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アルペンのES（エントリーシート）・体験談一覧

アルペンの就活のES・体験談の一覧です。アルペンの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【承諾/辞退理由の詳細】どうしても最初店舗配属でその後店長を経験してから本部に行くのに何年もかかってしまう可能性もあるし、役職が貰えるのに何年もかかってしまう点から辞退した。　【採用人数・倍率】約4倍、5倍程度だと思う。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立、産近甲龍、日東駒専の他、それより下の大学も沢山いた。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるGoogle meetのURLから入室。そこから他の人事の方と10分ほどアイスブレイクを行い、面接開始。　【質問内容】就活はいつから始めたのか（深堀あり）なぜスポーツ業界を見ているのか（深堀あり）他者の選考...

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【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるGoogle meetから入室。　【GDのテーマ・お題】『アルペンが求める人物要件を求める上でどんな行動が必要か』　【GDの手順】4つの項目が提示される。その中から面接官が1つ提示し、それについて個人ワークをした後、6人で議論（役割分担あり）し、最後に発表を行う。　【選考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるGoogle meetのURLから入室。　【質問内容】自己紹介全国転勤は可能かどうか自己PR（深堀あり）他者の選考状況志望理由（深堀あり）入社後にどんなことをしたいか（深堀あり）店舗運営に必要なこ...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの攻略本を何回もすることが大切だと思う。ただそこまで内容的には難しくなかった。

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【スポーツ歴に関してPRしたいこと（200文字以内）】私のスポーツ歴でPRしたいのは◯◯です。活動していた時に、チームワークの重要性や仲間との信頼関係を築くこと、共に目標を達成する喜びを学びました。また、ボランティアで◯◯を30人の中学生に教える中で、戦術の理解や役割を与える大切さ、技術指導の楽しさと難しさを実感し、その結...

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【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤があり、給与が低そうなため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明だが、スポーツ経験がある人が多い印象

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで入り、最初に人事の方とアイスブレイクで緊張をほぐす→面接開始→終わり次第退室　【質問内容】・なぜ弊社を選んだのか。・他社との比較深掘り・店舗に足を運んでどう感じたか。深掘り・学生時代に力を入れた...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetから入室　【GDのテーマ・お題】『アルペンの求める人物要件を身につけるためにどんな行動が必要か』　【GDの手順】まずは、4つの項目のうち、1つ指定される。そこから、個人ワークをやり、全体で議論し、最後に発表を行う。　【選考官からの質疑応答の有無】自分の答えに対して、質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetのURLをクリックして入室。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことその深掘り自己PR 深掘り他の強みは？就活軸他社の選考状況志望動機キャリアプランアルペンの店舗を利用して...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの本を何周もすれば大丈夫。体感、点数悪かったが通過できた。

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【スポーツ歴において、特に力を入れてきたことがあれば、その内容を入力してください。（200文字）】私は中学時代から9年間水泳の100mに力を入れ、常に自己ベスト更新を目標としていた。記録向上のために知識のインプットに注力した。1つ目は他者に客観的に分析してもらった。加えてスポーツ専門書を読み漁り、知識を身につけた。2つ目は...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明を行ったあとに実際に店舗に足を運び、店舗見学を行いました。その中でアルペンが意識している部分というのをキーワードを元に探し出して、その後グループワークを通じてまとめて最終的に発表をするという内容でした。　【ワークの具体的な手順】会社説明→店舗見学→ワーク→発表　【イ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】教育担当の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室で人事の方と15分ほど話す→面接開始→控室で人事の方と感想など話す→帰宅　【質問内容】・なぜ対面とオンラインがある中対面を選んだか・本社ビルに来た感想・自己紹介・就職活動の状況（選考中の企業2社ほど）...

