承諾/辞退理由の詳細

安定している業界である。 また、小規模で社員同士の距離が近く、ゆるめな雰囲気が合うと思った。 様々な業務を経験できるのも魅力であった。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

内定通知の電話で、他社の選考はどうされますか？と聞かれ、すべて辞退しますと答えたので、拘束の有無はわかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役・◯◯の役職の方が2名、人事の方が1名

会場到着から選考終了までの流れ

受付から控え室に案内してもらい、人事の女性とアイスブレイク。 時間になったら別室の面接室に行き、面接。 終わったら控え室→また別室に移動し、もう一度クレペリン検査受験。 終了後解散。

質問内容

自己紹介の時間なし ・志望理由 →多くの人に影響を与えたい、地域活性化に貢献したい。人々の生活の基盤となるものであり、比較的お客さまと近い距離で仕事ができる。 ・合う・合わないと感じる企業の基準 →企業が社員のことを大切にしている環境があるか ・他社の選考状況 ・相鉄のここがいい →100年以上の歴史がありながらも、社員同...

試験科目

eF-1G

各科目の問題数と制限時間

30分くらい

対策方法

問題形式を頭に入れておくこと。 すごいスピードで問題が進んでいくので、初めて受ける人は形式を理解しておかないと、問題理解で時間が終わってしまう。

試験科目

クレペリン検査 （最終面接の日にも実施されたので、2回やった。全員が2回やるわけではないと思う。） 性格検査 鉄道会社オリジナル検査

各科目の問題数と制限時間

クレペリン検査→15分×2回 性格検査→30〜40分 オリジナル→検査自体は10分くらい、待ち時間が3.40分

対策方法

クレペリンはアプリで練習できるので、それを少しやっておく。お昼ご飯を食べ過ぎると集中できなくなるので気をつける。 その他は特に対策する必要はない。 同じ日の午前中に、提携先の病院で健康診断があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方が2人、現場の部長？が1人

会場到着から選考終了までの流れ

20分前に到着するように言われる。 受付から控え室に案内され、人事の方とアイスブレイクをする。 時間になったら別室の面接室に案内される。 終わったら控え室に戻って荷物を取り、解散。

質問内容

・自己紹介 ・他にも鉄道は受けているか →受けていましたが、選考を受ける中で貴社の魅力をよく理解でき、現在は貴社が第一志望で就活をしています。 ・自分のどんな強みが会社に活かせると思うか →傾聴力が活かせると思います。所属していた軽音サークルでは会計を務めていましたが、話し合いの時には全員が納得した結果になるように、意見を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性2人

会場到着から選考終了までの流れ

ルームに入り、人事の方から説明を受ける。 その後ルームを移動し、面接開始。 面接終了後はルームを提出して終了。

質問内容

・自己紹介 ・趣味について ・自己PRに書いた活動について ・就活の軸について →多くの人にポジティブな影響を与えられること。企業が社員を大切にする風潮があること。 ・アルバイトについて ・アルバイトで、何か変えるべきことがあったときにどう対処したか →飲食店で、ポジションが常に同じで後輩が成長できない環境だったため、シフ...

会場到着から選考終了までの流れ

受付に行き、会場に案内してもらう。 グループワークを終え、解散。

GDのテーマ・お題

A4の紙を10枚使い、できるだけ高いタワーを作る。

GDの手順

最初の8分くらいで、1枚の紙だけを使いグループで作戦会議をする。その後2分でタワーをつくる。その後反省点をまとめ、もう一度挑戦。 最後に手順や結果をグループごとに発表する。

所属ゼミ/研究室における研究内容

◯◯教授のゼミに所属しています。◯◯を専攻しており、きょうだいという特徴的で異質な関係性に関心を持って学んでいます。特に「◯◯」という家庭内の役割が、本人のアイデンティティ形成にどのような影響を与えるのかについて検討しています。

力を入れた学業

児童虐待に関心を持ち、福祉系の講義を積極的に受け、その現状に向き合ってきました。特に、虐待が子どもの発達に与える影響や、早期発見・支援の重要性について学びました。これらの知識を活かし、子育て支援が行き届いたまちづくりを目指し、地域社会が協力して子どもを守る環境を作りたいと考えています。

自己PR

私は、現状に甘んじることなく学び続ける向上心を持っています。大学3年生で始めた◯◯でのアルバイトでは、一般的な接客以上のスキルが求められました。入社当初、業務は順調に覚えましたが、どんなキャストとしてあるべきかがわからず、模索する日々が続いていました。そこで、周囲のキャストの接客を注意深く観察し、印象的な対応をメモに残しな...

