承諾/辞退理由の詳細

他の企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら指定されたURLから入室

質問内容

自己紹介 学生時代頑張ったこと 自己PR その大学を選んだ理由 志望動機 志望業界 他の企業と比較した時になぜアルペンなのか 就職活動の軸 スポーツを通して学んだこと 将来のキャリアプラン 店長に必要な資質や能力はなんだと思うか

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら指定されたURLから入室

GDのテーマ・お題

「アルペンの求める人物要件（以下1.～4.）を身につけるために、どんな行動をすべきか」 1.目標に向けて先頭に立ち推進できる 2.仲間と協力体制を築ける 3.結果にこだわり最後まであきらめない 4.謙虚で前向き

GDの手順

自己紹介をし、役割分担 アルペンの求める人物要件の4つのうち面接官が1つ提示し、それについて個人で意見を出す。 その後、グループで意見を出し合う。 発表。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら指定されたURLから入室。

質問内容

自己紹介 学生時代頑張ったこと。 自己PR 挫折した経験 志望動機 志望業界 アルペンの店舗を利用したことがあるか、またその時の感想・雰囲気 全国転勤に関して、問題はないか 入社後、挑戦したいこと、キャリアプラン

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

1時間程度

対策方法

市販の参考書を3回繰り返し解き、問題に慣れることを重視しました。反復学習で出題パターンを身につけるよう努めました。

スポーツ歴に関してPRしたいこと（200文字以内）

学生時代は◯◯部に所属し、チームの一員として勝利を目指して努力しました。練習では技術向上だけでなく、仲間との連携や声かけを意識し、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献しました。スポーツを通じて、粘り強さや協力する力を培い、人と協働する喜びを学びました。

自身の強みについて（200文字以内）

私の強みは課題に対して粘り強く取り組む姿勢です。困難な状況でも冷静に分析し、解決策を見つけるまで諦めず努力します。また、コミュニケーション力もあり、周囲と連携しながらチーム全体の目標達成に貢献できます。これまでの経験で培った忍耐力と協調性を活かし、どんな環境でも前向きに取り組める自信があります。

リーダーシップを発揮したエピソード（200文字以内）

◯◯部のキャプテンとして、チームが連敗続きで士気が下がっていた時期に、自ら率先して練習メニューの改善を提案しました。メンバー一人ひとりと話し合い、意見を取り入れながらチームの結束を強めました。

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤がネックで辞退しました。配属の希望を聞かない方針のため、どこに配属されるか不安になってしまった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

関関同立や産近甲龍の出身者が複数人いました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLから接続（Google Meet）

質問内容

・アイスブレイク ・自己紹介 ・他社選考状況 ・現在志望している業界 ・志望理由 ・アルバイトについて ・キャリアプランについて（1.3.5年後） ・店長に必要な要素 ・スポーツを通して学んだこと ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

URLから接続（Google Meet）

GDのテーマ・お題

「アルペンの求める人物要件を身につけるために、どんな行動をすべきか」

GDの手順

①目標に向けて先頭に立ち推進できる ②仲間と協力体制を築ける ③結果にこだわり最後まで諦めない ④謙虚で前向き 上記４つの要件から１つを指定し、その指定された要件を身につけるためにどんな行動をすべきかを個人ワークの後に議論する。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLから接続（Google Meet）

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・長所と短所 ・アルペングループの店舗を利用したことはあるか、あった場合は感想 ・全国転勤についてどのように考えているか ・逆質問 基本的なことを聞かれました。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

1時間程度

対策方法

SPIや玉手箱の参考書を解いたり、他の企業で経験を積んだりした。

自己PR

私の強みは目標達成のために根気強く努力を積み重ねられることだ。具体的なエピソードは2つあり、1つ目はゼミ選考だ。定員25名で倍率が4倍の中、面接練習を重ねることで合格できた。2つ目は学業と部活動の両立だ。週5日の部活動を続けながら、学業を疎かにしないために時間管理を徹底し、現在までGPA3以上を維持している。この目標に対し...

リーダーシップを発揮した体験

体育会〇〇部でリーグ戦の順位を上げるために分析班を導入した体験だ。〇〇1部のリーグ戦は春と秋にあり、春のリーグ戦では10チーム中9位という結果だった。同格の相手にも勝てない原因は対戦相手の分析不足と考え、主将に対戦相手の特徴をまとめて戦略を練る分析班の設置を自ら提案し、指揮をとった。この取り組みにより、秋のリーグ戦では〇〇...

