ナカバヤシの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

就職博での説明会だったので、主に提供しているサービスなどの説明が多く、新入社員の方も登壇してくださった。福利厚生・仕事内容などの説明はあまりなかった。

承諾/辞退理由の詳細

自分の素を出せたため。社員の方の人柄が魅力的であるため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長とその他部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

試験科目

性格検査

特に興味を持った職種を教えてください。（複数記入可）／当社で上記の職種に興味を持った理由を教えてください。

【CC営業部】文房具を通して、人の働く・学ぶシーンを豊かにしたいと考えたためです。第一線でお客さまの生活に関わり、貴社の魅力ある製品を提供できるCC営業部を魅力的に感じました。【総務】中学・高校・大学の部長経験で培った「チームを想う力」を活かせると考えたためです。会社全体の状況や社員の想いを汲み取り、それを形にする総務の業...

承諾/辞退理由の詳細

制度面を考え、他社を選びました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役会長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、部門長の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会社説明会やホームページから考える当社のイメージを教えてください。

チャレンジ精神が強く、様々な事業に幅広く展開していると感じました。文房具だけでなく、エネルギー事業やシュレッダなどのデジタル製品などアナログからデジタルまでジャンルが幅広いと感じました。また、スポーツノートなどターゲットや目的が明確な商品が多く、ニッチな部分にチャレンジしていく精神を感じました。

採用人数・倍率

とりたい人をとりたいだけとると仰ってました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事2人。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い男女2人。

内容

インターン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、社長。

内容

営業の社員との座談会です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事。

会社説明会やHPから考える当社のイメージを教えてください。

多様性があり、これからも会社が拡大していくイメージを持った。その理由は、ピンポイントでターゲットを絞った商品を発売しているからと、事業展開が広いと思ったからである。