アテックの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い業界・企業から内々定を得ることができたため。

採用人数・倍率

辞退したため分からない。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため分からない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（東海・関東地区の採用活動を統括している方という紹介だった）

会場到着から選考終了までの流れ

電話で最終面接の日程を調節。会場は横浜の事業所。 一次面接を担当してくださった人事の方に案内され、面接官の待つ部屋に入室。面接を行い、終了後はいつごろ合否がでるか、もし内々定となった場合のアナウンスを受け終了。

質問内容

自己紹介、志望動機、学生時代のエピソード、研究内容について、希望勤務地、逆質問 自身がどういった仕事をやりたいのか、10年後どうなっていたいかなど、将来像についても聞かれた。配属ごとにキャリアプランが異なるようなので、そこのすり合わせもあった。

試験科目

数学、英語、国語

各科目の問題数と制限時間

全20問程度（各科目6、7問）

対策方法

高校の勉強を復習 SPIなどのテスト勉強で大丈夫な気がする

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

メール上で面接日時を取り決める。当日は横浜のオフィスが会場。 会場到着後、まずは企業オリジナルのテストを受けた後に面接開始。 終了後、一次面接通過した場合のアナウンスを受け、退出。

質問内容

自己紹介、志望理由、学生時代に特に頑張ったエピソード、自身の強み、研究内容、逆質問 質問内容は一般的で、特別驚いた質問などはなかった。自分が言ったことに対して少し掘り下げてくる感じ。研究に関する質問も概要を聞いてくるだけ。

志望動機

貴社の「進化する技術力」という姿勢、またそれの体現に向け若手から挑戦できる環境に魅力を感じたからです。私には将来的に組織を率いながら、人々の生活を豊かにするモノを生み出したいという思いがあります。部活動にてリーダーシップを発揮した私ならば、貴社での生産過程にて社内外の多くの人を巻き込み成果を出せます。それにより私は将来的に...

得意な科目及び研究課題

研究テーマ「◯◯回収剤の開発」 ◯◯は、その優れた特性から工業的需要が高い◯◯です。しかし希少性が高く、世界中で◯◯のリサイクルが重要視されているといった背景もあるため、このテーマを選びました。現行の回収剤と比較して、評価点・改善点・またその手法の確立などについて日々検討を行っております。

クラブ活動・スポーツ・文化活動など

部活：◯◯会◯◯部に大学入学時より所属（◯◯）

経緯

スカウトメールを受け、そこからやり取りを開始。

会場到着から選考終了までの流れ

会場は三田のある東京営業所。到着後、受付で待つように言われ、その後会議室のような部屋へ案内された。面談後はそのまま退出した。

質問内容

面接ではなく、あくまで面談。業界・企業説明をしていただいたあとに、基本的なプロフィールについて聞かれる。（大学名、所属サークル、アルバイト経験など）人生の浮き沈みをグラフにしてほしいと言われたのは印象的だった。