志望理由

スポーツの魅力を多くの人々に知ってもらいたいからだ。長年続けている〇〇を通して、一生涯の仲間と出会い、人間的に成長できた経験から、将来はスポーツを「する」立場から「支える」立場になりたいと思うようになった。商品の企画から販売まで一貫して行う貴社であれば、幅広い事業領域を通じてスポーツの魅力を伝えられると確信している。入社後...

承諾/辞退理由の詳細

どうしても最初店舗配属でその後店長を経験してから本部に行くのに何年もかかってしまう可能性もあるし、役職が貰えるのに何年もかかってしまう点から辞退した。

採用人数・倍率

約4倍、5倍程度だと思う。

内定者の採用大学・学歴

MARCH、関関同立、産近甲龍、日東駒専の他、それより下の大学も沢山いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてくるGoogle meetのURLから入室。そこから他の人事の方と10分ほどアイスブレイクを行い、面接開始。

質問内容

就活はいつから始めたのか（深堀あり） なぜスポーツ業界を見ているのか（深堀あり） 他者の選考状況 強みと弱み（深堀あり） 社会人で躓きそうな壁 波長が合わない人へのアプローチ方法（深堀あり） 店長に必要な要素（深堀あり） 3.5.10年後のキャリアプラン（深堀あり） 今まででリーダーシップを発揮した経験（深堀あり） 逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてくるGoogle meetから入室。

GDのテーマ・お題

『アルペンが求める人物要件を求める上でどんな行動が必要か』

GDの手順

4つの項目が提示される。その中から面接官が1つ提示し、それについて個人ワークをした後、6人で議論（役割分担あり）し、最後に発表を行う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてくるGoogle meetのURLから入室。

質問内容

自己紹介 全国転勤は可能かどうか 自己PR（深堀あり） 他者の選考状況 志望理由（深堀あり） 入社後にどんなことをしたいか（深堀あり） 店舗運営に必要なことは何か（深堀あり） リーダーをする上で必要なことは何か 逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

SPIの攻略本を何回もすることが大切だと思う。ただそこまで内容的には難しくなかった。

スポーツ歴に関してPRしたいこと（200文字以内）

私のスポーツ歴でPRしたいのは◯◯です。活動していた時に、チームワークの重要性や仲間との信頼関係を築くこと、共に目標を達成する喜びを学びました。また、ボランティアで◯◯を30人の中学生に教える中で、戦術の理解や役割を与える大切さ、技術指導の楽しさと難しさを実感し、その結果、カップ戦で準優勝することが出来ました。この経験から...

自身の強みについて（200文字以内）

強みは予測力と責任感です。飲食店のアルバイトでリーダーを務め、忙しくなる時間までに何が足りないかをチェックし、必要な作業を迅速に終わらせることで、スタッフがストレスなく働ける環境を整えています。また、スタッフのミスをカバーし、改善策を一緒に考えることで全体の効率を高めています。常に焦らず余裕を持ち、周囲の状況や円満な人間関...

リーダーシップを発揮したエピソード（200文字以内）

私が最もリーダーシップを発揮したのは、中学校のボランティアでカップ戦を指揮した時です。顧問の先生が不在の中、指揮を求められた私は最初はどう指揮をとればいいかわからず戸惑っていましたが、この状況を楽しもうと気持ちを切り替え、生徒たちにポジティブな声掛けを心がけました。これにより、生徒たちのモチベーションを上げ、プラス思考にし...

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤があり、給与が低そうなため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性

会場到着から選考終了までの流れ

Google meetで入り、最初に人事の方とアイスブレイクで緊張をほぐす→面接開始→終わり次第退室

質問内容

・なぜ弊社を選んだのか。 ・他社との比較 深掘り ・店舗に足を運んでどう感じたか。 深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・アルペンでのキャリアプラン 深掘り ・店長にはどんな資質が必要？ 深掘り ・なぜその大学を選んだのか ・挫折経験 深掘り 逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

Google meetから入室

GDのテーマ・お題

『アルペンの求める人物要件を身につけるためにどんな行動が必要か』

GDの手順

まずは、4つの項目のうち、1つ指定される。そこから、個人ワークをやり、全体で議論し、最後に発表を行う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

Google meetのURLをクリックして入室。

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと その深掘り 自己PR 深掘り 他の強みは？ 就活軸 他社の選考状況 志望動機 キャリアプラン アルペンの店舗を利用してどう思ったのか簡潔に教えてください 転勤について大丈夫か 逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

SPIの本を何周もすれば大丈夫。体感、点数悪かったが通過できた。

スポーツ歴において、特に力を入れてきたことがあれば、その内容を入力してください。（200文字）

私は中学時代から9年間水泳の100mに力を入れ、常に自己ベスト更新を目標としていた。記録向上のために知識のインプットに注力した。1つ目は他者に客観的に分析してもらった。加えてスポーツ専門書を読み漁り、知識を身につけた。2つ目は動画撮影による走りの分析だ。同じ動画を見返すことで自身の課題発見をし続けた。これらの継続した施策の...

