FUJIの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

新規事業に積極的に取り組んでおり、将来性があると思ったので、承諾しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員クラスの方が3名いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代～50代くらいの社員さん3名

試験科目

CUBIC（言語・数理・図形・倫理・英語）

私の特徴（200文字以内）

私の特徴は粘り強く地道に努力できることだ。◯◯時代の◯◯で、スランプに陥ったことがあった。そこで、私は初心に立ち返って、練習メニューの意図を1つ1つ見直し、「なぜこの練習を行うのか」を常に意識した。また、練習ノートをつけて、自分の走りの課題や改善策を明確にした。上記の取り組みを毎日続けた結果、◯◯◯◯の大会で、◯◯の記録を...

承諾/辞退理由の詳細

インターンシップの際に業務体験をさせていただき、この仕事をしたいと思ったことに加え、携わってくださったどの社員の方も良い人であったため、志望度が上がった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部役員、技術職役員、技術職部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職課長、人事部部長

失敗や挫折した経験はあるか？それに対してどのように対処し、その経験から何を学んだか？

私が最も失敗した経験は、大学受験です。私は、第一志望の大学に入るために、一年浪人して勉学に励んでいましたが、一次試験の結果が芳しくなかったため、第一志望の大学を出願することを断念しました。失敗した原因は、明確な目標を定めずに高校生活をスタートさせたことだと分析しました。私は、受験生になるまで受験に対するモチベーションが低か...

あなたがこれまでの人生で最も失敗または挫折した経験は何ですか？ また、それに対してどう対処し、その経験が今どのように活かされているかについて記述して下さい。（500文字以内）

私の挫折経験は○○サークルでの活動です。○○は機械学習の課題のスコアを競う大会を行うサイトです。サークルに入ったとき、私は○○の毎月の大会で1年以内に上位10%以内に入るという目標を掲げました。そのためにサークル内の3人チームで大会に参加し、各々が調べてきた有効な機械学習の手法について教え合いました。しかし、なかなか成績が...

内容

会社概要説明および先輩社員による複数部署の紹介

承諾/辞退理由の詳細

他社で行きたい企業があったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と部長クラスの方が2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術の方と人事の方

試験科目

言語・数学・英語

あなたがこれまでの人生で最も失敗または挫折した経験は何ですか？ またそれが今どのように活かされているかについて記述してください（500字以内）

私の失敗は塾でのアルバイトです。 そこでは◯◯で授業を行っていたため、生徒の受講状況や今後の進め方などを報告しあうミーティングを5～6人のグループで週に1度行っていました。私は自身の受験経験を活かして生徒を指導しようと意気込んでいましたが私の言葉は生徒に響かず、受講状況は悪化し、ミーティングの出席率も低下しました。 そこで...