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【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeet入室→時間になったら面接官が入室→流れの説明→グループディスカッション→面接官による結論についてのコメント→一人一人に1問質問→退室　【GDのテーマ・お題】「アルペンの求める人物要件（以下1.～4.）を身につけるために、どんな行動をすべきか」 1.目標に向けて先頭に立...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetに入室し待機→時間になったら面接官が入室し面接開始→退室　【質問内容】・自己紹介・就職活動の軸・転勤についてどう思っているか・アルペンの店舗に行ったことがあるか、あればその感想・学生...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPI対策の本や、マイナビのwebテスト対策などで実践問題をたくさんやった。

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【スポーツ歴において、特に力を入れてきたことがあれば、その内容を入力してください。（200字以下）】私は小さい頃から水泳に力を入れてきました。小学校から高校時代は競技者として、ただまっすぐに目標に向かって毎日きつい練習に取り組みました。大学生になってからはスイミングの先生として水泳を教える立場になり、泳ぎを知らない子どもた...

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【スポーツ歴において、特に力を入れてきたことがあれば、その内容を入力してください。】高校でのサッカースクールのボランティアコーチとしての活動だ。私はこの活動で初心者の生徒を担当する機会が多くあった。そのため私は初心者でもサッカーを楽しんでもらうためにはどうしたらよいかを模索し行動した。その結果ボランティアコーチを卒業する際...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に興味のある業界があったため　【採用人数・倍率】内定者はおおよそ100人ほどであると聞いた　【内定者の採用大学・学歴】関関同立が1割ほど、大阪学院大や名城大などの関西圏、東海圏の大学が8割、残り1割が日東駒専、順天堂大などであった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社年次が高い責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったら事前に送付されていたリンクから入室する。最初15分間、人事の方とアイスブレイクを行い、その後面接官の方が入室したら面接開始。　【質問内容】・キャリアビジョン・現在の就活状況、具体的に受けている企業 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったら事前に送付されていたリンクから入室する　【GDのテーマ・お題】就活生にとって魅力的な職場とは　【GDの手順】・面接官からGD説明・数分間、自分の考えをまとめる・ディスカッション・社員からのフィードバック　【選考官からのフィードバックの有無】各々の良かった点、班全体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年ほどの説明会でも登壇していた社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時刻になったら事前に送付されていたリンクから入室する　【質問内容】・志望業界、就職活動の軸・アルペンの店舗を利用したことがあるか、またその時の感想・雰囲気・学生時代に力を入れた事、...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】玉手箱と若干形式は違うが、SPIの問題集を使って演習を行った。

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【今まで最もリーダーシップを発揮した経験】大学で所属する〇〇のリーダーとして、メンバーをまとめた経験です。このサークルでは所属する人が、上はインターハイ出場経験者から下は趣味として楽しみたい人など、競技レベルが様々であり、〇〇に対する意識に違いがあるため、全体の練習メニューを組む事に苦労しました。そこで、メンバーそれぞれと...

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【説明会の具体的な内容】0.5日dayインターンシップ参加者に向けての限定会社説明会のセミナーだった。これを視聴することで、選考の一部合格扱いの免除があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スポーツが好きな人が多い反面、気が強い人も多いイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上記と...

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鹿児島大学 | 理系

【説明会の具体的な内容】アルペングループの内容仕事内容　福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スポーツが大好きな人が集まってるイメージ縦社会のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】縦社会と思ってたがそんなことはなく、実力、やる気のある人がどんどん出世してるイメージスポーツ...

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【スポーツ歴において、特に力を入れてきたことがあれば、その内容を入力してください。（200文字以下）】私は中学・高校と野球に力を入れてきました。中学時代は、県大会優勝という目標に向かって、休みなく練習し、体力・忍耐力を鍛えることができました。高校時代には、部員が練習メニューを考え、実行したいたこともあり、試合で出た課題...

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【承諾/辞退理由の詳細】いくつか内定は貰ったが、自分かスポーツに携わりたい欲が上回ったから。　【内定後の課題の有無】分からない　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】内定者セミナーや内定者交流会などがある。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】いろんな大学の人がいる　【自分以外の内定者の属性（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の責任者と教育の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため送られてきたURLから入室　【質問内容】15分間の人事担当からのアイスブレイクがある。その後人事担当の方が退出し、面接官が入ってくる。質問内容・アルペン以外で受けている会社の中から1つ2つ話して...