承諾/辞退理由の詳細

鉄道業界の中では規模が小さい会社であるため、若いうちから多くの仕事に関われると思ったから。

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、運輸課長

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、担当の方が会場まで案内。前の人の面接が終わるまで、注意事項と今後のアナウンスがあった。

質問内容

・自己紹介 ・自己PR＋深堀 ・志望動機 ・体力に自信はあるか ・失敗を割り切るタイプか引きずるタイプか ・友人から自分はどのような人だと言われるか ・最近失敗したこと ・コミュニケーションをとる上で意識していること

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

40分程度

対策方法

健康管理を徹底し、前日は良く寝る。

試験科目

eF-1G

対策方法

SPIの対策本とサイトで注意事項を読む。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に人事の方と話し、アイスブレイクもかねて今後の選考スケジュールを聞いた。面接官の準備が整い次第ルームを移動して面接開始。

質問内容

・自己紹介 ・エントリーシートに記入したゼミの内容 ・アルバイトは何をしていたか ・アルバイトで大変だったこと ・アルバイトのやりがい ・不規則な勤務に耐えられるか ・男性が多い職場だが理解しているか ・エキスパート職について理解しているか ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

早く来た人から本社内の会議室に案内され、全員がそろったところで選考開始。

GDのテーマ・お題

A4の紙を使い、一番高いタワーをグループで協力して作る。

GDの手順

担当者からグループディスカッションのお題とルールが説明される。1グループ5～6人で、作戦を練る。その後数分で実際にタワーを作る。途中で結果発表を挟み、もう一度作戦を練り、実行する。再度結果発表があり終了。

自己PR

私の強みは、協調性があることです。中学時代は◯◯部に所属していました。入部当初は、先輩への態度や敬語に慣れず、注意をされる毎日でした。しかし、日々先輩の行動を見ながら参考にし、先輩より先回りして行動することで信頼関係を築きました。先輩としての振る舞いと、失敗談などを聞くことができ、自分の行動を改める理由の一つとなりました。...

学生時代の取り組み

大学の講義内容を身に付けることに熱心に取り組みました。幼少期から、畑仕事などの手伝いをする機会が多くあり、自然を身近に感じることが多かったため、食に関する勉強がしたいと思い、現在の大学を選びました。◯◯についての授業では、機能性食品と特定保健用食品の違いや、食品表示の表記方法の違いなど、注意深く確認しました「健康食品を摂れ...

研究概要

◯◯の有用性について

承諾/辞退理由の詳細

将来自分のやりたいことがすべてこの会社では実現できる気がしたため。

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

拘束というものはない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラス以上の方々

会場到着から選考終了までの流れ

指定時刻10分前の会場到着 人事の方2名と雑談（15分ほど） 最終面接開始

質問内容

順番はバラバラです。 ・自己紹介と自己PR ・アルバイト経験について ・アルバイトで ・志望動機 ・志望動機の深堀 ・なぜ相鉄なのか ・取り組みたい業務内容 ・乗務員に興味あるか ・短所とそれをどのように乗り越えたか ・夜勤などに抵抗はないか ・あなたが今まで受けてきたサービスの中でいいなと思ったサービスは何か

試験科目

クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

30分間

対策方法

前日よく寝た。

試験科目

一般常識（文理問題どちらもあり）

各科目の問題数と制限時間

問題数は多め、全部終わらせるのは困難

対策方法

SPIの勉強

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

車両センターの方

会場到着から選考終了までの流れ

最初にZOOMの控室に呼ばれ、人事の方と雑談をして緊張を紛らわせた。

質問内容

・自己PR ・自己PRの深堀 ・アルバイト経験について ・アルバイト経験の深堀 ・どうして相鉄なのか ・ネイビーブルーの車両についてどう思うか ・入社後したいことはあるか ・相鉄をさらによくするにはどうすることが望ましいか

自己PR

私の強みは周囲や相手の状況を確認し、考えた上で最善な行動をとれることです。　この強みを活かせた場面は塾講師としてのアルバイト中でした。担当した中学生の男の子は真面目なのですが、自分からはあまり話しかけない性格でした。問題を提示し、解いてもらうとペンがしばらく止まったままでした。私はどこがわからないのか相手の気持ちに共感でき...

学生時代の取り組み

私は大学の機械設計製図に力を入れてきました。　◯◯◯◯と呼ばれる◯◯を◯◯へ送り出す機械で、多くの部品設計を行う必要があるものでした。最初はノルマを達成し、提出さえすれば良いと考えていました。しかし、せっかく専門の大学に行き、さらに家計を助けるため学費をアルバイトで捻出しているのだから、自分の将来に生かすことができるよう真...

