承諾/辞退理由の詳細

一人暮らしを考えていたが、この企業の給料や福利厚生では不可能であると考えたため。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事の社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの面接でした。

質問内容

○質問 志望動機、ガクチカ、自己PR、入社後に取り組みたいこと、逆質問 ○回答 結論ファーストで話すこと、自分自身の経験を交えて話すことを心掛けた。また、一次面接でいただいたフィードバックを参考にし、対策を行った。

経緯

一次面接後、フィードバックと最終面接に向けてのアドバイスを頂ける時間がある。

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接の際の流れと同様です。

質問内容

自分自身の面接の出来はどうであったか聞かれます。その後、面接で良かった点とともに、改善ポイントなども教えていただけます。 また、最終面接に向けてのアドバイスや、注意点、面接までにしておくべきことなども教えていただけました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

主に質問をしてくるのは中堅の人事社員でした。もう一人は若手の人事社員で、質問はなく、主に面接の記録を行っていました。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、軽いアイスブレイクの後に、企業オリジナルの筆記試験を行います。その後、面接が始まり、終了後は面接のフィードバックをいただけます。 会場到着から選考終了まで、およそ2時間ほどでした。

質問内容

○質問 志望動機、ガクチカ、自己PR、志望している職種に対してのイメージ ○回答 結論ファーストで話すことや自身の体験を交えて話すことを意識した。深堀が多い質問もあったため、焦ることもありましたが、面接官の方が親身に聞いてくださいます。

試験科目

数学、言語、時事問題、教養問題

各科目の問題数と制限時間

数学・言語・教養問題それぞれ10問程度ずつ、時事問題1問

対策方法

数学は中学レベル、言語は基本的な漢字や読み、教養問題は簡単な化学式や時事問題が出題されていたので、特に対策は必要ないと思います。

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

20分程度

対策方法

SPIの対策本に載っていた、適性検査の内容を参考にしました。

あなたの「強みや自信のあるもの」は何ですか？

私の強みは働きかける力があることです。私は大学で○○に所属し、同級生と先輩含め６人でチームを組み、文化祭にむけて展示品の制作を行いました。その中で、来場者はもちろん、自分たちも満足できる作品の制作を目標にしました。しかし、対面で意見交換する時間があまりとれず、メンバーに積極的に参加してもらえない状況でした。この状況を打破す...

あなたの「短所や改善したいこと」は何ですか？またどのように対処していますか？

慎重なところです。例えば、発表を行う際の資料作りでは、文字の大きさや行間の幅などの細かな点が気になり、完成までに時間がかかってしまうことがあります。そのため、本来よりも早い締め切り日を自分で設定し、そこまでに終わらせることができるように予定を立てています。例えば、ゼミの発表資料の制作では、本来の締め切り日よりも一週間前を期...

学生時代に特に力を入れたことは何ですか？

私は○○でのアルバイトに力を入れました。アルバイト先では、接客における取り組みとして等級形式があり、その等級の昇進を目標に掲げました。しかし、慣れない敬語を使ってお客様に分かりやすく説明することが難しく、お客様から何度も聞き返されてしまうことがありました。そこで、先輩方の接客を観察し、お客様に分かりやすい伝え方を自身の接客...