富士コンタクト

3.0

【試験科目】暗算などの簡単な計算問題と性格の適性検査　【各科目の問題数と制限時間】計算問題と性格の適性検査それぞれ50問ずつ　【対策方法】特別難しくないので対策は特にいらないと思います。頭の回転は早い方がいいので、正確に数をこなして解けると良いです。

【承諾/辞退理由の詳細】一番の決め手は人事担当者や面接官の人柄でした。社員の定着率と長く働ける環境も御社に決めた理由でした。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】研修はなく、内定式と入社前説明会のみ　【採用人数・倍率】2人　【内定者の採用大学・学歴】多摩大学　【自分以外の内定者の属性（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の人事の担当者が司会進行役で、面接官として管理部長の方と営業部長の方が各1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着して間もなく最終選考。　【質問内容】簡単な自己紹介、志望動機、コンタクトを普段利用しているか、コンタクトを普段どこで購入しているか、なぜ他社でなく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社約10年の販売経験、店長経験がある本部の人事担当者の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会・店舗見学（約1時間半）→個人面接（約1時間）→計算・性格の適性検査（約30分）　【質問内容】簡単な自己紹介、大学で学んだこと、学内で頑張ったこと、挫折したこと、アル...