合同会社デロイト トーマツ／リスクアドバイザリーの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

キャリアプランおよび待遇・福利厚生を総合的に検討した結果、他社への入社を決断したため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は1名で、役員クラスまたは部門責任者クラスの方という印象でした。年次は40代後半〜50代ほどに見え、落ち着きと威厳のある雰囲気がありました。話し方は穏やかでしたが、短時間で本質を見極めようとする鋭さも感じました。これまでの選考結果を踏まえ、最終的な人物評価や入社意思を確認する面接だと感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は1名で、一次面接より年次が高い中堅〜管理職層の方でした。年齢は30代後半〜40代前半ほどに見え、マネージャー候補または管理職クラスという印象でした。落ち着いた話し方で、現場経験も豊富そうな雰囲気がありました。応募者の受け答えだけでなく、将来的な成長性や組織との相性まで見ているように感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は1名で、現場社員の方でした。年次は30代前半〜中盤ほどに見え、実際にシステム監査やITリスク関連業務に携わっている印象でした。話し方は落ち着いており、物腰も柔らかかったです。若手〜中堅層として現場目線で質問してくださり、応募者の基礎的な素質や業務適性を確認しているように感じました。

試験科目

言語、非言語、英語

システム監査・システムリスクコンサルティングの志望理由をご記入ください。

私は企業の持続的成長において、情報システムの健全性と信頼性を確保することが不可欠であると考えています。社会全体のデジタル化が進む中で、クラウドやブロックチェーンといった新たなIT基盤は企業活動の推進力となる一方、システム障害や情報流出といったリスクも増大しています。こうした中で、システム監査やシステムリスクコンサルティング...

承諾/辞退理由の詳細

同グループの他企業への入社を決めたのですが、最後まで悩んだ末、どちらの方が専門性や市場価値向上につながるかを考えたことに加え、給与面や選考での魅力など総じて判断した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー層

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー層

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー層

DTRAで、どのような仕事がしたいか、また誰に（あるいは何に）対してどのようなImpactを与えたいかを、その理由と共に述べて下さい

DTRAで実現したいのは、企業のリスクを「単なる守り」ではなく「成長の起点」へと転換するようなリスクアドバイザリー業務です。特に、データ分析やテクノロジーを活用し、潜在的なリスクを可視化・定量化することで、経営の意思決定を高度化する支援に携わりたいと考えています。その中で私が与えたいImpactは、クライアント企業の経営層...

承諾/辞退理由の詳細

幅広い業界のお客様に直接関わりながら監査×ITという高い専門性を身につけられる点。これからニーズが増えると思ったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり年次の言ってる方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40～50代の方。他は分からない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30～40代くらいの職員の方。

試験科目

言語、非言語、英語

システム監査・システムリスクコンサルティングの志望理由をご記入ください。

ITを手段として、クライアントや組織が安心して挑戦できる環境を支える存在になりたいと考え、志望しました。DXが進む中で、システム障害やサイバーリスク、内部統制の不備は企業の成長を妨げる要因となり得ます。そうしたリスクを適切に見極め、信頼の基盤を整えることが、企業活動や社会全体の発展につながると考えています。 これまでの経...

承諾/辞退理由の詳細

①高い専門性　②社会的なインパクト　③企業の攻めと守りの両方に関わりたいという3つの軸が全て叶えられそうだったため、承諾した。また、面接で出会う方々がみんな尊敬できる人柄だったことも大きな要因である。さらに、キャリアの幅広さも非常に魅力的だったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（ディレクター）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員（パートナー）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

試験科目

言語・非言語

志望理由

まず、客観的かつ高品質なアドバイザリーサービスの提供ができる点に魅力を感じている。供企業内部の制約にとらわれず、外部専門家だからこそ可能なしがらみのない客観的な提案を行い、クライアントの経営課題に最適なソリューションを提したい。次に、専門性と業界知見を組み合わせ、チームとしてサービスの幅を広げられる環境がある点だ。貴社は、...

承諾/辞退理由の詳細

企業の持続的な成長をリスクという面から支援できるリスクアドバイザリーという仕事に興味を持っていたため。また、インターンシップや面接を通して、穏やかで優しい方が多く、働きやすそうだったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネジャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途・マネジャー

試験科目

言語・非言語

志望理由をご記入ください

私が貴社を志望する理由は二つある。一つ目は、リスクマネジメントという観点からクライアント企業の持続的な成長による、雇用維持を支援できるからだ。私は、○○に被災した経験から、企業の安定した経営基盤や作りや、不正や問題を事前に防ぐ組織作りを支援することで、働く人々の仕事や生活を守りたいと考えるようになった。貴社のGRCユニット...

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたURLから入室→グループワーク→終了（退室）