第一ビルディングの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い他社から内定を頂いたため

学業で力を入れたこと

民法の◯◯に関する研究をしています。特に「◯◯の責めに帰すべき事由」の解釈や不可抗力による免責要件の射程に関心を持ち、天災・第三者行為などによる不履行の許容範囲について判例、学説を比較検討しました。また、所有者不明土地問題にも取り組み、管理の不在が与える様々な影響を分析しました。特に近年話題の地面師による不正取引事件を通じ...

試験科目

言語・非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

承諾/辞退理由の詳細

既存営業が多く、またオフィスビルにしか特化出来ていないという点で、転職の幅が効かないと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語 非言語 性格

学生時代に力を入れたこと

〇〇〇部の演奏会総括責任者として、部員が練習に参加しやすく、技術向上を見据えた練習環境の改善に取り組んだ。当初、1週間単位での練習参加率は約50％にとどまり、原因特定が課題だった。練習量が音楽技術に直結する以上、現状を改善する必要があった。本質的な原因を把握するため、「直接」「個別」に部員から話を引き出すことにこだわり、約...

承諾/辞退理由の詳細

7割が関東配属であり、住宅補助が手厚いこと。 内々定後のフォローも手厚いと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性役員、40代男性人事部の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は20代の女性人事、もう1人は30代後半の男性人事

試験科目

言語、非言語

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（※400字以内）

私は大学で、◯◯・◯◯・◯◯の3つのアプローチから◯◯・◯◯分野について勉強しています。1つ目の◯◯について、都市という大きなエリアをマネジメントするための基礎を学んだ上で、◯◯の将来像を提案するグループワークに取り組みました。2つ目の◯◯について、安全に留意した構造や防災について理解を深めました。3つ目の◯◯については、...

承諾/辞退理由の詳細

迷った末に、プロパティ・マネジメントも行うデベロッパーの会社に行くことを決意したから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長クラス社員2人

試験科目

心理テストのようなもの

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場中堅社員

試験科目

国語、数学、性格

学業・ゼミで取り組んだこと

私は経営学部に所属し、◯◯を専攻しています。これは、組織の中での人の働き方を多角的に捉え、◯◯を経営目標達成のためにいかに活用するかを考える学問です。大学3年時にはゼミの活動で他大学との合同発表会に向けて、チームで「◯◯」について研究しました。私は部活動の試合と重なり、企業にヒアリングに行くなどの活動に参加することができず...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部の中堅社員2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部の採用担当の社員が2名 若手の方と少し年次の上の方が1名ずつ

試験科目

web上での性格検査 一次面接の前日までに受験するように指示された。

会場到着から選考終了までの流れ

控室などはなく、到着後すぐに指示された座席に着席し、GDを行い終了。

試験科目

言語、非言語

採用人数・倍率

10名から15名ほど

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（OpenES）

私は法学部に所属していますが、法学・政治学の両方について幅広く学習しています。私の所属しているゼミでは、科学的な方法を用いて政治過程を分析する「政治過程論」について学んできました。その中で私は、80年代以降各国で進められた民営化政策に興味を持ち、その中でも特に、各国が昨年から国会で審議が行われている水道法の改正案に焦点を当...