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【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURLから入室　【GDのテーマ・お題】就職活動をする学生にとって魅力がある職場にするために、企業は何をするべきか。　【GDの手順】URLから入室→学生による自己紹介（自身の特徴と共に話す）→人事からGDの説明を受ける→Googleドキュメントの共有→GD開始→GD終了→...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURLから入室　【質問内容】・自己紹介（自分の特徴を活かして話す）・受けている業界、選考状況、軸について・全国転勤の有無について・アルペングループの店舗について行ったことがあるかないか。あったら店舗に対...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPI3のWEBテスティングを参考にしてください。　【対策方法】SPIの対策本を2周する　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課室長人事課マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeet入社後、人事課社員とアイスブレイク後、面接官が入出し開始　【質問内容】・アイスブレイク（キャリアプラン、転勤についてなど）・就活状況・企業選びの判断基準・キャリアプラン（3・5・...

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【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetに入出し待機、面接官入社後GDについての説明があり、開始　【GDのテーマ・お題】就職活動をする学生にとって魅力がある職場にするために、企業は何をするべきか？　【GDの手順】それぞれの意見をGoogleドキュメントに書き込み、それを共有してチームでひとつの回答を出す形式。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeet入出し待機、面接官入出後、開始　【質問内容】・就活状況について・転勤についてどう捉え、考えているか・学生時代に力を入れたことについて（ESに記載済みなため軽く、記載していないそこでの困難）・自身の強みと入社...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの実施時間　【対策方法】参考サイト（ワンキャリア）より、通常のSPIであることが分かっていたため、書店にあるSPI対策本で対策をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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【スポーツ歴において、特に力を入れてきたことがあれば、その内容を入力してください。（200字以内）】高校での◯◯部部長としての活動です。初心者の新入部員9人と上級生・指導者がいない状況で、目標を中堅高校上位の県大会団体ベスト16に設定しました。そして、他校友人への練習方法の情報収集、毎日話し合いで練習内容を決定、必ず試合練...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】教育担当者と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。始め15分ほど人事の方とお話しし、その後面接開始。　【質問内容】就職活動の状況・志望企業すべてから内定をもらった場合何を基準に決めるか・入社3年後、5年後、10年後のキャリアイメージ・困難な時に活かせる...

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【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。　【GDのテーマ・お題】就職活動をする学生にとって魅力がある職場にするために、企業は何をするべきか？　【GDの手順】役割を学生内で分担し、Googleドキュメントで共有しました。お題が前もって通知されていたので、考えてきたことを一人一人発表し、その中で共通点や良い点を組み合...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】基本的にESに沿ったオーソドックスな質問内容だったと思います。・自己紹介・志望理由・学生時代に力を入れたこと上記の内容をそれぞれ深掘りされました。その他、アルペンの店舗を利用したかなども質問され...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各10-15分程度　【対策方法】SPIの対策本を繰り返し解き、SPIの問題に慣れておくと良い。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

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【スポーツ歴において、特に力を入れてきたことがあれば、その内容を入力してください。（200字以下）】中学・高校生次に取り組んだ◯◯である。常にレギュラーとしてチームに貢献するために2点継続した。1点目は、練習での学びをノートに記すことである。客観視することで、プレーでの課題を明確にした。2点目は、練習後1時間の自主練習であ...

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【学生時代（大学・高校・中学）のスポーツ歴、部活動歴、その他課外活動歴について入力してください。※役職名や、戦績・記録がある方はそちらも入力してください。　項目ごとに改行してください。】【大学】社会人の◯◯チームに所属プログラミング経験長期インターンシップ　就活生に向けたイベント企画 ◯◯プロジェクト　グルー...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に企業の持つプライベートブランドの新規立案についてチームで取り組み発表すると言うかたちであった。自社のプライベートブランドの良さと悪さ、いかに社会貢献性があるか、自社にしかできない強みはどこにあるのかなどを考えた。　【ワークの具体的な手順】基本的に始まる前にお題を出されグ...

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【スポーツ歴において、特に力を入れてきたことがあれば、その内容を入力してください。（200字以内）】中学生での◯◯部での活動です。目標であった◯◯大会出場を目指して◯◯年間取り組みました。チーム力向上させるために、同期、後輩関係なく積極的に声を出し、チームの士気を高めました。そして個人でも苦手なストロークを徹底的に練習した...

