吹田市役所の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

吹田市では規模が大きな取り組みを沢山行っており、自分も携わってみたいと考えたから。大阪万博やガンバ大阪など自分に興味があることに関わっていきたい。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

それぞれの階級から一人ずつのような感覚です。部長級から順に。

会場到着から選考終了までの流れ

十数人が待合室に集められますが、面接会場に向かうときは一人ずつ職員に呼ばれついていきます。終わるとそのまま解散です。

質問内容

・学生時代に何か夢中になって取り組んだこと、達成したこと ・提出した自己紹介、ESに沿って質問されて行きます。 ・職場で嫌な上司がいた際はどのように向き合っていくか。 ・やりたい仕事と実際の仕事に違いがあったときどうするか。

試験科目

クレペリン検査

対策方法

ひたすら計算問題をするのですが特に対策は必要ないかと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

集合場所で待機したのちに各グループごとに名前を呼ばれて会場に案内されます。説明があったのちに1分ほどメンバーで自己紹介をして入室します。軽く説明を受けた後お題が発表され数分のシンキングタイムをした後にグループでの話し合いが始まります。

GDのテーマ・お題

「吹田市には5つの大学がありますがこれを活かして吹田市ができることを考えてください。」

GDの手順

GDの全体の流れを説明されたのちにお題を発表され、数分のシンキングタイムを挟んでGDが始まります。それが終わった後は代表者1人が内容を発表します。

試験科目

言語・非言語

対策方法

SPIの参考書を繰り返し解くことで傾向を掴みながら解法を暗記しました。

参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のSPI3だ！

吹田市職員を志望するに至った経緯を具体的に教えてください。

私は市民が主体となり自発的に行動を起こしていくまちづくりを吹田市で取り組みたいと思い志望しました。大学の専攻でもある環境・まちづくりを学ぶ中で、まちづくりには市民が主体となりその地域内における共通の課題や魅力を発見し、それをもって地域社会の活力に繋げていくことが大切だと気づきました。現在、吹田市は地域ごとの特徴ある拠点市街...

あなたの考える本市の魅力を3つ、それぞれ理由も含めて入力してください。

一つ目は文化、学術、研究、医療環境が充実していることです。万博記念公園やサッカースタジアム、そして5つの大学があり研究や文化を育む環境が整っており、子どもの健やかな成長を望めるとともに市民の学びを深めることができます。二つ目は地域ごとに様々な魅力を有していることです。北部は自然豊かな環境が広がり、芸術・文化に触れることがで...

本市の健康・医療分野に関する取組について、下記のキーワードを少なくとも3つ使用し、あなたの考えを具体的に入力してください。〈キーワード〉受動喫煙、禁煙、スモークフリー、健康寿命、健康すいた21、健都

私はくらしを取り巻く環境やライフスタイルが変化する中で、健康寿命を延伸していくためには、自治体と市民が一体となり、その中で自身の属性に合わせて取り組むことが重要と考えます。そこで、吹田市では健康すいた21を策定し、ライフステージ別に応じて取り組むことで市民のくらしにとけこむ健康づくりを進めており魅力を感じました。健都を中心...

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が条件通りだったのでとりあえず承諾しました。今後の結果次第では辞退すると思います。

内定後の課題の有無

なし。

内定後の拘束

なし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

次長、部長、課長など。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、案内されます。

質問内容

あなたが物事を判断するときの基準について、今までの経験をもとに3分でプレゼンしてください。名の知れた大きな企業に受かったのになぜ辞退したのか。なぜ公務員になりたいのか。吹田市に魅力を感じるのはどんなところか。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、しばらく待機。順番に案内される。

GDのテーマ・お題

吹田市の採用のキャッチコピーを考えて、ポスターを作成する。

GDの手順

自由に時間を配分して、進めていく。特に決まりはない。簡単に役割だけ決めて、進めた。ポスターを、作るにあたってはペンなどを用意されていたので、上手に色を使いながら作成した。またメモ用紙なども準備されていた。

