キャメル珈琲

3.9

【笑顔・元気・気配り・チームワークの中から複数選び「貴方らしいエピソード」を具体的に教えてください。】私は大学入学後、○○年半の間、学童保育で○○人以上の子どもたちと接してきました。 ある日、突然の天候悪化で予定していた屋外活動が中止となり、急遽室内での活動に切り替える必要がありました。その際、私はスタッフ全員と連携し、...

【説明会の具体的な内容】採用担当の方の挨拶から始まり、企業の基本的な情報についての説明（企業理念、ビジョン)と詳しい業務内容についての説明がされる。次に実際に働いている新入社員へのインタビュー動画を3つほど見たのち、質疑応答の時間があり終了。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】30代前後の女性社員が多く、物腰柔...

【笑顔・元気・気配り・チームワークの中から複数（全ても可）選び「貴方らしいエピソード」を具体的に教えてください。】笑顔と気配り・チームワークです。三年間続けた○○のアルバイトで大事にしていました。笑顔は、お客様が沢山来ると待たせてしまっている重圧で店舗の雰囲気が殺伐としてくることが多かったので、そういう時こそ笑顔を大事にす...

【笑顔・元気・気配り・チームワークの中から複数（全ても可）選び「貴方らしいエピソード」を具体的に教えてください。】私の自分らしいエピソードは、ダンスサークルで「チームワーク」のために「気配り」をしていたことです。私は大学で約二年間◯◯人のダンスサークルに所属していました。その中でも特に、◯◯人の◯◯というジャンルで活動して...

【説明会の具体的な内容】会社の歴史や、企業理念、職種、仕事内容など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】商品が多くて覚えるのが大変そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】最初は店舗配属なのですが、チームで協力しながら働くというイメージ　【このイベントを通しての感想】日本に店舗がたくさんあり、店舗スタッ...

【応募理由】この度貴社のインターンシップに応募させていただきました理由としては、ワインが好きで、それに対して仕事としての観点から接してみたいと思ったからです。好きな物や事を仕事にすることについては、賛否が別れる論点であると思います。実際私のアルバイト先の方は、好きだった料理を仕事にしたことで単純に楽しむことが出来なくなった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワインのマリアージュを行った後に、会社でのワイン販売促進を目標とした、季節限定プロモーションの立案をグループで行いました。最後は、全体に向けた企画発表と、社員の方から各チームへのフィードバックがありました。　【ワークの具体的な手順】資料配布と読み込みのあと、企画をグループで...

【学生時代力を入れたことは何ですか】私の強みは「人の課題に寄り添い、解決するコミットメント力」だ。この強みは◯◯でのアルバイトで発揮されている。◯◯という課題から、働き始めた当初は上手く対応できず歯痒い思いをした。この状況を打開すべく、◯◯と◯◯を実践した。その結果、お客様の求めることにすぐ対応することができるようになった...

【承諾/辞退理由の詳細】アルバイトとして働いていて良くも悪くも内情を少し見ているから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】入社後に研修（座談会等のイベントは定期的に行われる様子）　【採用人数・倍率】現状不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事二部（部長？）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス前到着後指定の番号に電話→案内人の方に会場まで案内していただく→面接→退出　【質問内容】自己紹介（2分）、入社後のビジョン、その他確認事項の3つが聞かれました。二次選考同様それぞれの回答に対して深堀質問がされる形でし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事二部　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接（45分～1時間）→退出　【質問内容】自己紹介（2分程度）、志望動機、入社後のビジョンの3つが主な質問内容でした。それぞれの質問の回答に対して、面接官の方が特に気になったワードやポイントについて深堀されるような形で面接が進ん...