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【説明会の具体的な内容】会社概要、福利厚生、勤務地の説明、キャリアプランの説明、業種と働き方の説明、質問タイム　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スキー用品で有名な企業であり、スポーツ用品全般を扱っている企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ゴルフ用品やアウトドア用品、スポーツグッズなど様々な領域...

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名古屋学院大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明からスタートし、グループワークが2つあります。 ①スポーツショップが無くなったら ②3つの議題からグループで1つ選ぶ（私のグループではPB商品の発案） 1時間グループワークの時間があり、その後発表しますグループワークがすべて終わると、企業の働き方や福利...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で別の人事の方と面談後、面接へ　【質問内容】志望動機就活の軸デポなどのどれに配属されたいか入社後、何をしていきたいかなどの10年のキャリアプラン他の志望業界、企業、なぜそこを志望しているか、何をしていきたいか...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】就活生に魅力のある企業となるために、企業は何をすべきか　【GDの手順】それぞれの意見をGoogleドキュメントに書き込み、それを共有して話を進める形でした。お題は事前に知らされていたため、考える時間があり、そこまで焦ることはなかったが、時間は短かったのでま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまり覚えてないですが、インターンシップなどでも見たことのある人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLに入り、終わったら退出。　【質問内容】ESに沿った内容でした。自己紹介、学生時代に力を入れたこと、就活の軸と志望業界、志望動機、リーダーシップ...

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【試験科目】言語非言語　【対策方法】参考書

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【スポーツで力を入れたこと】◯◯を◯年間続けており、特に中学生の時には◯◯◯選抜に選出された。そこで選抜大会で優勝した。切磋琢磨した経験があり、実力主義の環境でもまれてきた。　【強み・自己PR】私の強みは◯◯であると考えている。先述した通り私は◯年間◯◯◯を続けていた。特に高校では全く通用しなかった。そのため、自分のプレー...

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【承諾/辞退理由の詳細】より条件の良い自分の興味ある分野に内定を頂いたから、　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】教育担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室で人事の方とお話し、その後面接、終了後本社を少し案内してもらい帰りました。　【質問内容】志望動機、就活の軸、リーダーシップについて、何をしていきたいかキャリアプランなど、答えた問いに対しての深堀、逆質問の流れでした。答...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機　【GDのテーマ・お題】就活生に魅力のある企業となるために、企業は何をすべきか　【GDの手順】役割を分担し、Googleドキュメントに書き込み共有する形だった。お題が前もって決まっていたので、私たちはそれぞれ自分の欄に案を書くことにした。そしてその後その理由であったり根拠を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていないです　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機し、終わったら退出する　【質問内容】ESに沿った質問内容が主な質問の内容でした。自己紹介、志望動機、リーダーシップを発揮した経験、店舗に来たことはあるかどうか、それはどの店舗なのかなどが聞かれました。そし...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】書く10-15問　【対策方法】繰り返し参考書を解く

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【ご自身の強み・自己PRを入力してください。 200文字以下】私の強みは改善出来る点を見つけそれに対し努力できることです。特に◯◯部の○○として発揮しました。例えば、◯◯はできているが◯◯という問題を解決に取り組んだことです。◯◯による書類費の軽減、◯◯などを変更しています。結果、◯◯が可能となり◯◯が増加しました。この...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分がスポーツに携わる仕事をしたいと思ったから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり上の役職　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 15分間アイスブレイク質問逆質問企業紹介　【質問内容】・志望理由・転勤に対する不安は無いか・就活の軸・キャリアプラン・店長に必要な3要素最後に面接官から企業の紹介をされた。この時間...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室アイスブレイク GD 深堀質問　【GDのテーマ・お題】就活生にとって魅力的な職場とは　【GDの手順】お題は1週間前くらいにメールで発表されていたので、事前に対策することが可能であった。しかし、時間が20分とかなり少なかったので、他の学生の方と協力しながら、意見をまと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室自己紹介質問逆質問　【質問内容】・就活軸を教えてください・店舗の雰囲気を教えてください。訪れた事が無ければ大丈夫です・学生時代頑張った事を教えてください・あなたの強み、弱みを教えてください特に...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語35分非言語25分　【対策方法】特に難しい問題などは出題されなかった。

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【あなたの強みを教えてください】私の強みは完遂力だ。私は家庭教師のアルバイトで、生徒の点数を必ず上げるという思いで始めた。受け持った生徒は宿題や勉強姿勢に問題があると考えた。そこで、生徒の理解度に合わせ教材を選び、授業計画を立てた。具体的に1日のやる事を決め、週末にテストを行い、採点することで勉強意欲を高めさせた。宿題は親...

