アステラス ファーマ テックの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

内定後の研修など

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員など

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→交通費申請書の記入→人事の方への質問→面接室へ移動→終了

質問内容

エントリーシートの内容を一次面接時よりさらに深堀されました。志望動機、職種についてのイメージ、自分の性格と合いそうかどうか、将来的に海外に行くことはどうか、職種別採用ではあるが全て経験することになるがどうか、など。大学の志望理由など聞かれましたし、全てなんとなくではなく何かしらの「考え」「モットー」に基づいた行動であること...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の各部署のトップ

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→控室にて交通費申請書の記入→人事の方への質問→面接室への移動→選考終了

質問内容

エントリーシートに沿って深堀されました。志望動機、職種志望動機、学生時代の経験、自己PR...。面接官はエントリーシートを事前に読み込んでいます。どういった考えでどういった行動を起こし、結果どうなったのかを中心に聞かれました。また、志望度は確実に聞かれるので想定しておく必要があります。逆質問も用意しておきましょう。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語35分・非言語25分

対策方法

SPI対策本

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

嘘をつかずありのままに応えること

志望理由

健康にアプローチすることで人々のQOL向上に貢献したいという私の願いを叶えることができるからです。私は自身が様々な病気に苦しんだ経験から、苦しむ人々の役に立ちたいと願ってきました。そして業界研究をしていく中で、世の中には未だ有効な治療法がなく苦しんでいる方々がたくさんいることを知りました。貴グループは新薬創出に注力し、アン...

職種の志望理由

もし、品質管理職がなかった場合、不良な製品が出たときに患者様が危険にさらされるだけでなく、会社の信頼も地に堕ちます。さらにこれまで製品の製造に関わった人たちの努力が水の泡となってしまいます。そういった意味で品質管理職は責任の大きさと同時にやりがいがあると感じます。また私の性格として、プレッシャーのかかる状況で意欲が増す点や...

学生時代に自らが積極的に取り組んだこと、主体的に取り組んだ内容について

◯◯での活動です。担当楽器の首席奏者になりたいと入団しましたが、私は団の演奏会にも出させてもらえないというレベルでした。そこで私はアルバイトや学業の合間を縫って個人レッスンで基礎を学び、徹底的に復習をしつつ難曲にも挑むという生活を4年間続けました。結果、技術の圧倒的な向上とひたむきな練習姿勢を認められ、卒業演奏会の首席奏者...