試験科目

一般的なSPIのテストセンターです。

各科目の問題数と制限時間

すでに受験済みのものを、提出したので把握していません。

対策方法

民間企業の選考を受けることをお勧めします。大手に受かったテストセンターの結果なら通ると思います。

"吹田市職員"を志望するに至った経緯等を具体的に入力してください。

市民の豊かな暮らしを支えたいと考え志望しました。特に吹田市を志望する理由は市民の暮らしの面で非常に魅力的であると考えたためです。吹田市は市街地や公園、医療・健康に魅力を持つ大阪でトップクラスに住みやすい中核市です。人口増加率が高く、暮らしの面で多くの魅力を持つ吹田市で働くことで市民の豊かな暮らしに大きく貢献できると考えました。

あなたの考える本市の魅力を3つ、それぞれ理由も含めて入力してください。

1つは緑が豊かな公園が多い点です。公園は地域住民のコミニティの場であるため、地域住民の楽しみの場を多く持つ吹田市は魅力的であると感じました。2つ目は医療の充実です。健康は人々にとって最も大事な資産であり、それに対する支援が充実している点は暮らしの面で非常に魅力的です。3つ目は子育てがしやすい点です。子育てが大変な昨今におい...

本市の健康・医療分野に関する取組について、下記のキーワードを少なくとも3つ使用し、あなたの考えを具体的に入力してください。＜キーワード＞受動喫煙、禁煙、スモークフリー、健康寿命、健康すいた21、健都

健康すいた21では通常の禁煙促進だけでなく、食育や歯・口腔の健康、バリアフリー等、暮らしの面での様々な健康を網羅的に支援する取り組みがなされており、感銘を受けました。特に素晴らしいと感じた取り組みは「くらしにとけこむ健康づくり」です。やはり健康寿命を伸ばすためには、人との関わりやコミュニティによる助け合いが不可欠であると考...

吹田市職員を志望するに至った経緯等を具体的に入力してください

私は全員で意見を出し合い話し合い互いに切磋琢磨できるような環境で働き、市民が健康で暮らしていけるような街づくりをしたいと考えています。吹田市を志望した理由は住宅都市として交通の利便性もよく、また大阪大学などをはじめとした研究機関や国立循環器研究センターなどの医療機関がとても充実しており私が思う市民が健康で暮らすための街づく...

あなたの考える本市の魅力を3つ、それぞれ理由も含めて入力してください

吹田市の魅力のまず一つに交通の利便性です。鉄道の駅が多くあり主要都市へのアクセスがとてもよいため通勤や通学にもとても便利だと言えます。そして二つめは文化や研究環境が充実していることです。万博記念公園などの緑豊かな施設や5つの大学があり研究・文化を育む環境として素晴らしいと思います。最後に3つ目は充実した医療環境です。国立循...

本市の健康・医療分野に関する取り組みについて、あなたの考えを下記のキーワード等を使用し、具体的に入力してください（たばこ、喫煙、禁煙、卒煙、スモークフリー、受動喫煙防止、飲酒、食生活、運動習慣、健康すいた21、健康寿命、すいたプロジェクト、健都、健康づくり、改正健康増進法）

私は今の少子高齢化社会において医療や市民の健康についての取り組みが非常に重要だと考えています。そう考える中で吹田市が健康すいた21で健康寿命の延伸を基本目標として掲げていることに非常に魅力を感じました。健康寿命を延ばすことは労働人口の増加や医療費の削減に繋がり結果として吹田市の活性化につながると考えます。また「健都」として...

試験科目

簡単な計算をひたすらした

各科目の問題数と制限時間

覚えてません

対策方法

とくに

承諾/辞退理由の詳細

もともと行きたいところだったので

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

なかったです

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

次長級部長級課長級の人たちが5人いた

会場到着から選考終了までの流れ

受付後1人ずつ名前を呼ばれていく。

質問内容

まず自分が他の人と違いどこが優れているかを数分考える時間を与えられてからプレゼンする。その後はesに基づいたことを5人それぞれから聞かれた。自分は事前に提出した面接シートに関することはあまり聞かれなかった。

会場到着から選考終了までの流れ

グループ面接と同じ。

GDのテーマ・お題

公務員に必要な素養とは何か。 三つ考えて最後に発表まで。

GDの手順

最初にお題の説明と軽く自己紹介をする。そこから20分間でディスカッションをして話をまとめてくださいと指示が入ってスタート。まず役割を決めて意見を出し合って各々役割をこなしていって最後の2.3分はプレゼン内容の確認にあてた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手中心だった