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【趣味・特技を入力してください。例）ランニング、映画鑑賞 100文字以下】◯◯、写真撮影、◯◯巡り　【ご自身の強み・自己PRを入力してください。 200文字以下】私の強みは「相手を思いやれること」だ。なぜなら◯◯部において、新入生が部活に馴染めるよう、何度も声を掛けに行ったからだ。大学入学当初、授業・課外...

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【承諾/辞退理由の詳細】食品業界が1番だった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、自己prとそれについての深堀、学生時代に頑張ったこととそれについての深堀り、過去のアルバイトについての深堀、高校時代の部活について、入社後にしたいこととその理由、志望動機、店長になるために必要な要素3つ　...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】就活生にとって魅力的な職場にするには　【GDの手順】最初に面接官からグループディスカッションについてのルールなどの説明。そのあと20分間の議論が始まり、終わったら発表。最後に面接官から1分ほどのフィードバックをもらい、時間があれば逆質問の時間が設けられた。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】集団面接だったため、質問数はあまり多くない。自己紹介、自己prとそれについての深堀、学生時代に頑張ったこととそれについての深堀り、過去のアルバイトについての深堀、志望動機、全国転勤はあるが大丈夫か、以上　【雰囲気】...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語20分非言語35分性格約150問　【対策方法】冊子で対策

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【志望動機】スポーツに対して本気で取り組んでいる人々のサポートをしたいという想いから御社を志望する。私自身、◯◯を11年間続けており、これまでたくさんの方のサポートを受け、現在まで続けてこられた。この経験から、サポートの必要性を学び、自身もスポーツで目標に向かって取り組んでいる方のサポートをしたいと考えた。中でも、御社は業...

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【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤に対する不安があった。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】始めに社員の方から、15分程度の説明とアイスブレイクをしてもらえた。その後、面接官2人と学生1人での面接が始まった。　【質問内容】・アルペンの志望理由・就活の軸と志望している業界・入社後のキャリアプランについて（何年...

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【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLへアクセスする　【GDのテーマ・お題】就職活動をする学生にとって魅力がある職場にするために、企業は何をするべきか　【GDの手順】・面接官からGDの説明。・面接官は画面オフ。学生だけで20分間ディスカッションを行い、1人が発表する。・面接官からフィードバックのコメントを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLにアクセスした　【質問内容】・自己紹介（スポーツ経験について）・アルペンを志望する理由・他に志望している企業、業界・実際にアルペンの店舗を利用したことがあるか・店舗を利用したことがあればその際の印象に...

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【試験科目】覚えていない　【対策方法】SPIの対策本を一周した。

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【ご自身の強み・自己PRを入力してください。（200字以内）】私は前向きに粘り強く挑戦することができる。高校時代、◯年続けた◯◯部で全治半年の怪我を負った。私はこの逆境を利用して更に成長しようと思い、姿勢や食事の改善、可能な範囲での筋トレを徹底した。復帰後は自主練に励み、体力を回復させるために人一倍の努力を続けた。その結果...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】とても多かったです。　【内定者の採用大学・学歴】私立大学が多かったです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】スポーツをやっている人がほとんどでした。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】立場が上の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方とお話してから面接し、終了後は再び人事の方とお話ししました。　【質問内容】基本的な質問と深堀が多かったです。学生時代に頑張ったこと、志望動機、自己PR、入社後にやりたいこと、なぜこの業界を見ているのか、なぜ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】他のオンライン面接と同様です。　【GDのテーマ・お題】覚えていません。　【GDの手順】スプレッドシートが配られるので、それに各自で書いていく感じだったと思います。それを書いた後にみんなで意見交換をして、一つの答えを出しました。終了後、丁寧なフィードバックがあり、GDのやり方についての勉強に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男性で、人事の方ではありませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLにアクセスして、終わったらそのまま退出して終わりました。　【質問内容】基本的なことを聞かれました。志望理由や自己PR、アルペンを利用した感想、入社後に何をやりたいか、学生時代に頑...

