椿本チエインの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

望んでいる職種・勤務地でなかったため。

試験科目

小論文

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人と人事1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の若手

試験科目

言語・非言語

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入ください。（300字以内）

日本史の◯◯ゼミに所属しており、「◯◯」というテーマで研究を行っている。現代には存在しない、◯◯がどのように失われたか、また、世界的にも珍しい◯◯はいかなるものかを調べたいと考えたのがきっかけである。 最も力を入れていることは、◯◯の事例を収集することである。先行研究では事例紹介がほとんどないため、自力で事例を収集する必要...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官の方の人数が多くて基本的に自己紹介はありませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

言語、非言語

学業、ゼミ、研究室で取り組んだこと

私は◯◯の◯◯行動を◯◯における多数の自動車の◯◯に応用する研究を行なっています。近年自動運転技術の発展に伴い、今後私は高速域での◯◯は重要な課題になると考えています。そこで私は◯◯の◯◯行動を拡張し高速域の◯◯として◯◯行動アルゴリズムを提案しました。これは周囲における複数の状況を利用した制御アルゴリズムです。私は◯◯行...

承諾/辞退理由の詳細

他の企業から合格をいただいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各事業部の上の方々

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と技術職の方

試験科目

言語、非言語

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（～250文字）

私は研究室で「◯◯シミュレーション」を行っています。この研究を進めることで、◯◯時に多くの人を救えるかもしれないという思いから研究を始めました。研究では自分が苦手とするプログラミングを用いており、行き詰まることが多々ありました。その際は、先行研究を参考に自分なりに考えてみて、それでもわからない時は周囲の人達に助けてもらいま...

承諾/辞退理由の詳細

シェア・技術力が高く、これから挑戦していく風土も感じたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員

試験科目

言語、計数

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

ゼミでの活動で学生◯◯人のチームと◯◯の方と協働で取り組んだことです。人口減少や高齢化が進む地域で◯◯を起点とした活性化を目標に現地調査から企画立案までを行いました。チームで課題となっていたのは地域住民のニーズを掴めていない事でした。コロナの影響もあり高齢者の方への情報収集が難しくなっていたからです。そこでチームではインタ...

内定後の課題の有無

特になし

試験科目

言語　非言語　性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社4年目の若手人事 50代くらいの年配の人事

内容

ビデオや投影資料を見ながら、丁寧に各事業の説明を受けました。 6月の回では参加者は4名だったため、質問したいことは自由にいくつも聞くことができました。 この会社説明会は午前中に行われ、希望者は午後から一次個人面接を受けることができます。その際に事前に書いてきた手書きエントリーシートを提出します。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長1名 役員2名

自己PR（あなたを自由の表現してください）。

私は向上心を持って努力を継続できる人です。◯◯へ留学中、ディスカッションの成績を重視するリーダーシップ論という授業で、最初は現地学生のくだけた英語と発言力についていけず、低い評価を付けられ悔しい思いをしました。そこで私は、本来は授業後に受ける小テストを事前に受けて満点が取れるほど、予習と準備を徹底して授業に臨み、積極的に発...

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明（ともに男性）