セントラル硝子の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

ワークライフバランスをかなり重視しており、一定の勤務地で働けるから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役員1人+人事2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員3人+司会1人

研究テーマ・内容

私の研究テーマは「◯◯」だ。オレフィンにはE体とZ体が存在し、どちらかの選択的合成できるが重要である。本反応はZ体を選択的に合成することが難しいと言われている。他のオレフィン化反応でアルデヒドの代わりにイミンを用いることでZ体の選択的合成例が報告された。私はその反応を参考に、イミンを用いたZ選択的◯◯を開発している。

承諾/辞退理由の詳細

より志望していた企業から内々定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事責任者、人事課長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長～部長級技術系社員

研究テーマおよび研究内容の要旨を記入ください。 研究テーマ・内容200字以内

私の研究は、◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯だ。抗がん剤などの薬をがん細胞のみへ送ることは現状課題である。先行研究により◯◯◯◯◯が選択的にがん細胞に取り込まれたことや、◯◯の生体適合性の高さから、私は◯◯を誘導体とした薬の輸送方法を考えた。現在までに◯◯を合成しており、今後はこの◯◯と薬物を縮合し、がん細胞への導入実験を行う予定だ。

承諾/辞退理由の詳細

よく考えた結果、他に内定を頂いた会社の内定を承諾することに決めたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名と役員の方が3名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究所長1名と、技術系社員3名

研究テーマ、内容（200字）

半導体であるITO（酸化インジウム錫）－ガラス透明電極表面に◯◯◯の単分子膜を作製し、その膜の電気化学的な特性評価を行う研究です。配向性かつ酸化還元活性な単分子膜の理想的な作製を、ITO基板上に基礎膜を介して◯◯◯を固定化する二段階の方法で実現することを目的としています。再現性よく安定な膜を作製できればこの修飾膜は将来、溶...

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が入社後まで確定しない事に不安があった.三重か埼玉と選択肢が極端なのも懸念点だった.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究所の役員，人事役員など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手研究者，研究グループ長，中堅

試験科目

言語，非言語，性格

【研究テーマ・内容】（200文字以内）

◯◯に対する◯◯処理を用いた生体活性化処理について研究を行っています。◯◯処理は表面に直接生体活性を付与し複雑形状への適用性が高い事から注目されています。しかし、◯◯は◯◯環境で劣化する事から、◯◯処理時の力学的特性の劣化が懸念されます。本研究では、◯◯処理後の力学的特性と、早期の生体活性を実現すべく、強度と生体活性の両面...

承諾/辞退理由の詳細

より良い条件の企業に内定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員 人事部長 営業部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業 研究開発

試験科目

非言語、言語、性格

卒論やゼミのテーマ（50字以内）

国際経済学ゼミ

試験科目

性格診断

承諾/辞退理由の詳細

第一志望企業に不合格であったため承諾したのが1番の理由ではあるが、内定承諾について他社選考が終了するまで待ってくださったり、疑問点をなくすために社員の方との面談を組んでくださったりといった内定後フォローに魅力を感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、役員、常務

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と研究の方が2人

卒論やゼミのテーマ（50字以内）

ゼミは○○の政治と経済というテーマを選び、○○に関する様々なテーマについてディベートをおこなっています。具体的には対中関税政策、○○規制、○○の検閲の是非といったテーマを取り扱ってきました。

試験科目

性格検査

採用人数・倍率

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス