帝国ホテルの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他により志望度の高い業界に内定を頂けた為。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり高い役職の方だと思います。

試験科目

言語・非言語・性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の方だった。

志望動機をご記入ください。

長い歴史を持ちながら常に革新を求め、時代に合った求められるサービスを提供し続けている貴社において、私の強みを活かすことが出来ると考えた為志望する。私の強みは柔軟な対応力だと自負している。その理由はホテルレストランでのアルバイトにある。アレルギーや好みに合わせた食事の提供や、お祝いのサプライズの協力、プロポーズのサポート等、...

承諾/辞退理由の詳細

長い歴史と伝統を持つ帝国ホテルで、一流のサービスを学び、自分の接客スキルを高めていきたいと思い内定を承諾いたしました。国内外から多くのお客様が訪れる中で、多様なニーズに応える力を身につけ、将来的にはホテル業界をリードできる存在を目指せると思ったのも承諾した理由です

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

英語面接の際はネイティブな外国人の面接官でした。 部長面接は、宿泊部の部長、課長、人事部の部長、課長

試験科目

言語、非言語、英語、数学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部5年目の方と3年目の方

内容

総合職と専門職の説明を詳しくしてくれた。あとは帝国ホテルの歴史

専攻内容を記入してください。

○○○○大学の○○○○学科では、○○・○○年次に英会話やライティングなど英語の授業が多く、基礎から応用まで学びます。○○・○○年次はゼミに力を入れ、英語以外の分野にも挑戦しています。私のゼミでは、○○の基礎を学んだり、○○のプレゼン動画を分析して発表の手法を学んだりしています。英語だけでなく、多様なスキルを身につけ、将来の...

経緯

リクルーター面談があるというメールが送られてきました。日程についてはかなりフレキシブルに対応して頂くことが可能であり、就活中の学生のことをかなり考えているなと思いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年前後の人事

採用人数・倍率

具体的な数字は聞いていませんが、15人から20人ほどだと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長や役員の方々でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

東京帝国ホテルや大阪帝国ホテルの支配人などの部長クラスの方々でした。

会場到着から選考終了までの流れ

インターンと言うことで参加したのですが、実質的な選考でした。 まず、一時間ほど帝国ホテルについて説明を受けます。そして、事前に班の形にされていたため、そこで30分ほどグループディスカッション、10分間発表、10分間社員による評価、アンケート記入、退出という流れで進んでいきました。

採用人数・倍率

20～30名程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長をはじめ、取締役多数

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長＋中堅人事以上

試験科目

英語、数学から社会、理科まで幅広く

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者　中堅

志望理由

”世界中の人々に笑顔や感動をいつまでも届けたい”という私の夢が、貴社でなら達成できると考えたからです。私は誰かの為に尽くしている時に、最も幸せを感じます。貴社は国際的ベストホテルを目指し、創業以来最高のサービスをお客様に届けてきました。そして、貴社の次の100年を築いていくという姿勢に大変魅力を感じています。このことより、...

会場到着から選考終了までの流れ

2時間の枠が設定されており、前半1時間は企業説明会、後半1時間がGDだった。

採用人数・倍率

早期内定者は20名ほど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

柔らかい印象を受けた。話に対して相槌や笑みがあり、話しやすかった

会場到着から選考終了までの流れ

着席後社員の方から会社概要等の説明があり、終了次第各テーブルにてディスカッションを行う

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部署の部長クラス。

試験科目

国数英