩んでいましたが[声優]というものに出会い日々が一変しました。そこで声の持つ魅力やパワーを知ると共に、笑顔の持つパワー...

学生時代の取り組み

1.高校時代は園芸を通して福祉に関わる活動をしました。[花や緑には人を癒す力がある]これを念頭に高齢者施設での園芸活動や、コロナで実践はできませんでしたが保育施設での花時計を作る交流会の計画･実験などを3年間やって来ました。そこで得たことは、[花や緑には人を癒す力がある][草花を用いることでコミュニティを増やすことが出来る...

承諾/辞退理由の詳細

幅広い年代の人を笑顔にできるから。業界で1番成長の勢いがあり、その成長に携わりたいから。

内定後の課題の有無

な

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務取締役 新卒採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、会社説明会を担当していた方が待機室に案内して下さいました。待機室で面接をする部屋への入り方、入ってからどうするかを教えていただきました。少し待ってから面接をする部屋へ案内していただき、面接が始まりました。

質問内容

自己紹介 趣味について 学生生活で力を入れて取り組んだこと、身についた力 ストレスを感じた時にどのように解消しているか 当社を知ったきっかけ どこでアルバイトをしているか アルバイト内容や時給について 当社でどのようになりたいか 質問があるかどうか

経緯

ガイダンス受けて、最終面接に臨むため。 会社の近況 面接のフィードバック 最終面接に備えての質疑応答

会場到着から選考終了までの流れ

お久しぶりです。などと少し交してから面談へ

質問内容

最終面接に備えて困っていることや、不安や疑問に思っていることがないかどうかを聞かれました。 会社の近況 二次面接のフィードバック 最終面接緊張するかどうか 話す際に焦らず、人柄を思う存分伝えて下さいと言われました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務副部長 新卒採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

ミーティングに入って、すぐに面接

質問内容

自己紹介 学校でどのような勉強をしたか（しているか） アルバイトについて、どのようなポジションなのか、意識していること、理不尽に怒られた時にどうしたかなど 当社のサービスについてと、何か利用したことがあるかどうか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

先行直結型会社説明会を受けた後、 そのまま面接を受けました。

質問内容

自己紹介 大学でどのようなことを勉強しているか（頑張ったことなど） 今現在の就活状況に関してと、これからどう動いていく予定か この会社をどこで知ったか 同業他社さんの採用情報に関して何か調べたりはしたかどうか

承諾/辞退理由の詳細

自分が入りたいカラオケ業界であり、なおかつ業界で一番勢いをもっているから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし