リビングハウスの 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2023年8月中旬

実施場所

大阪本社店舗

インターンの形式

課題解決型グループワーク

将来どう生きたいですか？

状況に応じて自分にできることを考え、人のために主体的な行動を取れる人に成長し続けていくことです。そのため、現在2つの活動に役割を持って取り組んでいます。まず、1つ目は◯◯です。長年◯◯を続けているため、◯◯の気持ちに寄り添えると思い、◯◯を務めています。2つ目は、◯◯です。昨年度、◯◯を務めて培った運営のノウハウを伝え、後...

今までの人生で、あなたが最も影響を受けた出来事

私の人生において最も影響をうけたことは、◯◯時代に◯◯に出逢ったことです。なぜなら、目標に向かって全力を注げる◯◯の行動で誰かの心が動く瞬間を見て、感銘を受けたからです。◯◯は、◯◯の行動をして、周囲に影響を与えていた。その出来事から誰かのために情熱をかけて行動し、想いを言葉にして周囲に影響を与える力の素晴らしさに感動し、...

各質問項目で注意した点

記述の字数や質問が少なかったので、その中でも自分らしさを伝えられるように簡潔に分かりやすく書いた。また、面接で聞かれそうな箇所を考えながら提出した。

承諾/辞退理由の詳細

人事の方が沢山フォロー下さり悩んだが、より志望度の高い企業から内定を頂けて今後のキャリアを考え、そちらに決めた

採用人数・倍率

20人ほど

内定者の採用大学・学歴

存じません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と横に担当人事

会場到着から選考終了までの流れ

社員の方が案内してくださり、面接スタート

質問内容

自己紹介 エントリーシートや推薦書を見て、社長が気になったことをいくつか質問される。 その後、残りの時間は全て逆質問 逆質問は、社長自身の人生観などを聞くのではなく、会社のことを聞くように指示があった。

内容

空間時間デザイナーとして、自分が働くイメージを付ける目的 お客様へのアプローチの仕方やどのように問題解決をしているかを実践するのではなく、実際に見て学ぶ内容

注意した点・感想

空間時間デザイナーとして、自分が働くイメージを付ける目的としたイベントだったので、将来働いていけるのかどの部分が自分にとってワクワクする仕事なのかを考えながら学んだ。 また、最終面接が近かったので、マッチしているのかを見極めた。

経緯

人事の方が日程調節

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン 時間に繋いでスタート

質問内容

店長として活躍されている社員さんと人事の方抜きで30分ほど面談してもらった。 自己紹介後は、仕事内容、働き方、面接のアドバイスなど今抱えている不安の解消を中心に話した。 面接や面談ではなく座談会に近い形だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長と担当人事

会場到着から選考終了までの流れ

店舗の社員に声を掛け、面接会場前で待機 声を掛けられ、部屋に移動してスタート

質問内容

社員からの自己紹介 自分の自己紹介 前回の面接の感想 エントリーシートの深堀を中心に 一次面接と同様にド直球な質問ではなく、会話の流れから考え方や強みを見つけてくれるような質問内容だった。 残りの時間は3つほど逆質問。

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

SPIの青本を1周した程度 性格は深く考えずにありのままに選択した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

店舗での店長を経験された社員と人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

店舗の社員に声を掛け、面接会場前で待機 声を掛けられ、部屋に移動してスタート

質問内容

社員からの自己紹介 自分の自己紹介 エントリーシートの深堀を中心に 学生時代に力を入れたことは？強みは？のようなド直球な質問ではなく、会話の流れから考え方や強みを見つけてくれるような質問内容だった。 残りの時間は3つほど逆質問。

あなたの強みは？

私の長所は円滑なコミュニケーションを取れることです。　 これらの長所はアパレルのアルバイトで培ったものになります。長所である円滑なコミュニケーションを活かして、お客様の心に寄り添った接客をすることで、お客様と信頼関係が出来て、商品の購入に繋がりました。　

学生時代力をいれたことは？

私が学生時代熱心に取り組んだことは◯◯の習得です。元々人とコミュニケーションを取ることや物事を教えることが好きで、より人に教えるスキルを身につけたいと思い◯◯を学びました。 学習者が新しい能力や知識を習得する手助けをすることが何よりも満足感を得られる瞬間で、知識を伝える際分かりやすい説明とコミュニケーションが鍵となります。...

各質問項目で注意した点

リビングハウスの接客業に応募したかったので、自分が接客業を行っていることと、前向きな姿勢を感じてもらえるようにした。

実施日程

2023年9月

実施場所

店舗（横浜）

インターンの形式

実務体験形式

実施日程

7月上旬

実施場所

リビングハウス堀江店

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2021年8月上旬

実施場所

店舗

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

将来どう生きたいですか？PRSP法で書いてください。

P：（1）様々な人との出金いに学び続けながら（2）身近な人々の想いを繋いで生きたい。 R：（1）自分の理想の姿に近づくために必要不可欠な条件であるため。（2）幼少期から好きなことことであり、最をやりがいを感じるため。 E：多くの人との出会いから様々な価値感を与ぶことで視野が広がり、謙虚で多くの人の持ちに寄り添える人になれる...

