積水化成品工業の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン。カメラとマイクは常にON。1班3〜4人でグループワークを行った。

承諾/辞退理由の詳細

他の企業も検討していたため、もう少し承諾を待っていただける企業を探していた。面談の際はもう少し長く設定していただけるという話だったが、最終的に待ってはもらえなさそうだったため、辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究所と人事のトップの方3人、司会進行のために人事の方1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、研究所所長、研究職用の人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の研究職 3年目と6年目

自己紹介と自己PR（全角100文字以内） 長所と短所を織り交ぜて自己紹介（自己PR）を入力してください。

私の長所は挑戦力です。興味を持った事や提案された事に進んで取り組みます。しかし、真面目が故に途中で放り出す事ができず、抱え込んで周囲に心配をかける事があるため、他の人に相談するように心がけています。

承諾/辞退理由の詳細

面接3回を通して穏やかな方が多く、実際に働いても楽しそうだと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 技術の取締役 人事の偉い人 普段の人事の人

経緯

二次面接を通過したタイミングで最終面接の日程を決めるためのものとして行いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術のちょっと偉い人 人事の方 人事のちょっと偉い人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の方2人

・自己紹介と自己PR（全角100文字以内） 長所と短所を織り交ぜて自己紹介（自己PR）を入力してください。

長所は行動力があり情熱的に物事に取り組めるところである。短所はのめりこみやすく、気が済むまで極めてしまうためほかのことが手につかなくなることである。そのため、タスク管理を行いコントロールしている。

長所と短所を織り交ぜて自己紹介（自己PR）を入力してください。（100）

長所は向上心です。自分が努力する姿勢を見せることで周囲のモチベーションを高めることが得意です。しかし仕事を抱えすぎることがあるため、計画的に周囲と協力することで効率良く仕事を進めるようにしています。

承諾/辞退理由の詳細

長くからシェアの高い製品を作っており、未だにそのシェア率の高さは健在で、企業の安定性を伺えた。 また、1人1人にちゃんとテーマが与えられるのが良いと思った。

内容

・会社説明 会社概要説明（10分弱の動画視聴の後、詳細説明） 拠点紹介 福利厚生（初任給、休暇、制度等） 研修制度 募集職種の紹介と募集職種について（技術系職種or事務系職種） 早期選考の選考フローについて ・質疑応答

会場到着から選考終了までの流れ

MicrosoftTeamsにて実施 5分前に入室し、接続次第開始

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員2人 研究役員1人 人事1人

経緯

最終面接前面談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、研究部部長、研究所所長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手技術系社員（入社2〜3年）

長所と短所を織り交ぜた自己PR（100文字）

長所は責任感が強く、粘り強さがあるところです。短所は長所ゆえに、頼られやすい側面があり、それに応えようとして、一杯一杯になることが多い点です。そのため、常にタスク管理をして、コントロールをしています。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をもらったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長 人事労務部部門長 管理本務部本部長 中堅の人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の営業 中堅の営業

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の営業職

あなたがこれまでご自身で高い目標を設定し、取り組んだ経験はありますか？具体的な行動や工夫を踏まえ教えてください。またその経験で何を学びましたか

英語学習に取り組みました。私は大学入学に際し語学力の向上を目標としました。具体的には長年の夢であった留学と◯◯点取得を目標としました。その目標を達成するために積極的に英語の科目の履修を行い、留学生の友人などからアドバイスを貰うなどして語学力の向上に努めました。しかしコロナウイルスの影響で留学に行くことが出来なくなってしまい...

内定後の課題の有無

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人／役員4人

試験科目

一般常識の筆記試験

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人／技術系管理職2人