ご自身の強み・自己PRを入力してください。（200文字）

強みは課題解決力だ。小中学生対象の水泳クラブでコーチとしてのボランティア経験の場面で発揮した。約15名の生徒が50mで記録更新できないことが多かった。そこで2つの施策を講じた。1つ目は、ゲームを通じて理解を深めてもらった。鬼ごっこや異なる走り方で競い合わせる練習メニューを考案した。それが生徒のモチベーション向上にもつながっ...

今までで最もリーダーシップを発揮した経験を入力してください。（200文字）

ゼミ活動だ。発表の準備中にメンバー間の意見が対立し、進行が停滞した。私は課題解決力を活かし、まず全員の意見を丁寧に聞くことで、各自の立場や懸念を理解した。そして各メンバーの強みを活かした役割分担を提案し、合意形成を図った。結果、最終発表では意見を取り入れた資料を作成し、チーム全体の意見をまとめて自信を持って行なった。この経...

承諾/辞退理由の詳細

他に興味のある業界があったため

採用人数・倍率

内定者はおおよそ100人ほどであると聞いた

内定者の採用大学・学歴

関関同立が1割ほど、大阪学院大や名城大などの関西圏、東海圏の大学が8割、残り1割が日東駒専、順天堂大などであった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社年次が高い責任者の方

会場到着から選考終了までの流れ

定刻になったら事前に送付されていたリンクから入室する。最初15分間、人事の方とアイスブレイクを行い、その後面接官の方が入室したら面接開始。

質問内容

・キャリアビジョン ・現在の就活状況、具体的に受けている企業 ・ESで記入した「今までリーダーシップを発揮した経験」に対しての深堀り→波長が合う人と合わない人がいると思うが、後者に対してはリーダーとしてどういったアプローチをかけていくか ・自身の欠点、弱みだと考える部分 ・リーダー（店長）として必要な要素、2～3つ ・全国...

会場到着から選考終了までの流れ

定刻になったら事前に送付されていたリンクから入室する

GDのテーマ・お題

就活生にとって魅力的な職場とは

GDの手順

・面接官からGD説明 ・数分間、自分の考えをまとめる ・ディスカッション ・社員からのフィードバック

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年ほどの説明会でも登壇していた社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始時刻になったら事前に送付されていたリンクから入室する

質問内容

・志望業界、就職活動の軸 ・アルペンの店舗を利用したことがあるか、またその時の感想・雰囲気 ・学生時代に力を入れた事、その深堀 ・全国転勤に関しては大丈夫か？また、全国転勤に関して感じている事、考えている事があったら、教えてください。 ・自己PR（強み）と自身の弱みだと考える部分を教えてください ・逆質問（逆質問は選考に全...

試験科目

言語・非言語

対策方法

玉手箱と若干形式は違うが、SPIの問題集を使って演習を行った。

今まで最もリーダーシップを発揮した経験

大学で所属する〇〇のリーダーとして、メンバーをまとめた経験です。このサークルでは所属する人が、上はインターハイ出場経験者から下は趣味として楽しみたい人など、競技レベルが様々であり、〇〇に対する意識に違いがあるため、全体の練習メニューを組む事に苦労しました。そこで、メンバーそれぞれと話し合い、個人に見合ったメニューを組む事で...

当社志望理由を教えてください

幼少期から現在に至るまで〇〇や〇〇のスポーツをしており、スポーツは私の人生にとってかけがえのないものであると感じています。これまではスポーツ用具を購入するなどスポーツを楽しむ立場でしたが、今度はスポーツを楽しみつつも、人々にスポーツの価値、魅力を発信する立場として、貴社の「スポーツを身近に」というパーパスの下、スポーツを通...

ご自身の強み・自己PRを入力してください。

私の強みは思いやりです。大学1年時から3年間続けている接客業のアルバイトを通して培いました。現在アルバイトをしている飲食店でのアルバイトでは、小さいお子様を連れたお客様に対して、積極的に「子ども用の取り皿やフォークをご利用になりますか」などの声掛けを行う事でお客様が利用しやすい店舗づくりの一助を担う事ができたと自負していま...