あなたの人生における失敗談をお聞かせください。また、その失敗にどのように対処したのか、具体的にお答えください。

◯◯の設計においてアイディア出しが困難となり、1人で抱え込んでしまったことがあります。私はこれまで勉強やアルバイトでなど、「自分で責任を果たす」と考えて過ごしてきました。しかし昨年、チームで制作する◯◯の設計部門を担当した自分はアイディアを出すことができず、全体の作業を停止させてしまいました。自分の担当分なのだから自分でや...

内容

講演形態での説明会とその後個別で質問に答えていただける時間

注意した点・感想

講演の内容はインターンでのお話とほとんど同じ。強いて言うならば違いはインターンは技術系向けだったが、講演では文系向けの内容もあったこと。 講演後、個人的に質問する際、インターンの数時間で顔と名前を覚えていてくださった。 オンラインインターンでは聞けなかった個人的なキャリアステップについての相談をし、親身に答えていただいた。...

承諾/辞退理由の詳細

大手鉄道会社から内定をいただいたため.そこでは新技術の導入に取り組めた.だが、相模鉄道では総合職として自分なりのキャリアが歩めることは本当に魅力的だったため、すごく迷った.

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性4名.役職は不明.

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着し、待機部屋で採用担当の方とお話をして緊張をほぐしてから（私の場合）呼ばれ、面接部屋に入って面接.

質問内容

自己紹介と志望動機を簡単に インターンシップの感想 体力に自信はあるか 汚れるが大丈夫か なぜその部門のインターンに参加したか どういう業務がやりたいか どの企業を受けているか 学生時代に力を入れたこと（学業以外） 鉄道会社多くある中で一番重視しているのは なぜ相鉄に興味を持ったか 鉄道マニアかどうか ネイビーブルーどう思...

試験科目

内田クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

前半、後半各15分、間に休憩を挟んでひたすら1桁＋1桁の計算.

対策方法

なし. 変に対策サイトや望ましい結果など見ない方が良い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の方が1名、お年を召した方が2名.

会場到着から選考終了までの流れ

採用担当の方と待機室で面会、流れを伝えられてから面接.3名の方が1名ずつ質問をした.終了後はもう一度採用担当の方とお話しし、退出.

質問内容

就活状況 希望業界 相模鉄道の志望理由 インターンシップの感想 取り組みたい業務内容（具体的に） 学生時代に力を入れたこととそれを活かせるかどうか 全ての企業から内定をもらったらどうするか なぜこの資格を取得したのか、勉強してどう思ったか アルバイトの問題の本質は何だと思ったか 人生最大のピンチ 短所とそれをどのように乗り...

自己PR（400字以内）

私の強みは何事にも努力を続けてやり抜くことです.私は、大学2年次の年度末で◯◯人中◯◯人の◯◯表彰を受けましたが、初めは専攻分野が得意ではありませんでした.幼い頃からの興味と情報社会に役立つ学びをしたいという思いから◯◯を専攻に選択しましたが、高校在学中から物理が苦手であり、1年次は友人と同様その場しのぎで勉強したため、成...

学生時代の取り組み（400字以内）

アルバイトにおいて学生離職率の低減を行いました.私は人を笑顔にすること、かつ製菓や料理が好きなため、カフェのキッチンスタッフを3年弱務めていました.私の勤務していたカフェでは、接客レベルの高さから業務は肉体的にも精神的にも大変なものでした.そのため、習熟前に退職する学生が多く、人手不足とそれによる長時間労働が問題となってい...

趣味（120字）

趣味は写真撮影、旅行です.写真撮影では、友人や家族の表情・姿を残し、思い出を記録することに魅力を感じています.旅行については、家族も好きなので国内外へ家族旅行を年に2回程度します.旅行している時間よりも、計画を練る時間が1番好きです.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代と40代の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、控室で全員が揃うのを待つ。時間が来たら移動して面接開始。

質問内容

・30秒程度の簡単な自己紹介お願います。 ・就職活動の軸。 ・なぜ鉄道業界なのか。 ・なぜその中でも相模鉄道なのか。 ・自分の強みと弱みとその根拠となるエピソード。 ・逆質問。 を順番に答えていく。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事とその上のお偉いさん

会場到着から選考終了までの流れ

到着後人事の方が控室に案内する。その後軽い説明を受け、面接室へ向かう。

質問内容

・志望動機 ・なぜ相模鉄道なのか ・JRや他社と比べて相模鉄道に足りないと思う事は？ ・なぜエキスパート職でなく総合職なのか ・将来総合職として何を成し遂げたいか ・インターンシップと面接を通じて何か感じた事はあるか？ ・他社選考状況 ・第一志望であるか