今までの人生で「最低だったこと」を教えてください。PRSP法で書いてください。

P：◯◯ことが楽しいと思えなくないたこと。 R：自分らしさが嫌になったため E：「◯◯いる時が1番輝いている。「本当に楽しそうに◯◯ね」と言われる程、幼少期から◯◯ことが大好きだったが、サークルの同期に◯◯方や表情を批判され続けたことで楽しく◯◯ことができなくなってしまった。自分らしさに自信がなくなりかけたが、母や友人の言...

将来どう生きたいですか？（PREP法で書いてください）

私は将来、好きな人たちと好きなものに囲まれながら生きたいと考えております。私にとって、好きな人たちと過ごす時間や自分の好きなインテリアや服に囲まれて過ごす時間が何よりも幸せだからです。 例えば、仕事をする日は切磋琢磨し合える人たちと好きなものに囲まれながら仕事をしたいと考えております。また、休日は自分が着たい服を着て、自分...

今までの人生で「一番最低だったこと」を教えてください。（PREP法で書いてください）

大学受験に失敗し、滑り止めの大学へ進学したことです。 最低だと思ったのは、行くことを想定していなかった滑り止めの大学に通うことになり、入学当初は大学生活を楽しめる未来が見えなかったからです。私は◯◯大学志望でしたが、センター試験で目標点数よりはるかに低い点数を取り、合格は絶望的な状況でした。 そこから私立受験に気持ちを切り...

承諾/辞退理由の詳細

迷ったが、他社に内定をいただいておりそちらの仕事をしたいと感じた。

採用人数・倍率

15～20人

内定者の採用大学・学歴

存じません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

社員の方が案内してくださり、面接

質問内容

シチュエーションが提示され、あなたが部長であった場合、どう判断するのか・またその理由を2点ほど聞かれた。 家族のことも多少聞かれた。 逆質問は5つほど持っていくべき。質問に対し、あなたはどう考えるか聞かれる。

経緯

最終選考前に伴い、ギャップを埋めて欲しいとのこと

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで行われた。

質問内容

企業理念を感じることができたエピソード、現場での社風、チームで動く場面があるのかどうか・またそのエピソード、人の魅力、これまで挑戦したこと、やりがい、成長を感じたエピソード、接客をする上で心がけていること、印象に残るお客様

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの面談（Zoom）

質問内容

なぜその大学・学部、なぜこの会社か、どのような社風の下で働きたいと思うか、一人での実績も必要となるがそれに対しどう思うか、サークルでコロナの影響で大変だったこと、他の人に負けない点。 一人の方が、質問し終わって交代という形式。

試験科目

性格を診断するもの

各科目の問題数と制限時間

申し訳ございません。あまり覚えていません。 変わったものではありませんでした。

対策方法

SPI・玉手箱を一通りおこなった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

店長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、名前の順番で着席し面接

質問内容

選考中に呼んで欲しいあだ名、なぜこの業界、なぜこの会社、現在のアルバイトを選んだ理由、どのアルバイトが一番好きだったか、なぜその大学・学部かを質問された。人によって質問内容はことなり、答えた内容を少し深堀られた。

将来どう生きたいか（PREP法で）

P：私は共に働く仲間が最も力を発揮することができる環境を作ることができる人になります。 R：なぜなら、働いているスタッフが居心地が悪いと環境はお客様に伝わり、スタッフ自身も満足のいく接客ができないと考えます。居心地の良い環境で働くことで提供することができる価値の質が異なると考えます。 E：私は大学で所属していた◯◯サークル...

今までの人生で最低だったこと（PREP法で）

P：今までの人生で最低だったことは、新型コロナウイルスにより満足のいく最後のサークル生活ができなかったことです。 R：なぜなら、私たちのサークルは作品を◯◯年生中心に0から作成し、◯◯月にお客様にするのですが、かなわずお客様の前で披露できないまま引退することとなったためです。 E：しかし、私たち◯◯年生は今何ができるのかを...

各質問項目で注意した点

「なりたい」という願望では無く、「なります」と断言することを心がけた。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、午前は会社説明、午後はグループワークを行った。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループワークでは、4チームに分かれ、「今後取り入れるべき事業を考えよ」という題に沿って行った。また最終的に模造紙に書き起こし、人事部長に向けプレゼンテーションを行い、評価・フィードバックをいただいた。

ワークの具体的な手順

上記の通りであるが、ワーク前に、上位1チームは一次選考であるグループディスカッションを免除と言われていた。しかし、全チームがドローであったため、免除チームなし。

実施日程

2020年11月

実施場所

本社（対面）

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

実施日程

7月上旬

実施場所

豊洲の会議室

インターンの形式

講義形式

実施日程

7月下旬

実施場所

リビングハウス堀江本店

インターンの形式

課題解決型グループワーク