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住居時間
本社：愛知県
従業員数：約300名(2021年4月現在)
不動産・建設
旭化成ホームズコンストラクション（旧：旭化成住宅建設）
【選べる2コース｜5days】 災害から命を守る家づくり。 ヘーベルハウスの外構設計×施工で街の未来をつくる
人材・教育
ウィルグループ
【就活スタートダッシュ】人材業界を90分×WEBで大解剖！業界研究コース！
就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率
選考難易度は「普通」で、飛び込み営業への適性が重要
住居時間の選考難易度は「普通」と言えそうです。内定者からは、飛び込み営業への適性や、企業文化との相性が重要であるという声…
24年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
飛び込み営業はつらいためやりたくないと思った。 説明会のイベントで話した、現内定者が、自分に比べておとなしい印象を受け、雰囲気が合わないと感じたから。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事の若い社員と役職のある中堅の社員だったと思う。
営業所の所長を経験したことのある人事部長
人事の社員
エントリーシート/本選考
アルバイト経験のある方はご記入ください。業務内容／継続年数／経験から何を得たか／具体的なエピソードなど、自己PRと絡めてお書きください。アルバイト経験のない方は記入なしでも構いません。
私の強みは他者のためにできる限りのことを行う誠実さです。私は1年間、オンラインで受験生の英語の家庭教師をしていました。その生徒は、宿題やテスト勉強には消極的ですが、知的好奇心の強い人でした。授業をしていく中でそのことに気がついた私は、文法を教える際に、教科書的なことだけでなく、その文法の背景や日本語との考え方の違いも交えな...
Webテスト/本選考
試験科目
性格検査
第一志望の企業から内定をいただいたため。
人事
グループディスカッション（gd）/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
予定時刻に入室して開始
22年卒｜本選考
TALの適性検査です。質問回答形式と図形貼付形式の2つです。
新卒採用人数の多さが離職率の高さを表していると思ったため。
営業部長、支店長
人事部
建物1Fのモニターで部屋を確認、移動して通路で待機、時間になると部屋に案内されます。選考終了後は準備のできた人から退室して解散しました。
イベント/本選考
内容
業界の動向、企業説明、事業内容説明、一次選考の案内
21年卒｜本選考
他業界に決まったから
営業所所長
人事部長？
新型コロナウイルスの流行などの影響で家にいる時間が増えれば、今後もリフォーム業界は伸びると考えたから。
人事部の方。
人事部の方
24年卒｜営業職コース
内定者の採用大学・学歴
不明
22年卒｜営業職コース
21年卒｜営業職コース
わからない
全国の市立大学が多い印象。
内定者の承諾理由