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【試験科目】覚えていません。　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度だったと思います。　【対策方法】対策本を買いました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青い本です。

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【ご自身の強み・自己PRを入力してください。】【成長しなくて苦しくても最後までやり抜く力】私の強みは、新たな物事に取り組み始めて間もないときに良い結果がでなくても、その原因を考えたり周りの人に助けを求めたりすることによって、途中で投げ出すことなく最後までやり抜く力が人一倍強いことです。この力があるため、私は貴社が求める...

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【ご自身の強み・自己PRを入力してください。】1）背中で示すリーダー私はまず自分から行動し、その姿を見せることで周囲を巻き込むリーダーだ。◯◯部の主務としてリモートの練習を導入したときは、まず自分が企画を立案し、効果を示すことで周囲の納得を得ることができた。 2）誰よりも試行錯誤する私は常に実行と反省...

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【承諾/辞退理由の詳細】店舗配属に不安を感じたため。　【採用人数・倍率】100人以上　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループディスカッションを担当していた年次の高い採用担当。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・スポーツ業界を志望する理由・学生時代に力を入れたことと、それに対する深堀・リーダーにおいて大切なこと...

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【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室をし、グループディスカッションの説明を受けてからスタート。　【GDのテーマ・お題】就職活動をする学生にとっての魅力ある職場とはどのような特徴を持った職場か。　【GDの手順】グループディスカッションの説明が最初にある。その後、グループディスカッションを行う。また、班で出た意見は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るい雰囲気の社員であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから面接会場にオンラインで入室する。　【質問内容】・志望動機・志望業界・学生時代に力を入れたこと・自己PR ・学生時代に力を入れたことの深堀・アルペングループのお店（アルペン、アルペンアウト...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は1時間程度　【対策方法】SPIの参考書を解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

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【ご自身の強み、自己PR】私は、目標を達成するために必要な課題解決能力に自信があります。私は現在、中学校の◯◯部で部活動指導員として活動をしています。全学年で約40人が所属する大規模な部活動ではありましたが、活動を行う中で生徒一人一人に対して課題を見つけ、解決することが求められました。このような経験から私は課題解決能力を身...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】店舗の売上向上のためにはどうすれば良いかという課題について取り組んだ。考えやすい内容であるので、グループ全員で多くの意見を出すことが求められる。グループワークで困った際には社員の方に聞くことも出来た。　【ワークの具体的な手順】企業説明→業界説明→ワークの説明→グループワーク...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】50〜70問程度、1時間程度　【対策方法】問題集や他社選考で慣れる　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策問題集

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【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤および転勤の多さ　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系の方が多かった

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDの担当だった方と人事の方がもう1名　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、説明会の担当だった方とアイスブレイク後、面接官2人にバトンタッチ　【質問内容】アルペンの志望動機入社後のキャリアプランについて就活軸および見ている業界について選考中の企業の中でアルペン...

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【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になれば開始　【GDのテーマ・お題】就職活動をする学生にとって魅力がある職場にするために、企業は何をするべきか　【GDの手順】まずはじめに、面接官からグループディスカッションの説明次に20分間のディスカッションを行い、発表者がグループの意見を発表発表後、面接官からのフィード...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】こちらの話を真剣に聞いてくださる方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば開始　【質問内容】アルペンのお店を利用したことがあるか、また利用した際の感想について志望業界早期選考など他社選考状況自分の強みとそれに関するエピソード1つ（数回の深堀りあり） ...

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【自身の強み・自己PR】私は、上手に話すことができます。この力を身に着けるまでは、この人は楽しく・長く話せるが、この人はそうでないという分け方をしているだけでした。そこで、その違いを意識しながら話すことに努めた結果、（1）聞き役に回る、（2）笑顔でいる、（3）共通点を見つけるの3つが重要であると考えました。この3つを意識し...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の業界志望だったため。選考中の人材戦略室の上の方の雰囲気や周りの学生のレベルから、入社後レベルの低い所から時間をかけて指導されていく未来が見え、自分にとっては成長スピードがおそくなりそうだと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

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