サトー（旧：サトーホールディングス）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

今後必ず伸びてくる業界だと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と人事部長。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、人事社員、現場社員

試験科目

地頭を問うような問題。数学や国語といった感じではない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部（営業経験を豊富に積まれた方）

就職活動において企業を選択する軸を優先度の高いものから最大3つ、その内容と詳細を記入ください。

①業界のシェアトップであるか。 業界のシェアがトップということは、多くのお客様から商品への信頼、そして人への信頼があるということです。私はそのような信頼できる人と働きたいと、就職活動を通じて気付きました。 ②人手不足の問題を解決できるか。 私の地元は、佐渡ヶ島という田舎です。そのため、人手不足という問題を身近に感じてきまし...

就職活動において企業を選択する軸を優先度の高いものから最大3つ、その内容と詳細を記入ください。

選択軸1 社会の発展のため挑戦する企業であること。 私は日本人及び世界の人々の幸福度を上昇させるという夢があります。その達成には、人々の顕在及び潜在ニーズを新たなチャレンジによって応え続けることが必要だと考えています。そのため新たな価値を創造しようとしている企業であることです。 選択軸2 社会を大きく変革できる影響力...