試験科目

性格適性検査

各科目の問題数と制限時間

制限時間15分

対策方法

ありのままで答える

試験科目

算数,国語

各科目の問題数と制限時間

20分ずつ

対策方法

SPI対策と同じで十分

自己PR

自分は研究熱心なことに自信があります。私は大学に入学して◯◯部に入部しました。◯◯は大学に入ってから初めて触れたスポーツだったため、全く分かりませんでした。そこで自分は、ほかの高校や大学で行われている練習への参加や◯◯で行われている◯◯の試合観戦などを行い◯◯のルールやチームメイトの関わり方などについて貪欲に学びました。こ...

志望動機

貴社の地域に根ざした店舗主導経営などを例に従業員への裁量権が大きく、また様々な業態の店舗を経営されているため多くの学びがあり、刺激を受けることができ非常にやりがいがあると感じたからです。

趣味

球技を主としたスポーツ観戦（◯◯や◯◯などのマイナースポーツ）

承諾/辞退理由の詳細

ほかの企業に比べて有給取得率が低い印象であったため

採用人数・倍率

30人ほど

内定者の採用大学・学歴

中国地方の大学が多い印象

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務人事部、販売部

会場到着から選考終了までの流れ

10分ほど人事部の方と談笑後開始

質問内容

なぜ、受けようと思ったのか。どのような学生時代を過ごしたのか。ほかにどのような企業、業界の選考を受けているのか。マルイとほかの競合他社との違いは何だと思うか、またどのような印象を持っているか。現時点での志望度はどのくらいなのか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務人事部　入社5年目

会場到着から選考終了までの流れ

今後の選考フローの説明を受けた後開始

質問内容

自己PR。なぜ入社したいのか（ほかの競合他社ではなくなぜマルイなのか）。どのような将来像を描いているのか（マルイに入社した場合）、またなぜそのようなことを考えているのか。入社後どのように会社に貢献できるか。

内容

企業説明会

注意した点・感想

質問時間を多めにとってくださるので、4.5個質問を考えておくと良いと思う。また、担当者はとてもフランクな方なので時々話しを学生側に振ってくるので対応できるようにしておいた方が良いと思う。事前に店舗見学しておくと話が分かりやすく感じた。