NIPPOの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

言語・非言語

承諾/辞退理由の詳細

配属勤務地が、自分の希望でなく、会社の意向が優先されやすいから、 四季報では、自分の希望であった関東配属は1人のみであった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は忘れたが、管理職の男性3人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性。中堅レベル

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの人事の男性

志望動機（250文字以上300文字以下）

「身近な基盤を支えることで、社会課題を解決したい」という思いから、道路建設業を志望します。道路舗装は安全性だけでなく、災害対応、観光活性化、環境配慮など多方面で社会に貢献できる点に強く惹かれました。 中でも貴社は、業界トップの事業規模と利益率を誇るだけでなく、IoTやARなど最先端技術を活用し、ODA事業を通じて国内外で人...

試験科目

作文

承諾/辞退理由の詳細

自分自身が主体的に業務を行う姿が見えたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく役員の方々

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的若めの社員さん

試験科目

言語、非言語、性格診断のオーソドックスなもの

志望動機（250文字以上300文字以内）

日本や海外の道路整備を行っている貴社に入社し、人々がモノ・ヒトに出会うための基盤となる道をつくり、彼らの生活を豊かにしたいと考えているからです。私は、自転車に乗ることが趣味で、自分の力で全国各地を回りました。そのときに、「どのような世界が広がってどんなモノ・人に出会えるのか」というワクワク感、実際に前に進むことができたとい...

承諾/辞退理由の詳細

ゼネコンに比べても転勤が多いことがネックになった. また道路舗装工事は激務駄るのでやめた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の方3人だった. 役職も上の方だった気がする

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

土木の人

試験科目

作文試験

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

土木と人事の人

試験科目

言語非言語・性格診断

志望動機（250以上300文字以下）

私は「防災時にも安心して使える道づくりで人々の生活を支えたい」という思いから貴社を志望します。私は路面が崩壊し通行止めを経験した際、道路舗装が私たちの日常生活、緊急時どちらにおいても重要な役割を果たしていると感じ道路舗装業界に興味を持ちました。その中でも、貴社は道路舗装業界の最大手企業として、道路やサーキットコースなど幅広...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、人事課長、人事2名

承諾/辞退理由の詳細

道路業界について知るにつれて志望動機がやや下がっていった。また、社員さんにおいても好感良く接して頂いたが、私にはあまり会わないように感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、人事課長、人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性。入社5年目の方で話しやすい方であった。

試験科目

一般常識

志望動機

人々の生活を支え社会貢献できる仕事をしたいという思いを実現するため道路建設業を志望します。道路はどんな時も我々の移動を支え、通るたびに様々な記憶を蘇らせます。私も人と地域を繋ぐ仕事がしたいと考えました。貴社は、受注量が減っても建設や開発の収益があり堅実で安定している点、リーディングカンパニーとして高い信頼を得ている点に魅力...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事30代

内容

企業概要 事業説明 座談会 今後の選考フロー 質疑応答

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、役員2人