【自己PR】コミュニケーション力の高さが私の強みです。大学時代は◯◯のアルバイトに注力していました。お客様のニーズに合わせた商品の提案や説明を迅速かつ的確に行えるよう、お客様との信頼関係を築くと共に社内検定の取得や研修に積極的に参加することでそれを実現させました。さらに、好奇心旺盛なところも強みの一つです。私は人に何かを伝...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】店舗の売上を120%に上げるための施策を考えるグループワーク。4つのグループ（1グループ8名程度）にランダムで分かれ、それぞれ課題として出された架空の店舗情報に基づき売上施策を発表する。30分程度グループワークを行った後1グループ約3分で発表し、担当者よりFBを貰う。　【ワ...

【説明会の具体的な内容】事業概要、グループ会社の説明、求める人物像、お店や会社での働いている様子、勤務についての諸情報（勤務時間、福利厚生等）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】笑顔、明るい。食や飲み物に対して熱心な思いをもっている印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】前のものとほぼ同じ。　【この...

【説明会の具体的な内容】企業情報、質疑応答、仕事内容、先輩社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】関東圏を中心に店舗展開している企業のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外の製品を扱っており、独自性を持っているイメージ　【このイベントを通しての感想】海外の製品を扱っており、独自性を持...

【志望動機】私は、人を笑顔にする仕事に就きたいと考えており、食品や自身の接客で人を笑顔にすることができる食品小売業界に興味を持ちました。食品小売店の中でも貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、「手から手へ、食のおいしさと楽しさをつなぐ」という貴社の想いに魅力を感じたからです。生産者とお客様をつなぐ架け橋である貴社であ...

【説明会の具体的な内容】会社概要、店長の仕事内容、キャリアについて説明された。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】珈琲が好きな社員が多いのではないかと思った。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社風の面から、珈琲を通じて地球をよくしたいという社員が多いと感じた。　【このイベントを通しての感想】配信型...

【承諾/辞退理由の詳細】商品数が多いからこそ自分が辛くなると考えたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪オフィスまでは実費 オフィスに到着すると、面接室に呼ばれ、担当者を待っていたから、入り方等の練習は不要だった。　【質問内容】・説明会を通した上で、店舗での気づき ・バイト始めたきっかけ ・バイトで頑張ったこと ・周りからどうい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2016年入社 留学を機に一旦退社したが、人事で今は活躍中　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介1分で ・学業で力を入れたこと ・お店の雰囲気 ・リピーター客を作るにはどんな会話をすべきか ・どうしたら良い店長になるか ・どんな店舗を...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】パン屋でパンを売る 看板商品以外の商品を売るためには　【GDの手順】 選択肢が3つあり、どの選択が最もいいと思うのかをグループで話し合いしていく 枝分かれしていく感じで、3回選択できる 結論、枝分かれしていく感じ 3回選択できる 最終的に、看板...

【自己 PR】私は、新しいことにチャレンジすることが好きで、よりたくさんの経験をしたく、何事にも主体的に行動するよう心がけています。私は現在、◯◯のアルバイトをしています。アルバイトの決め手としては、◯◯でのアルバイト経験後ということもあり、微力ではありますが、地域に貢献したい、人の役に立ちたいという考えを持ったことです。...

【自己PR】私は、粘り強く課題を解決することができる人物です。高校時代に所属した◯◯部では、部員の緊張感のない練習態度に不満を持った監督が、数か月間練習に来なくなるということがありました。これについて部員から、練習内容がマンネリ化しており、練習意欲の維持が難しいという意見が出ました。そこで、当時怪我をしていた私は、プレー以...

【自己PR】強みは、粘り強くやり抜く力です。◯◯店のアルバイトで◯◯を担当した際、作り方のマニュアルが理解しにくく、お客様への提供に時間がかかることが課題でした。他のスタッフも同じ悩みを抱えていることを聞き、均一なサービスを提供するために全体を変える必要があると考え、私は2つのことに取り組みました。1つ目は、◯人のスタッフ...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の就活軸に当てはまっていたから。出会った社員の方々が全員「企業のことが好き」という楽しい気持ちを持っていたから。学生の自分に対してもとても礼儀正しく接していただき、人を大切にする意識を感じたため。　【内定後の課題の有無】内定者専用SNSに登録。商品理解を深める課題など。　【内定後の拘束】特になし...