ロイヤルホテルの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

選考を重ねていく上で、リーガロイヤルホテルの格式を重んじる雰囲気に合わないと感じたから。

採用人数・倍率

20〜30人ほど

内定者の採用大学・学歴

関関同立や、関西外国語大学に通う学生が多い印象

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に集まり、人事の方から入室方法など説明を受けて、順番に面接に進む。

質問内容

◎質問 1. 自己紹介 2. ホテル業界を目指してることについての親御さんの反応 3. ホテル業界を目指すきっかけと、なぜリーガロイヤルホテルなのか 4. 転勤について 5. 他に受けている企業 6. 入社後したいこと 7. 学生時代に力を入れたこと ◎回答 1. 名前と大学名のみ 2. やりたいことを応援してくれている...

試験科目

言語、非言語、英語

対策方法

SPIの参考書を3週ほど解いて対策をした。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員の方と中堅社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に集まり、人事の方から入室方法など説明を受け、順番に面接へと進む。

質問内容

◎質問 1. 志望動機 2. 学生時代に力を入れたこと 3. 勤務地の確認 4. 他に受けている業界、企業について 5. 今いちばん頑張っていること ◎回答 1. ESに沿って話した 2. ESに沿って話した 3. 希望通りに話した 4. ホテル業界を受けていること、他社の企業名を話した 5. アルバイトについて話した

自己PR

私の強みは責任感を持って物事に取り組める点です。 三年間継続している飲食店でのホールアルバイトでは、ジョブローテーションがあり、予約されたお客様のコース料理の提供や宴会の担当に変更になった際、新しい業務が多く苦戦しました。 そこで、業務を自分事として捉え先輩アルバイトの方に質問したり、動きを観察するなどして、はやく業務をこ...

学生時代の取り組み

ラジオ局の学生サポーターとして公式HPの運営に携わった経験です。 HPには音楽やラジオをテーマにした記事が中心に掲載されており、私は記事制作に関わるライターやカメラマンなど、多くの方の連携をサポートし、記事の添削や入力、公開までを担当しました。 読みやすい記事を目指すため、日頃から目にするWeb記事の構成や文字の配色、表現...

志望理由

一流でありながらもアットホームな空間とサービスを提供し、長年お客様に愛されてきた点に魅力を感じ、御社を志望しております。VIPの方をお迎えするために開業された歴史や、長年にわたりお客様に選ばれ続けてきた点についてお話を伺い、一人ひとりの行動がホテル全体の評価につながる責任ある仕事に携われると感じました。また、「CS・ES・...