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで受付を済ませてから待機。 そこから順番に呼ばれていく。

質問内容

今までの人生で成し遂げたことはなにかあるか。揉め事を解決したことがあるか、それはどのようにして解決したか。自分の長所と短所について。公務員や市役所に関する質問はなく、その人の人柄についてのことしか聞かれなかった。

試験科目

spi

対策方法

対策本をやった

参考にした書籍・WEBサイト

よくある青色のやつです

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

市役所ロビーで待機→グループごとに呼び出し→集団面接→グループディスカッション→終了

質問内容

人から何か相談されたことはありますか、あればどのように対応しましたか。 チームで何か行ったことはありますか。そこで対立などはありましたか。あれば、あなたはどのように対処しましたか。（一人ひとり日深堀りあり）

承諾/辞退理由の詳細

他に内定を頂いていたので、そちらを承認しました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人年配の方がいた

会場到着から選考終了までの流れ

市役所のエントランスで待機、1人につき職員の方が1人呼び出し、面接室へ

質問内容

志望動機、なぜ自分の住んでいる自治体ではなく吹田市なのか、住んでいる市役所は受けているのか、どちらも合格したらどうするのか、吹田市の魅力とダメなところはどこか、吹田市職員としてどういうことがしたいか、自分の長所短所

会場到着から選考終了までの流れ

市役所の待合場所で待機、グループごとに呼ばれる、説明を受けて面接室へ。集団面接の後にグループディスカッション開始

GDのテーマ・お題

どのような人が吹田市の職員として求められるか

GDの手順

グループディスカッションのテーマなどの説明を受ける→時間開始→軽く自己紹介→役割決め→意見をひたすら出し合う→まとめ→残り時間で発表の準備→話し漏れないか確認→時間終了→3分程度で発表→フィードバック→終了

試験科目

SPI3

各科目の問題数と制限時間

35分、問題数制限なし

対策方法

対策本を何度もする

承諾/辞退理由の詳細

最終面接で当たった面接官に腹が立ったので、一緒の職場で働きたくないと思った。

採用人数・倍率

38名

内定者の採用大学・学歴

辞退したので分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長級の男性1名、若手～中堅の職員男女1名ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→呼び出し→部屋まで案内される→入室→面接→解散

質問内容

・3分で吹田市でやりたいことをプレゼン（準備時間1分程度） ・学生時代に頑張ったこと ・写真を見せられ、「これの用途を考えられる限り挙げてください」 ・エントリーシートを見て、頑固な性格そうだと感じたが、自分でもそう思うか ・自分を某アイドルグループAのメンバーに例えると誰か、どういう点でそう思うか ・自分のモチベーション...

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

どこかの企業が作成した、恐らくストレス耐性などを検査するテストだった。 問題は1題で、30分ほど要した。

対策方法

なし

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→待機→グループごとに呼び出し→部屋まで案内される→部屋に入って1人ずつ受験番号と氏名を名乗ってから面接開始→グループディスカッション→解散

GDのテーマ・お題

あなたの考える「人間力」とはどのようなものですか。

GDの手順

お題が発表されてから30分弱時間を測られた。事前にエントリーシートで提出していた題だったので、全員の書いた内容をすり合わせて一つの意見にして、制限時間終了後に代表者一名が考えた内容を発表して終了した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手～中堅職員、男女比は同じくらい

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→待機→グループごとに呼び出し→部屋まで案内される→部屋に入って1人ずつ受験番号と氏名を名乗ってから面接開始→グループディスカッション→解散

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・誰かと意見が食い違った時にどのように対応するか 吹田市に関する質問は一切なかった。誰から発表するかは自由で、挙手制だった。発表者の発表内容について深掘りすることはなかった。

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

①言語→25問程度 ②非言語→20問程度（①、②で35分程度） ③性格検査→300問程度、30分程度

対策方法

web上で公開されている練習問題や参考書を解けば十分。

承諾/辞退理由の詳細

大阪府庁から内定を頂いたため、市役所と府庁の仕事の規模を考え、府庁にいきたいと思い、辞退しました。

採用人数・倍率

35名程度

内定者の採用大学・学歴

わかりません。