プレステージ・インターナショナルの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

より志望度が高い業界から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接の方と上の役職の方の2人

会場到着から選考終了までの流れ

建物に着いたら受付電話で名乗って入場証をもらった

質問内容

一次面接と似ているものが多かった印象。一次面接からの申し送りで知られていると思っているので、聞かれはじめの質問には最低限の受け答えにして、掘り下げの部分で多く答えるようにした。感情面や意欲をアピールした

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人と聞いていたが1人だった。

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

ESを中心に聞かれる。 経歴や志望動機、学校で学んでいること・やっていることと業種を絡めながら答えた。 簡単に思いつく質問をされないようにおおまかに面接で聞かれるであろうことは先に開示してワードごとに掘り下げられやすいようにした。

会場到着から選考終了までの流れ

入り口で招集

GDのテーマ・お題

講座や発表

GDの手順

グループ分けをしていただき、与えられたお題に対してパワポを作りながら進めて発表する。 グループごとにお題は異なる。パソコンを貸してもらって操作するのでその部分でも緊張した。フィードバックもしてもらえる。